OFFRE D’EMPLOI – DIRECTEUR (TRICE) DU CATALOGUE MULTI-PLATEFORMES – GROUPE MEDIA TFO

Poste permanent, non syndiqué : Échelle salariale Niveau 21
Lieu de travail : Toronto

Groupe Média TFO est une entreprise unique où les employés partagent une même passion pour les contenus éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les employés de Groupe Média TFO évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne les technologies que les habitudes de consommation des médias. Au Groupe Média TFO, nous garantissons à nos collaborateurs des emplois captivants et un environnement de travail stimulant. Vous souhaitez participer à cette aventure et mettre vos talents à contribution? Si oui, vous avez frappé à la bonne porte.

FONCTIONS PRINCIPALES :

La personne en poste est responsable de définir la stratégie d’acquisition et de distribution de l’ensemble des contenus pour répondre aux objectifs stratégiques de Groupe Média TFO et assurer la mission éducative et culturelle de l’entreprise. Elle conçoit, développe identifie, exécute et gère de façon optimale les flux permettant l’identification, l’acquisition et l’exploitation des contenus de l’entreprise, dans le but d’assurer la pérennité de Groupe Média TFO.

Le tout devra se faire en exerçant une gestion très serrée des ressources financières de l’entreprise, et en prenant en compte les opportunités d’acquisitions et de distributions nouvelles qui découlent de la transformation de l’industrie.

La personne recherchée possède une parfaite connaissance du monde numérique et de ses évolutions, et sait adapter rapidement ses stratégies selon les nouveaux joueurs et les nouvelles alliances. Elle est capable d’identifier les transformations comportementales des publics cibles (plateformes, technologies) et d’adapter ses stratégies en fonction des objectifs déterminés par Groupe Média TFO.

COLLABORATIONS PRINCIPALES :

• Se rapporte au Directeur principal Contenu web-télé ;
• Gère deux(2) employés à l’interne en plus de certains fournisseurs.
• Fait partie de l’équipe de gestion élargie de l’entreprise ;
• Agit comme expert et travaille en étroite collaboration avec le service des contenus numériques et le Service juridique, afin d’atteindre les objectifs d’affaires de Groupe Média TFO ;
• Assure la relation professionnelle avec les membres des communautés de production et de diffusion.
• Gère la relation avec les producteurs indépendants externes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Prioritairement, ce poste identifie et exécute la chorégraphie des acquisitions de contenus;
• Gérer le catalogue des contenus multi-plateformes de Groupe Média TFO (pré-achats, acquisitions, jeux et apps, production interne, jeunesse et adultes, incluant cinéma) ;
• Maîtriser les entrées au catalogue, les sorties, les plateformes de diffusion, les droits et les territoires;
• Optimiser les inventaires en fonction des besoins, des caractéristiques et des succès de chacune des plateformes ;
• Veiller à la mutualisation des contenus autant que possible ;
• Identifier les besoins des différentes plateformes (ex : tfo.org, Idéllo, YouTube, TV et autres futures plateformes) ;
• Identifier et acquérir des contenus innovants (ex : Wuxia, the Weirwood Manor) ;
• Identifier les opportunités d’affaires et de distribution susceptibles d’orienter le choix des contenus du catalogue de Groupe Média TFO, et donc des acquisitions/pré-achats/productions internes ;
• Choisir les droits à renouveler et leurs conditions (coûts, plateformes, territoires) ;
• Choisir et gérer la relation d’affaires avec les prestataires missionnés pour faire les acquisitions nécessaires ;
• Valider et transmettre les «mémos deals» au Service juridique de Groupe Média TFO, pour finaliser la négociation et rédiger le contrat ;
• Participer à la fixation des prix de vente pour la distribution des contenus de Groupe Média TFO ;
• Gérer les enveloppes FMC et autres Fonds (TV et convergent) ;
• Gérer le budget global acquisitions et pré-achats (toutes plateformes) de Groupe Média TFO ;
• Mettre en place un flux de travail optimisé avec les producteurs pour intégrer les propositions soumises par ces derniers ;
• Mettre en place un flux de travail optimisé pour la gestion des pré-achats tout au long de la chaîne (proposition, écriture, production, vérification, livraison) ;
• Mettre en place des projets pilotes et de nouvelles alliances ;
• Préparer des rapports de contenus disponibles selon les plateformes, les partenaires et les territoires;
• Collaborer avec les autres services pour répondre à leurs besoins ;
• Gérer le personnel du service.

PROFIL RECHERCHÉ :

Scolarité et expérience
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou en production de contenu.
• Expérience d’au moins huit(8) années en acquisition de contenu et pré-achats.

Expérience et connaissances
• Excellente connaissance des contenus jeunesse.
• Excellente connaissance du monde numérique et de ses plateformes.
• Connaissance poussée du réseau, des contacts et de prestataires dans le domaine de l’acquisition de contenus.

Compétences requises
• Bilingue français/anglais.
• Habileté à négocier.
• Capacité à dénicher des contenus innovants et à sortir des sentiers battus.
• Capacité à inventer de nouvelles pratiques, à innover, à tester de nouveaux modèles économiques.
• Fibre commerciale.

Les personnes intéressées et possédant les compétences requises sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en français à emploi@tfo.org, au plus tard le 11 mars 2016, 17h.

Des mesures d’adaptation pour les candidats en situation de handicap peuvent être prises sur demande. Groupe Média TFO s’engage à refléter la diversité de la province à travers sa programmation et sa main d’oeuvre et encourage les candidatures des personnes appartenant à une multitude de cultures, de groupes ethnoculturels et linguistiques, d’orientations sexuelles, d’âges, ainsi que celles avec des habiletés différentes.

Groupe Média TFO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.