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Auteur/autrice : Jean-Pierre Tadros

Offre d’emploi – L’AGENCE GOODWIN recherche un(e) Coordonnateur(trice) ou Gestionnaire de contrats / télé-cinéma-scène

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

L’AGENCE GOODWIN est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) ou Gestionnaire de contrats / télé-cinéma-scène. Poste permanent, temps plein

L’Agence Goodwin représente plus de 180 artistes évoluant sur tous les continents et œuvrant dans des domaines aussi variés que l’interprétation, la communication, la mise en scène, la réalisation, l’écriture dramatique et littéraire, la conception de décors, de costumes et d’éclairage, la chorégraphie et la création musicale. L’Agence est reconnue comme une référence dans le milieu culturel depuis plus de trente-cinq ans.

Description du poste:

Sous la supervision de la directrice administrative et de la gestionnaire de contrats sénior, la personne titulaire du poste aura la responsabilité du suivi des contrats. Entrée en fonction selon les disponibilités.

Principales fonctions:

  • Enregistrement des contrats dans la base de données (Filemaker);
  • Réception et vérification des paiements aux artistes;
  • Facturation;
  • Suivi des échéanciers de paiements;
  • Classement et archivage;
  • Autres tâches connexes de soutien à l’équipe comptable et administrative.

Exigences du poste:

  • Expérience dans le domaine culturel québécois (télé, cinéma, scène) au niveau administratif et/ou comptable (un atout);
  • Connaissance de certaines conventions collectives du domaine culturel (UDA, AQTIS, ARRQ, SARTEC, etc.) (un atout);
  • Maîtrise de la suite office (Excel, Word, Outlook);
  • Connaissance de la base de données Filemaker (un atout);
  • Excellente maîtrise du français et connaissance de l’anglais.

Profil recherché:

  • Excellente capacité d’analyse et à respecter les échéanciers;
  • Habileté avec les chiffres;
  • Débrouillardise, flexibilité, perspicacité, rigueur et discrétion;
  • Capacité à travailler de manière autonome de même qu’en équipe et d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles, faire preuve de professionnalisme;
  • Gestion des priorités et du stress.

Ce que nous offrons:

  • Possibilité de télétravail 2 jours/semaine;
  • Assurances-collectives – prime payée à 50% par l’employeur (après 3 mois);
  • Milieu de travail dynamique et stimulant au cœur du plateau Mont-Royal;
  • Salaire compétitif (selon expérience).

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV à rh@agencegoodwin.com. Seul(s) les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

 

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La SODEC recherche une personne au poste d’Analyste, programmes promotion et diffusion – Cinéma

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

La SODEC recherche Analyste, programmes promotion et diffusion – Cinéma (Déléguée, délégué à la promotion et à la diffusion du cinéma)

Contrat d’une durée de 12 mois

Salaire :  Mini : 49 432 $   Max: 89 003 $

–

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

 

Nous vous offrons :

  • Travail en mode hybride
  • Horaire de 35 heures semaines, horaire flexible
  • 20 jours de vacances après 1 an
  • Conciliation travail/famille
  • Programme d’aide aux employés
  • 13 jours fériés payés
  • Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
  • Banque de maladie monnayable de 7 jours + 3 jours non monnayables
  • Stationnement gratuit

 

Sous l’autorité du directeur général des affaires internationales, exportation et mise en marché du cinéma, la personne titulaire évalue les demandes d’aide pour le programme d’aide à la diffusion, la promotion nationale et l’exportation pour le secteur du cinéma.

Elle effectue les suivis appropriés des dossiers et des budgets sous sa responsabilité, participe aux activités de développement de la direction et maintient des liens continus avec le milieu.

Elle assure un rôle-conseil auprès des représentations et délégations du Québec à l’étranger. Elle contribue à la conception, l’organisation et participe à l’occasion aux activités d’accompagnement d’entreprises culturelles, des manifestations spéciales et des marchés internationaux.

 

Description des fonctions

  • Analyse et évalue les demandes d’aide, les rapports d’activités et les rapports de coûts des projets et recommande à la direction générale, à la suite de cette analyse ou à celle des comités d’évaluation, l’octroi ou non de montants d’aide par la SODEC et procède aux suivis nécessaires;
  • Informe et conseille les requérants du secteur sur les services et programmes en lien avec l’exportation, la promotion et la diffusion du cinéma;
  • S’assure du respect des budgets des programmes d’aide;
  • Conçoit et met en œuvre les événements et marchés d’exportation sous sa responsabilité;
  • Rencontre les requérants afin de discuter des projets soumis ou de développement de leur entreprise et communique les motifs de la décision;
  • Élabore et participe à des activités d’accompagnement aux entreprises;
  • Représente la SODEC à différents festivals et événements (coordination, agendas, rencontres, etc.);
  • Participe aux commissions consultatives, lorsque requis;
  • Maintient des liens continus avec le milieu et participe à des tables de concertation, événements spéciaux, colloques et rencontres professionnelles au national et à l’international;
  • Conseille la direction quant à la répartition budgétaire des programmes, de même qu’en matière d’orientations stratégiques visant le développement de son secteur;
  • Travaille en étroite collaboration avec le service des communications quant à la préparation des documents écrits ou audiovisuels destinés à la promotion de la SODEC à l’étranger;
  • Établit les guides d’évaluation et les divers outils d’analyse et de suivis des recommandations;
  • Prépare et rédige, à la demande du cabinet du ministre, des fiches analytiques sur diverses problématiques liées aux secteurs sous sa responsabilité;
  • Collabore à la conception, la rédaction et la révision périodique du programme avec les différentes instances concernées, dont le conseil national de l’audiovisuel (CNA);

Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

 

Exigences

  • Baccalauréat en études cinématographiques, en communication ou dans une autre discipline appropriée.
  • Cinq (5) à six (6) ans d’expérience générale en distribution, mise en marché et exportation dans le domaine du cinéma sur le territoire québécois et à l’étranger;
  • Expérience en gestion de programme d’aide pertinente aux tâches à accomplir. (un atout)
  • Doit être apte et disponible à se déplacer à l’étranger.
  • Doit être disponible occasionnellement les soirs et fins de semaine
  • Très bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
  • Maîtrise de la Suite Office;
  • Excellente connaissance du milieu de la distribution et de l’exploitation, des intervenants et leurs profils, de l’arrimage du milieu avec celui de la production, les modes de diffusion ou de distribution, l’ancrage avec les festivals, etc.
  • Excellente connaissance des outils de mise en marché du film sur toutes les plateformes confondues (publicité, pancartes, réseaux sociaux, etc.);
  • Excellente connaissance des enjeux de la distribution et de l’exploitation à l’international;
  • Connaissance de l’offre cinématographique québécoise et étrangère;
  • Bonne connaissance des programmes, normes et pratiques des sources de financement;
  • Excellente connaissance des aspects légaux et contractuels entre les divers intervenants du milieu;
  • Bonne connaissance des politiques de financement des autres organismes (Ministère de la Culture et des Communications, CALQ, Téléfilm Canada, autres partenaires financiers, etc.);
  • Maîtrise des notions budgétaires.

La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.

 

Les personnes désireuses de poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention à l’adresse suivante: recrutement@sodec.gouv.qc.ca

La Société applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d’évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

 

OFFRE D’EMPLOI – La SODEC recherche un.e Technicienne, technicien en administration – Financement

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

La SODEC recherche une personne pour combler le poste de Technicienne, technicien en administration – Financement

Contrat d’une durée de 4 mois avec possibilité de prolongation

Salaire :            Min : 44 782 $    Max: 64 776 $

– 

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

Nous vous offrons :

  • Travail en mode hybride
  • Horaire de 35 heures semaines, horaire flexible
  • 20 jours de vacances après 1 an
  • Conciliation travail/famille
  • Programme d’aide aux employés
  • 13 jours fériés payés
  • Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
  • Banque de maladie monnayable de 7 jours + 3 jours non monnayables
  • Stationnement gratuit

Sous l’autorité du directeur général des services financiers aux entreprises, la personne titulaire effectue, aux fins du financement intérimaire, la vérification des demandes et s’assure que les informations sont complètes et correspondent aux prérequis des programmes de financement intérimaire des crédits d’impôt et des divers programmes de la direction et en assure les suivis.  

Description des fonctions

  • Analyse la demande de financement intérimaire pour les différentes mesures fiscales en culture :
  • Vérification de la documentation;
  • Analyse les états financiers;
  • Prépare le mémoire de recommandation;
  • Sur autorisation du financement, prépare l’offre de financement, l’hypothèque mobilière, l’avis de sûreté ainsi que le certificat de garantie et en effectue le suivi approprié;
  • Effectue les recherches au Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM) afin d’identifier les sûretés en place, leurs rangs et les cessions de rang nécessaires le cas échéant, prépare les réquisitions d’inscription et effectue les publications nécessaires au RDPRM;
  • Rédige des lettres de mise en défaut et effectue le suivi des ententes lors du recouvrement;
  • Reçoit les chèques de Revenu Québec, vérifie les soldes de financement et fait les remises appropriées aux institutions financières;
  • Collabore avec le service juridique pour la préparation de lettres d’offres de financement et les avis d’amendement et prépare les avis d’acceptation avec les signataires appropriés;
  • Procède à l’accueil, au traitement et à la création des dossiers liés aux demandes de sa direction générale et effectue les suivis appropriés;
  • Saisit les données relatives aux entreprises et aux demandes dans les divers systèmes de gestion, s’assure de la création du dossier maître et tient à jour les bases de données concernées;
  • S’assure que le dossier est complet et que la demande est conforme selon les formulaires et directives prescrits par la direction;
  • Travaille en étroite collaboration avec les professionnels de la direction et effectue le support technique approprié tel que préparation et envoi des lettres de décisions, versements, chèques, suivis des ententes contractuelles, mise à jour des documents du dossier et procède à l’entrée des données;
  • Effectue le suivi auprès de la clientèle et répond aux demandes de renseignements pour chacun des programmes concernés;
  • Assiste la direction dans la logistique et les tâches administratives entourant les comités ou toute autre activité régie par la direction générale;
  • Saisit les données relatives aux diverses redditions de comptes gouvernementales et pour la production d’analyse et de statistiques;
  • Effectue la mise à jour des tableaux de suivi des divers programmes de sa direction;
  • Assure le classement de tous les documents et procède à l’archivage lorsque requis;
  • Collabore au suivi budgétaire de la direction générale;
  • À la demande du gestionnaire immédiat, exécute des tâches de caractère technique en vue de l’amélioration des outils et des procédures.

Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec spécialisation en finance ou l’équivalent.
  • Trois (3) à quatre (4) ans d’expérience générale en analyse financière comportant l’étude de dossiers financiers et une expérience particulière en tenue de livres et en enregistrement de données comptables;
  • Posséder une expérience de travail dans le domaine du financement d’entreprise;
  • Expérience en montage financier pour le secteur cinématographique ou télévisuelle. (un atout)
  • Bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
  • Maîtrise de la Suite Office, avec connaissance avancée de Excel;
  • Bonne connaissance de la Loi sur l’impôt concernant les remboursements des crédits d’impôt pour le domaine du livre, des enregistrements sonores, du spectacle, du cinéma et de la production télévisuelle; (un atout)
  • Maîtrise de la politique des programmes de financement intérimaire des crédits d’impôt; (un atout)
  • Connaissance des principes entourant le financement bancaire (convention, amendement, modalités de remboursement; (un atout)
  • Maîtrise des éléments de base du Registre des droits personnels et réels mobiliers; (un atout)

La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.

Les personnes désireuses de poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention à l’adresse suivante: recrutement@sodec.gouv.qc.ca

La Société applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d’évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

 

 

Première Bobine / Reel One Entertainment  recherche «Contract Administrator» (en anglais )

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Premiere Bobine / Reel One Entertainment  recherche «Contract Administrator»

Montreal or Toronto (en anglais)

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Premiere Bobine / Reel One Entertainment is a dynamic international television distribution company with offices in Montreal, Vancouver, Toronto, Los Angeles and London. Reel One leads the way in the development, financing, production and distribution of high-quality TV programming, and is one of the largest suppliers in the niche of highly commercial TV movies and series. Reel One is looking for a Contract Administrator to work out of its Montreal or Toronto office.

 

Position Overview

Reporting to the Senior Director, Operations & Distribution, your role will be to administer the rights of our productions & acquisitions. You will track the life cycle of our movies including past, present and future sales from all entities of the Reel One Group. You will be point person for our sales execs and provide information on available film rights. You will draft new sales agreements & negotiate deal terms as necessary with our clients.  You will keep our Rights Management software (Filmtrack) up to date on new sales and acquired projects. You will conduct due diligence on any new productions or acquisitions, and you will be the primary liaison with our Business Affairs Department for various distribution related activities.

 

Main Responsibilities

  • Draft acquisition and sale agreements and liaise with producers and broadcasters
  • Administer all outbound sales and inbound acquisition and license agreements in our Rights software
  • Track the life cycle of past, present and future deals done by the various entities of the Reel One group
  • Ensure our Rights Management software (Filmtrack) remains up to date
  • Liaise with our sales execs and our in-house lawyer to negotiate terms with the client as necessary (ie: confirmation of windows, deliveries, renewal dates, rights negotiation, financial terms, etc.)
  • Keep our external and internal clients up to date on any important events related to the contract (i.e.: title change, windows, options, expirations)
  • Generate various reports from our Rights Software Filmtrack and review worldwide rights availabilities
  • Register security for all acquisitions, as applicable
  • Conduct due diligence for new productions or acquisitions including chain of title review, CAVCO compliance, guild compliance, security status/liens, rights availability, etc.
  • Liaise with our in-house lawyer, heads of distribution, finance and business affairs with respect to legal matters that may arise from time-to-time in respect of our distribution rights (i.e. guild issues, third party claims, clearance issues, licensor defaults, etc.). for various business affairs-related activities on an ad-hoc basis

 

Who You Are

  • You are a good decision maker & have a keen eye for detail
  • Contract Administration, Legal or Business Affairs or relevant experience is an asset but not a requirement
  • You have Administration experience/or educational background in Administration
  • You have strong analytical and organizational skills
  • You are able to contribute in a close-knit team environment and are a great communicator, but you are also perfectly comfortable working autonomously and can get the job done
  • You are confident and capable of discussing with external producers or clients to negotiate terms of agreements
  • You are not afraid of multi-tasking and can work under pressure and meet tight deadlines
  • You take on each day with a great attitude
  • You are bilingual with strong communication skills (written and verbal) in the English language

To apply: https://reelone.bamboohr.com/jobs/

 

 

 

 

UNTERVAL recherche un(e) Responsable de Mission pour son bureau de Montréal

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

«Les Rendez vous d’affaires & coproduction France – Canada» est à la recherche d’un(e) Responsable de Mission pour la préparation, la gestion et l’organisation générale de la Mission d’affaires «Les Rendez vous d’affaires & Coproduction France-Canada».

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 UNTERVAL – Emploi temporaire – Responsable de Mission

Basé à Paris et à Montréal – UNTERVAL spécialisé dans la recherche de financement pour l’exportation, notamment pour les sociétés de productions de l’audiovisuel et du cinéma françaises, a lancé en 2014 « Les Rendez vous d’affaires & Coproduction France-Canada » pour les sociétés de production des secteurs Fiction, Documentaire et Transmedia.

Cet événement se déroule 2 fois/an en novembre et en avril, à Montréal.

Les Rendez vous d’affaires & Coproduction France-Canada ont pour objectif de mettre en contact les sociétés françaises avec les sociétés canadiennes, de croiser leurs compétences, mettre en valeur leurs complémentarités et permettre d’initier des partenariats créatifs et financiers.

Le succès croissant de cet événement démontre qu’il répond à un réel besoin de la part des sociétés de production aussi bien françaises que canadiennes.

UNTERVAL a accompagné depuis 2014 plus de 120 sociétés et organismes lors des précédents Rendez vous d’affaires & Coproduction France-Canada et de multiples partenariats & co-productions ont été générés à la suite à ces rencontres.

« Les Rendez vous d’affaires & Coproduction France-Canada » sont organisés en partenariat avec TELEFILM CANADA, la SODEC (Société de Développement des Entreprises Culturelles du Québec), le FMC (Fonds des Médias du Canada), le BCTQ (Bureau duCinéma et de la Télévision du Québec),L’AQPM (Association Québécoise de la Production Médiatique) et le festival du film francophone CINEMANIA.

La prochaine éditionse déroulera du 22 au 24 avril 2020 à Montréal à l’hôtel MONVILLE

Elle accueillera une quinzaine de sociétés de productions françaises spécialisées dans le film de Fiction- Long-métrage – Documentaire&Transmedia.

 

Mandat principal 

Responsable Canada «Rendez-vous d’affaires etCoproduction France-Canada»

En collaboration avec le Président et la Directrice générale – le Responsable de la Mission d’affaires aura à préparer, coordonner et gérer l’organisation générale de la mission d’affaires.

« Les Rendez vous d’affaires & Coproduction France-Canada » se déroulent sur 3 jours selon le planning suivant:

– Une journée de conférence le mercredi 22 avril sur les mécanismes de financements des coproductions pendant laquelle interviennent nos partenaires canadiens TELEFILM CANADA, la SODEC, le FMC, le BCTQ, l’AQPM …

– Deux journées de rencontres d’affaires personnalisées selon le profil de société, le secteur d’activité et leurs projets de coproduction(entre 10 à 12 rendez-vous d’affaires B2B d’une heure environ par société de production française participante).

– Un cocktail réseautage avec une centaine de représentants du secteur du Cinéma et de l’audiovisuel canadiens (producteurs, diffuseurs, institutions, fonds…) le mercredi 22 avril 2019 en fin de journée.

– 3 lunchs-discussion sur dest hématiques spécifiques (avec des intervenants experts français et québécois) les mercredi 22 – jeudi 23 et vendredi 24 avril 2020.

 

Profil recherché

– Diplôme universitaire pertinent et expérience équivalente dans la gestion de projet et évènementiel ou tout autre domaine connexe.

– Expérience pertinente d’un minimum de 5 ans.

– Expérience dans le milieu de la culture, plus particulièrement dans l’industrie du cinéma et de la télévision constitue un atout supplémentaire.

 

Compétences et qualités requises

– Sens aigu de l’organisation – rigueur et gestion des priorités

– Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs dossiers à la fois

– Capacité d’adaptation- flexibilité – autonomie

– Excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles en français et bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé

– Très fortes habiletés relationnelles

– Utilisation des logiciels de gestion de projets (Asana, Google Drive, Slack..)

– Bonnes capacités en communication, rédaction et médias sociaux (Twitter, Facebook, Linkedin, Instagram)

 

Détails du poste

 –Emploi temporaire

– Contrat renouvelable : 2 x 2 mois dans l’année

. 1èremission : du 25 février au 25 avril 2020

. 2èmemission : mi-septembre – mi-novembre 2020

 

Salaire :  Le salaire sera fixé en fonction de l’expérience et des compétences du candidat.

Lieu de travail à Montréal

Date d’entrée en fonction: le  25 février 2020

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation, avant le  15 janvier 2020 à Véronique Radovic vice-présidente Unterval Inc. : veronique@unterval.com

UNTERVAL remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, mais seules celles retenues seront contactées.

 

 Offre d’emploi – MK2 l MILE END recherche un/e  Directeur/Directrice marketing 

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

 MK2 l MILE END est à la recherche d’un/e Directeur/Directrice marketing pour assurer le rayonnement de ses oeuvres cinématographiques.

 

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Basée à Montréal, MK2 l MILE END a lancé ses activités de distribution cinématographique en janvier 2017. Notre société acquiert et distribue partout au Canada une vingtaine de films par an. Notre objectif principal est le rayonnement d’oeuvres cinématographiques des plus grands auteurs québécois et internationaux ainsi que du cinéma de qualité grand public. L’année 2019 fut marquée par l’acquisition de la Palme d’or du Festival du Cannes, PARASITE, du prix du Jury à Cannes, PORTRAIT DE LA JEUNE FILLE EN FEU et de la sortie de notre premier film québécois, IL PLEUVAIT DES OISEAUX qui connait un grand succès au box-office. 

Nous recherchons activement une personne dynamique désirant contribuer à la croissance des activités de la compagnie à long terme. 

 

Mandat principal : En collaboration avec le Président et la Directrice générale et chef de la distribution, le Directeur marketing conçoit la stratégie de mise en marché pour chacun des films et est responsable du marketing pour l’ensemble des activités de la compagnie. 

 

Principales responsabilités : 

 Élaborer, rédiger et exécuter le plan stratégique de mise en marché de toutes les sorties de films ; 

 Superviser l’organisation d’événements spéciaux; 

 Planifier les achats médias : TV, digital, radio, affichage, imprimé; 

 Gérer le budget et le calendrier des actions marketing ; 

 Superviser la création du matériel promotionnel et publicitaire; 

 Établir des partenariats stratégiques avec les différents partenaires hors-média ; 

 Superviser l’agence externe responsable des médias sociaux ; 

 Assurer une veille stratégique ; 

Exigences : 

 Baccalauréat ou équivalent en marketing, communication ou tout autre domaine connexe ; 

 Minimum de 5 ans d’expérience en marketing et communication ; 

 Expérience en distribution de films est un atout majeur ; 

 Expérience en coordination de personnel et gestion d’équipe ; 

 Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; 

 Excellente capacité rédactionnelle, d’optimisation et d’adaptation des contenus aux différents médias et publics ; 

 Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités ; 

 Faire preuve de leadership. 

Remarques : 

Lieu de travail : Le Mile-End, un quartier dynamique où nombre d’entreprise artistiques, médiatiques et technologiques y ont leurs bureaux. Le quartier est par ailleurs l’un des plus recherché de Montréal pour sa vie artistique vibrante, ses nombreux restaurants et bar ainsi que ces boutiques uniques. Salaire : Compétitif dans le marché. Avantages sociaux. Assurances Début de l’emploi: Poste ouvert maintenant 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. 

Pour postuler, envoyer votre cv et lettre de motivation à : rh@mk2mile-end.com 

Pour savoir plus sur nos films : https://www.facebook.com/MK2MILEEND/ 

Offre d’emploi – Groupe TVA recherche Directeur/trice de chaînes spécialisées

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Directeur/trice de chaînes spécialisées recherché(e)s afin d’élaborer les orientations stratégiques et le positionnement des chaînes AddikTV, Prise 2 et Yoopa dans le but d’en assurer leur croissance.

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Numéro de référence : C-19-3186

Statut : Permanent – Temps plein

Catégorie : Programmation télévisuelle

Ville : Montréal

Votre mission

Élaborer les orientations stratégiques et le positionnement des chaînes AddikTV, Prise 2 et Yoopa dans le but d’en assurer leur croissance.

Vos responsabilités

  • Élaborer les orientations stratégiques des chaînes et s’assurer que celles-ci soient reflétées dans la programmation;
  • S’assurer que l’ensemble des plateformes propose un contenu en lien avec la ligne éditoriale de la chaîne et que celle-ci bénéficie d’une visibilité adéquate;
  • Répartir l’enveloppe budgétaire et en effectuer le suivi;
  • Maximiser la stratégie de programmation afin de permettre une croissance en auditoire et en revenu;
  • Approuver les plans stratégiques des communications pour les offensives des chaînes (lancements d’émissions, promotion des chaînes, promotion d’événements, etc.);
  • Le Directeur aura sous sa responsabilité les trois chaînes dont une, où elle aura à élaborer les stratégies de diffusion et produire les grilles de programmation.

 

Votre profil

  • Diplôme d’études universitaire en marketing, en communication ou dans une discipline pertinente.
  • Sept (7) années d’expérience pertinente dans le milieu télévisuel, dont au moins trois (3) en gestion de contenu télévisuel ou en production télévisuelle.
  • Connaissance approfondie du milieu des médias;
  • Connaissance des médias numériques (un atout);
  • Très bonne connaissance du public cible.
  • Sens des affaires, sens de l’organisation et habileté à gérer les priorités, leadership, capacité d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles, bon jugement et approche orientée vers la résolution de problèmes.

Notre offre !

  • Équipe passionnée, dynamique et créative;
  • Participation à divers projets avec des défis stimulants dans un contexte d’effervescence et de changements constants;
  • Lieu de travail à proximité des transports en commun;
  • Accès gratuit à une salle d’entrainement;
  • Cafétéria et point de livraison des Fermes Lufa sur place;
  • Régime complet d’avantages sociaux compétitifs;
  • Horaires flexibles.

Groupe TVA remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Groupe TVA, qui souscrit aux principes de l’équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5c657a38a1db4d05c0d949ab/51fc022158b70066fae49fff/fr

MK2 l MILE END recherche un(e) Responsable marketing cinéma & vidéo

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

MK2 l MILE END est à la recherche d’un Responsable marketing cinéma & vidéo

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MK2 l MILE END a lancé ses activités de distribution cinématographique en janvier 2017.

MK2 l MILE END se fixe comme objectif principal le rayonnement d’œuvres cinématographiques des plus grands auteurs québécois et internationaux ainsi que du cinéma de qualité grand public, sur le territoire canadien et québécois en particulier. MK2 l MILE END est, par ailleurs, le distributeur exclusif du catalogue mk2 au Québec.

 

Description du poste :

Sous la supervision de la directrice de la distribution, le responsable du marketing cinéma & vidéo conçoit la stratégie de mise en marché pour les films et est responsable du marketing et des communications pour l’ensemble des activités de la compagnie.

Facebook.com/MK2MILEEND

Pour postuler, envoyer votre cv et lettre de motivation à : rh@mk2mile-end.com

 

Principales responsabilités :

•   Élaborer, rédiger et exécuter le plan stratégique de mise en marché de toutes les sorties de films ;

•   Planifier et exécuter les achats médias : TV, imprimé, digital, radio, affichage ;

•   Gérer le budget et le calendrier des actions marketing ;

•   Superviser de la création du matériel promotionnel et publicitaire ;

•   Établir des partenariats stratégiques avec les différents partenaires hors-média ;

•   Organiser des événements spéciaux ;

•   Superviser l’agence externe responsable des médias sociaux ;

•   Collaborer au niveau des relations de presse ;

•   Assurer une veille stratégique ;

•   Veiller à établir une stratégie efficace de relations publiques pour l’ensemble de l’organisation.

 

Exigences :

•   Baccalauréat ou équivalent en marketing, communication ou tout autre domaine pertinent ;

•   Minimum de 5 ans d’expérience en marketing et communication ;

•   Expérience en distribution de films un grand atout ;

•   Expérience en coordination de personnel et gestion d’équipe ;

•   Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;

•   Excellente capacité rédactionnelle, d’optimisation et d’adaptation des contenus aux différents véhicules et publics ;

•   Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités ;

•   Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;

•   Capacité de révision et d’amélioration de documents ;

•   Entregent, centré sur les personnes ;

•   Faire preuve de leadership.

 

Lieu : Montréal

Salaire : Selon expérience

Horaire de travail : 40 h/sem

Début de l’emploi: Dès que possible

Fin de l’affichage : 2019-01-04

Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à : rh@mk2mile-end.com

 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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Un(e) Gestionnaire du bureau recherché(e) chez Appartement 11

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Offre d’emploi – Apartment 11 Productions est à la recherche d’un(e) Gestionnaire du bureau

*Engish version will follow

 

Apartment 11 conçoit et produit des émissions pour tous, populaires à l’échelle internationale, tel que Big Top Academy, Finding Stuff Out, Rank the Prank,  ainsi que Prank Patrol et Mystery Hunters, qui ont tenu l’antenne pendant plusieurs années. Apartment 11 développe également des contenus numériques innovateurs, des jeux ainsi que des applications mobiles.

Fondé par Jonathan Finkelstein à Montréal, en 2000, Apartment 11 a produit plus de 400 émissions télévisuelles en format d’une demi-heure, qui ont reçu de nombreuses distinctions, dont le prix Peabody, trois Japan Prize, plusieurs Geminis (la plus haute distinction en télévision au Canada) et le prix du public aux Kidscreen Awards.

De plus, les productions d’Apartment 11 ont été mises en nomination pour un International Emmy Award et un Prix Jeunesse International.

https://www.apartment11.tv/fr/

Description du poste

Gestion du temps

•   Gérer, maintenir et aider avec la gestion du temps du calendrier du président

•   Coordonner les horaires, les rendez‐vous, les réservations et les préparatifs de voyage.

Organisation

•   Ouvrir, trier et distribuer la correspondance entrante (courrier et les courriels) pour le président.

•   Planifier, organiser et coordonner des événements spéciaux, y compris la planification des rencontres sur les marchés professionnels.

•   Aider avec les outils de promotion pour Apartment 11 et ses programmes

•   Gardez à jour le système de partage de fichiers en ligne (Dropbox, One note)

Communication

•   Préparer et / ou modifier la correspondance interne et externe (courriels, mémos, lettres) et gérer les fichiers.

•   Préparer les ordres du jour et prendre les dispositions nécessaires pour les réunions.

•   Participer à la préparation des présentations d’affaires.

•   Répondre aux demandes de renseignements courantes au nom du président.

•   Filtrer les appels téléphoniques et organiser les appels en téléconférences.

Tâches administratives

•   Organiser les projections 5 à 7 et les « partys » de bureau

•   Répondre au téléphone / demandes de renseignements, responsable du courrier et des courriers.

•   Mettre en place et / ou exécuter des systèmes pour le bureau, le matériel de bureau et les espaces (tâches quotidiennes / inventaire / déconnexion du matériel)

•   Configurer les nouveaux employés pour le travail (bureau, codes d’alarme, ordinateurs, etc.)

•   Responsable des «procédures de départ» des employés (comment enregistrer des fichiers, laisser le bureau en ordre, restituer les clés, sauvegarder les courriels, etc.)

•   Coordonnateur informatique (dépanner des problèmes informatiques et consulter au besoin des spécialistes en informatique).

•   Entretien du bureau (rangement, garder la cuisine en ordre, commander des fournitures de bureau, des fournitures de cuisine, etc.)

Compétences recherchées

•   Excellente maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

•   Maîtrise de la suite MS Office

•   Permis de conduire et voiture, un atout!

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Lieu de travail : Montréal

Date d’entrée en fonction : 7 Janvier 2019

Merci d’envoyer votre CV à : recruiter@apartment11.tv et indiquez OFFICE MANAGER dans l’objet avant le 15 décembre.

Veuillez noter que seules les candidatures selectionées seront contactées pour une entrevue.

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Apartment 11 Productions is seeking an Office Manager

In this full-time position, the Office Manager will provide administrative support to the office as well as to the President and Executive Producer of Apartment 11 Productions, a Montreal-based producer of internationally top-rated programs for families, kids and adults.

Are you interested in starting a new challenge in a fast-moving creative environment?

Are you excellent at performing a wide variety of administrative support services, ranging from complex to routine, all of which contribute to the efficient and professional operation of the company?

Are you results-oriented and have previously demonstrated the ability to effectively prioritize workflow?

Time Management

• Manage, maintain, and assist with time management of the President’s schedule

• Co–‐ordinate schedules, appointments, reservations and travel arrangements.

Organization

• Open, sort and distribute incoming correspondence (including mail and email) for President.

• Plan, organize and coordinate functions and special events, including scheduling all meetings at business markets.

• Assistance with promotion materials, publicity for company and programs

• Keep the online file sharing system (Dropbox, One note) up to date. Communication

• Prepare and/or edit internal and external correspondence (emails, memos, letters) and maintain files.

• Prepare agendas and make arrangements for meetings as required.

• Assist with the preparation of business presentations.

• Respond to routine inquiries on behalf of the President.

• Screen phone calls and arrange and initiate conference calls/Skype calls.

Office administration duties

• Organize 5 à 7 screenings / office gatherings

• Answer phone/inquiries, responsible for mail and couriers.

• Set up and/or execute systems for the office, office equipment and space (daily routines / inventory / sign–‐out of equipment) keys, save email, etc.)

• IT Coordinator (troubleshoot computer issues and consult with I.T. specialists when necessary Office Maintenance (tidying up, keeping kitchen in order, ordering office supplies, kitchen supplies, etc.)

• Car and driver’s license an asset!

Requirements

• Proficiencies; Microsoft Office Suite

• Written and verbal communication skills in English and French

• Car and driver’s license an asset!

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Start date : January 7, 2019

Please send your resume to: recruiter@apartment11.tv and put “OFFICE MANAGER” in the subject line before December 15.

Please note that only those selected for an interview will be contacted.

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Offre d’emploi – Lussier & Khouzam recrute!

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Lussier & Khouzam recherche deux (2) candidat.es

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Lussier & Khouzam (www.lussierkhouzam.com) est un cabinet juridique situé dans le Mile End, spécialisé en droit des arts et des communications et occupant une place de choix au sein de l’industrie culturelle. Du cinéma aux médias numériques, en passant par la télévision, les arts de la scène, les jeux vidéo et la musique, le cabinet accompagne les créateurs ici et à l’étranger depuis plus de 15 ans à toutes les étapes de la création, de l’idéation à la diffusion.

Nous sommes à la recherche de deux (2) candidat.es pour compléter notre équipe, soit de 2-5 ans d’expérience et de plus de 5 ans.

Les candidat.es devront idéalement avoir une expérience de travail dans les domaines du cinéma et de la télévision et bien connaitre les ententes collectives et les règles de financement applicables à ces industries.

Les candidat.es devront également détenir une solide expérience en matière de gestion de la propriété intellectuelle et en rédaction et négociation de contrats.

Exigences des postes:

• Être membre du Barreau du Québec depuis 2-5 ans ou 5 ans et plus;

•    Avoir tenu un poste juridique dans l’industrie culturelle, plus particulièrement dans les domaines de la télévision et du cinéma;

•    Être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit;

•    Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles.

Conditions:

•    Salaire et avantages compétitifs en fonction de l’expérience;

•    Horaire d’été;

•    Ambiance décontractée et équipe sympathique avec compagnie canine.

Merci de transmettre vos CV et lettres de motivation à info@lussierkhouzam.com

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Palmarès de la 21e édition des RIDM

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans ACTUALITÉS, CINÉMA, documentaire, FESTIVALS, Prix, TÉLÉVISION, Web.

Les lauréats de la 21e édition des Rencontres internationales du documentaire de Montréal (RIDM)

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Les Rencontres internationales du documentaire de Montréal (RIDM) se terminent  le dimanche 18 novembre 2018. Le palmarès de cette 21eédition a été dévoilé lors de la cérémonie de clôture qui a eu lieu samedi 17 novembre à l’Auditorium des Diplômés de la SGWU de l’Université Concordia.

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GRAND PRIX DE LA COMPÉTITION INTERNATIONALE LONGS MÉTRAGES présenté par Bell Media

Hale County This Morning, This Evening de RaMell Ross

 

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PRIX SPÉCIAL DU JURY DE LA COMPÉTITION INTERNATIONALE LONGS MÉTRAGES

Extinction (Extinção) de Salomé Lamas

Le jury de la compétition internationale longs métrages était composé de Mads Mikkelsen, Maria Augusta Ramos, Daniel Sponsel et Barbara Visser.

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GRAND PRIX DE LA COMPÉTITION NATIONALE LONGS MÉTRAGES présenté par Studios Saint-Antoine

Soleils noirs de Julien Elie

 

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PRIX SPÉCIAL DU JURY DE LA COMPÉTITION NATIONALE LONGS MÉTRAGES

Symphonie en aquamarine de Dan Popa

 

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MEILLEUR ESPOIR QUÉBEC / CANADA présenté par Post-Moderne

Symphonie en aquamarine de Dan Popa

Le jury de la compétition nationale longs métrages était composé de Carlos Bonfil, Rosalie Lavoie et Fabienne Moris.

 

 

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PRIX DU MEILLEUR COURT OU MOYEN MÉTRAGE INTERNATIONAL

The Disappearance of Goya de Toni Geitani

Mention Spéciale

Gulyabani de Gürcan Keltek

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PRIX DU MEILLEUR COURT OU MOYEN MÉTRAGE NATIONAL présenté par Télé-Québec

Zagros d’Ariane Lorrain et Shahab Mihandoust

Le jury des compétitions courts et moyens métrages était composé de Kalina Bertin, Tijana Djukic et Eric Hynes.

 

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PRIX DU PUBLIC présenté par TV5

Memory is Our Homeland de Jonathan Durand

 

 

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PRIX MAGNUS-ISACSSON

Avec un sourire, la révolution de Alexandre Chartrand

Le jury Magnus-Isacsson était composé de Jocelyne Clarke, Martin Frigon (ARRQ), Viviane Saglier (Cinema Politica), Frederic Bohbot (DOC Québec) et Richard Brouillette (Main Film).

 

 

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PRIX DES ÉTUDIANTS présenté par Desjardins

20-22 OMEGA de Thierry Loa

Le jury du prix des étudiants était composé de Loïc Piché (Collège de Maisonneuve), Florence Frigon-Morin (Cégep Marie-Victorin), Julia Bonis Charancle (Collège Dawson), Maika Hearson (Cégep André-Laurendeau), Solène Côté (Collège de Maisonneuve) et Roxana Baloiu (Collège Dawson).

 

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PRIX DES DÉTENUES

Point d’équilibre de Christine Chevarie-Lessard

Le jury des détenues est composé de cinq résidentes de l’Établissement Joliette, le seul pénitencier fédéral pour femmes au Québec. Claudia, Isabelle, Marie-Ève, Nicole et Roseline décernent le prix des détenues à leur documentaire favori parmi huit films choisis dans la compétition officielle et Panorama. Cette initiative, mise en place pour la première fois au Québec lors de l’édition 2011 des RIDM, est réalisée en partenariat avec la Société Elizabeth Fry du Québec et l’Entente sur le développement culturel de Montréal – projet soutenu par le ministère de la Culture et des Communications et la Ville de Montréal.

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Groupe V Media recherche Coordonnateur(trice) programmation

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

COORDONNATEUR(TRICE) PROGRAMMATION

( contrat de 2 mois avec possibilité de prolongation )

Offre d’emploi #2018-31

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Relevant de la Directrice, Acquisition, le(la) coordonnateur(trice) est responsable de fournir un soutien administratif complet pour les différents projets d’acquisition. Il (elle) devra entre autre:

DESCRIPTION DU POSTE

  • Rédiger les offres d’achat;
  • Rédiger, adapter et faire le suivi des contrats et des avenants en étroite collaboration avec le légal;
  • Répondre aux différentes questions des distributeurs;
  • Coordonner la livraison du matériel de diffusion et publicitaire;
  • Travailler étroitement avec le service des communications et le distributeur afin d’obtenir le matériel promotionnel nécessaire;
  • Regrouper les données et produire différents rapports;
  • Renseigner les champs dans Louise selon les paramètres du contrat ;
  • Valider les paiements des distributeurs et faire le suivi avec la comptabilité pour la remise de chèques ;
  • Concilier les factures pour les contrats de Musique Plus et Max et faire le suivi avec la comptabilité;
  • Faire le rapport annuel qui détermine l’enveloppe du FMC et assurer le suivi administratif de tout ce qui à trait à cette enveloppe;
  • Préparer et acheminer les comptes de dépenses;
  • Préparer et coordonner l’inscription et la participation des directeurs à différents marchés internationaux;
  • Rédiger les procès-verbaux;
  • Assurer diverses tâches de bureau telles que : courrier, traitement de textes. Correspondance, classement, réunion, etc
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

EXIGENCES 

  • DEC en administration ou l’équivalent;
  • 4 ans d’expérience pertinente en acquisition média;
  • Bilinguisme, français et anglais;
  • Avoir une facilité avec les bases de données;
  • Autonomie, minutie, souci du détail;
  • Excellentes relations interpersonnelles, capacité de travailler sous pression, esprit d’équipe;
  • Avoir un bon sens de l’organisation et une capacité à résoudre les problèmes rapidement;
  • Être proactif.

RÉMUNÉRATION

  • Selon la convention collective en vigueur

Vous devez envoyer votre cv à l’adresse cv@groupevmedia.ca au plus tard le 19 novembre 2018.

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Offre d’emploi chez Trio Orange

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

TRIO ORANGE RECHERCHE UN(E) PRÉPOSÉ(E) À L’ÉQUIPEMENT

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Trio Orange produit des émissions et des contenus de marques pour le plus grand plaisir des consommateurs, des diffuseurs, des agences et des marques.

Relevant du coordonnateur technique, le ou la préposé(e)à l’équipement aura les responsabilités suivantes :

DESCRIPTION DU POSTE 

  • Préparer le matériel et équipements demandés par les productions pour les tournages.
  • S’assurer que le matériel est complet et en bon état avant le départ et au retour de tournage.
  • Recevoir les clients et leur remettre le matériel et équipements
  • Selon le cas, envoyer en réparation et effectuer l’entretien préventif des équipements.
  • Contrôler et participer à la mise à jour de l’inventaire des équipements.
  • Effectuer toutes autres tâches accessoires ou connexes pouvant raisonnablement être attribuables à un(e) préposé(e) à l’équipement.

 

 

PRINCIPALES EXIGENCES

  • Posséder un permis de conduire valide.
  • Minutie, sens du détail et rigueur.
  • Ponctualité.
  • Capacité à respecter des délais serrés et bon sens de l’organisation.
  • Bonne gestion du stress et des priorités
  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles, esprit d’équipe et ouverture d’esprit.
  • Expérience en production télévisuelle un atout.
  • Connaissance des caméras FS7 et AS7 un atout.

Poste à combler immédiatement.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : jmgaudreault@trioorange.com

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

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Les Films Séville annoncent que La chute de l’empire américain a passé le cap des 2 M$ au box-office

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans ACTUALITÉS, CINÉMA, Marché.

Les Films Séville annoncent que La chute de l’empire américain avait passé le cap des 2 M$ au box-office

Phénomène rarement vu au Québec, les spectateurs applaudissent à la fin des représentations de La chute de l’empire américain de Denys Arcand dans plusieurs cinémas à travers le Québec, selon de nombreux témoignages reçus. Le film dépasse d’ailleurs la barre des deux millions $ au box-office et continue sa lancée dans les salles à travers le Québec.

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Une sortie nord-américaine en version sous-titrée en anglais est prévue cet hiver. Sony Pictures Classics a acquis les droits de distribution pour les États-Unis, l’Australie, la Nouvelle-Zélande, le Mexique, le Belize, le Costa Rica, le Salvador, le Guatemala, le Honduras, le Nicaragua, le Panama, l’Argentine, le Chili, le Paraguay, l’Uruguay, le Brésil, la Colombie, le Pérou, l’Équateur, la Bolivie et le Venezuela.

LA CHUTE DE L’EMPIRE AMÉRICAIN a également été vendu dans plusieurs pays à travers le monde et sera distribué entre autres par Lemon Tree en Chine, Filmcoopi en Suisse, Russian Report en Russie, Feelgood en Grèce, Wanda Vision en Espagne, Nachschon Films en Israël, Outsider Films au Portugal, Joint Entertainment à Taïwan, Umut Sanat en Turquie et Fox Vision en ex-Yougoslavie. Plusieurs autres territoires sont également en cours de négociations et des annonces seront faites sous peu.

Le film met en vedette Alexandre Landry, Maripier Morin, Rémy Girard, Louis Morissette, Maxim Roy, Pierre Curzi, Vincent Leclerc, Patrick Émmanuel Abellard, Florence Longpré et Eddy King, ainsi que Geneviève Schmidt, Paul Doucet, Denis Bouchard, Yan England, David Savard, Rose-Marie Perreault, Alain Goulem, Catherine Paquin-Béchard et la participation amicale de Claude Legault, Éric Bruneau, James Hyndman, Benoit Brière, Gaston Lepage, Laurent Paquin et François Dompierre.

LA CHUTE DE L’EMPIRE AMÉRICAIN est produit par Denise Robert.

Distribué par Les Films Séville, une filiale d’Entertainment One, produit par Cinémaginaire et représenté à l’international par Seville International, LA CHUTE DE L’EMPIRE AMÉRICAIN est présentement à l’affiche partout au Québec.

Pour plus d’informations : lachutedelempireamericain.com

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Les Films Séville recherche un(e) Gestionnaire aux ventes télévision & numériques

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Gestionnaire aux ventes télévision & numériques recherché(e)

Poste contractuel à temps plein avec possibilité de prolongation

Les Films Séville recherche une personne dynamique possédant de fortes aptitudes de négociation et de vente afin de maximiser le potentiel de son catalogue de films et produits télévisuels auprès de diverses chaînes de télévision et plateformes numériques.

Principales responsabilités :

Relevant du Vice-président exécutif, Télévision & numérique Québec le candidat retenu veillera à élaborer des stratégies de vente relatives à des films et produits télévisuels afin de les présenter aux acheteurs et décideurs des chaînes de télévision et plateformes numériques francophones. Il sera responsable de préparer des disponibilités pour les clients, de négocier des licences de diffusion et faire le suivi des contrats notamment tout en s’assurant de développer et d’entretenir des liens d’affaires solides. La personne sélectionnée devra également procéder à différentes analyses (doublage, ventes, acquisitions, budgets, etc) et autres tâches connexes.

Aptitudes et connaissances :

  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience connexe dans un environnement de distribution cinématographique et télévisuelle ou d’acquisition ;
  • Expérience pertinente dans le domaine de la vente TV auprès des télédiffuseurs québécois ;
  • Une attitude axée vers le service à la clientèle;
  • Grand sens de l’organisation;
  • Capacité de travailler sous pression dans un environnement dynamique;
  • Facilité à gérer plusieurs projets et échéances simultanément;
  • Un très bon jugement et de l’initiative;
  • Souci du détail et l’autonomie;
  • Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);
  • Attitude professionnelle et facilité à travailler en équipe;
  • Une connaissance de Microsoft Word, Excel, Power Point et FileMaker est un atout;
  • Un diplôme universitaire.

Veuillez transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt aux Ressources humaines par courriel à rh@filmsseville.com

Nous remercions toutes les personnes qui ont démontré leur intérêt pour le poste, mais nous communiquerons uniquement avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

 

Entertainment One/ Séville International recherche Directeur, Ventes

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Entertainment One/ Séville International recherche Directeur, Ventes

Ville : Toronto ou Montréal

Catégorie : Contractuel (remplacement de congé de maternité)

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À propos de Séville International

Séville International est le groupe de distribution de films internationaux d’Entertainment One situé à Montréal, qui se spécialise dans les films indépendants avec un potentiel de croisement et les films d’auteur primés de nombreuses fois en provenance du Québec, du Canada et du monde entier. Depuis son lancement en 2014, Séville International continue de développer son succès en tant qu’agent de vente dynamique à services complets qui fournit des licences pour des longs métrages à des distributeurs dans le monde entier avec plus de 200 films dans son catalogue, dont The Death and Life of John F. Donovan, Juste la fin du monde et Mommy, du réalisateur primé à Cannes, Xavier Dolan, ainsi que The Idol, long métrage en nomination pour un Academy Award de Hany Abu-Assa, Le Règne de la beauté de Denis Arcand, gagnant d’un Academy Award, de même que les films en nomination aux Oscars Les Bêtes du sud sauvage, La loi du plus fort, Incendies et Waste Land.

 

Description du poste :

Sous la responsabilité de la Vice-présidente, Ventes internationales, le directeur des ventes est responsable d’un ensemble complet de fonctions au sein de Séville International, notamment en ce qui concerne la gestion de l’équipe de vente afin de négocier des contrats et des conditions sur la vente de ses nouveaux titres et de ceux de son répertoire.

Tâches et responsabilités :

Ventes

  • Conclure la vente de longs métrages en Amérique latine, au Royaume-Uni, en Italie, en Espagne, au Portugal, en Scandinavie, en Grèce, en Europe de l’Est, dans la CEI, en Turquie, en Israël, au Moyen-Orient, en Afrique, et auprès de compagnies aériennes, en développant des relations directes avec des acteurs clés (distributeurs de salles, exploitant de vidéo à la demande, distributeurs, diffuseurs, plateformes, etc.)
  • Gérer, élaborer, planifier de manière stratégique et négocier les accords de vente jusqu’à leur conclusion.
  • Développer et entretenir de solides relations avec des partenaires clés dans les territoires, en agissant comme principale personne-ressource auprès des distributeurs.
  • Identifier de nouvelles occasions ou partenariats et se tenir au courant des changements de joueurs et de modèles d’affaires afin de contribuer au développement de nouveaux marchés.
  • Gérer les périodes propices aux engagements en matière de droits de vente.
  • Créer, en collaboration avec l’équipe, un budget annuel des ventes et des revenus, conformément avec la stratégie de gestion de la haute direction.
  • Créer des rapports de vente et de suivi réguliers.
  • Assister aux principaux festivals et événements de commercialisation de films (Berlin, Cannes, TIFF, AFM).
  • Voyager au besoin.
  • Incarner les valeurs et la culture de Séville International et d’Entertainment One.

Direction

  • Superviser le représentant des ventes (qui gère les territoires asiatiques, à l’exclusion du Japon, ainsi que les ventes de vidéo à la demande et de titres).
  • Organiser des appels de vente réguliers – établir les points à inclure à l’ordre du jour.

Planification et stratégie

  • En collaborant avec le chef de division, piloter le processus annuel de planification et de budgétisation.
  • Réunir les estimations de ventes pour les acquisitions éventuelles et les films déjà acquis, avec l’aide du chef de la division.
  • Superviser la gestion de la base de données – rapports de disponibilité, journaux de visionneurs, journaux de scripts, etc.
  • Collaborer avec des intervenants clés à l’interne, c’est-à-dire les équipes des acquisitions, des finances et des services juridiques.
  • Assurer la liaison avec l’équipe des opérations pour optimiser le flux de travail et les pratiques relatives à la facturation, aux produits livrables et aux services juridiques.
  • Chercher constamment de nouvelles façons innovatrices d’améliorer les processus.

Acquisition / Marketing / Médias

  • Présenter chaque semaine un avis et revoir le matériel nécessaire à la prise de décision pour l’équipe des acquisitions (lire les scripts, examiner les soumissions de films).
  • Identifier les possibilités de projets à l’externe et diriger les intervenants vers les équipes internes pertinentes.
  • Examiner les communiqués de presse avant le dépôt des échanges commerciaux.
  • Examiner et approuver les annonces par courriel ciblant la liste d’acheteurs de Séville International.
  • Contribuer à la rédaction, réviser et approuver la conception de la brochure ou de la programmation avant les principaux événements de commercialisation.

Exigences

  • Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en vente auprès de relations établies au sein de distributeurs de films dans le monde entier.
  • Très motivé, entrepreneurial et déterminé à dépasser les objectifs.
  • Ouvert d’esprit, efficace, polyvalent, organisé et joueur d’équipe.
  • Innovateur et capable de prendre des initiatives.
  • Capacité et facilité à travailler sous pression.
  • Extrêmement organisé afin de gérer plusieurs tâches et responsabilités en même temps, souvent en travaillant sous pression avec des délais serrés à respecter.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Intérêt marqué pour le cinéma d’auteur et d’essai, connaissances à l’appui.
  • Connaissance pratique de Microsoft Office (Microsoft Word, Excel, Outlook).
  • La maîtrise ou la connaissance du français ou d’autres langues sont un atout majeur.

 

Besoins de déplacement

  • Participation aux principaux événements de commercialisation (Cannes, TIFF, AFM, EFM)

 

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae et une lettre d’intérêt par courriel à rh@filmsseville.com.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, cependant seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

Offre d’emploi – Québecor Contenu recherche Chef, Administration

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Offre d’emploi – Québecor Contenu recherche Chef, Administration

 

Numéro de référence : C-18-2754
Statut : Permanent – Temps plein
Catégorie : Finance et comptabilité
Ville : Montréal
Nombre de postes à combler : 1
Date limite : 2018-02-06

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Votre mission

Assurer la gestion administrative des activités de Québecor Contenu, produire et analyser différentes informations de gestion en support aux gestionnaires et assurer une saine gestion des ressources humaines pour son équipe.

 

Vos responsabilités

  • Agir à titre de personne ressource pour les questions relatives aux droits libérés pour l’ensemble des plateformes et effectuer certaines négociations des licences versées au producteur;
  • Effectuer un suivi rigoureux des projets et de leurs activités à l’international;
  • Produire des indicateurs de performance et faire l’analyse des rapports des prévisions financières;
  • Participer aux analyses de rentabilité des marques-émissions et aux budgets mensuels et annuels;
  • Effectuer un suivi rigoureux de l’enveloppe de rendement du Fonds des Médias du Canada au niveau de son allocation par production, ainsi que pour toute documentation à fournir aux producteurs;
  • Agir à titre de conseiller pour les différentes formes de financement de la production audiovisuelle disponibles dans le marché et les diverses demandes de fonds effectuées;
  • Diriger l’équipe affectée à l’administration et la coordination des contrats;
  • Identifier les besoins de formation au sein de votre équipe;
  • Participer à l’embauche et à l’évaluation de la performance de ses employés selon les systèmes et les politiques en vigueur et apporter les recommandations à son supérieur en vue de promotions, relève, etc.;
  • Participer au développement du système d’information intégré (S4M) en collaboration avec le service de l’informatique en identifiant les besoins des clients.

 

Votre profil

  • Baccalauréat en comptabilité ou en finances;
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en comptabilité, finances ou gestion administrative;
  • Titre comptable CPA ou expérience équivalente;
  • Connaissances juridiques et légales ainsi que dans la gestion des droits;
  • Connaissance du milieu télévisuel (un atout);
  • Maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint;
  • Aisance dans la lecture de documents en anglais;
  • Très bonne capacité d’analyse;
  • Sens des affaires et axé sur les résultats;
  • Discernement, rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités;
  • Minutie, autonomie, sens de l’organisation et respect des échéanciers;
  • Capacité de travailler sous pression et en équipe.

 

Notre offre !

  • Lieu de travail à proximité des transports en commun et cafétéria sur place;
  • Régime complet d’avantages sociaux compétitifs;
  • Programme de bonification;
  • Horaires flexibles.

 

Groupe TVA et Québecor Média remercient tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Groupe TVA et Québecor Média, qui souscrivent aux principes de l’équité en emploi, encouragent les personnes qualifiées à poser leur candidature.

SVP Postulez en ligne avant le 20 février 2018 au : https://rita.illicohodes.com/go/5a5cbf131f2f030424ee3e67/51fc022158b70066fae49fff/fr

 

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DUO Productions recherche Adjointe aux producteurs / Adjointe administrative

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Adjointe aux producteurs / Adjointe administrative recherché(e) chez DUO Productions

–

 

 Relevant des producteurs et de la directrice générale, l’adjointe aura les responsabilités suivantes :

 

DESCRIPTION DU POSTE

  • Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et courriel
  • Tenir à jour l’agenda des producteurs : prise et confirmation de rendez-vous
  • Organisation des déplacements, voyages et séjours des producteurs à l’étranger
  • Gestion du bureau : accueil, fournitures, papeterie, collation, poste, messageries
  • Préparation, formatage et peaufinage des documents (Bible, scénario et autres)
  • Recherche et libération d’extraits visuels pour diverses productions
  • Assurer le suivi des livrables (textes, épisodes, photos) auprès des diffuseurs
  • Établir l’horaire des photographes de plateau en collaboration avec la production, sélection et approbation de photos des comédiens
  • Organisation de 5 à 7, visionnement d’équipe, etc (salle, traiteur, invitation)
  • Gestion des demandes d’entrevues en collaboration avec les relations de presse
  • Inscription des productions dans divers festivals et marchés
  • Collaboration sur les différentes productions : visionnement, tableau des sous-titres, génériques, etc
  • Et autres tâches connexes.

 

PRINCIPALES EXIGENCES

  • Maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de la langue anglaise
  • Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités
  • Rigueur et minutie, grand souci du détail
  • Maîtrise de la suite Office ainsi que des outils infonuagiques (agenda, google drive, etc)
  • Connaissance des logiciels Final Draft et InDesign, un atout

 

CONDITIONS

  • Poste permanent, temps plein de 9h00 à 17h00
  • Salaire à discuter selon expérience
  • Début de l’emploi : Janvier 2018 (à préciser)

 

POUR POSTULER

Veillez faire parvenir vos curriculum vitae jusqu’au 7 janvier 2017 : mmcinnis@duoproductions.ca

 

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenues pour une entrevue.

TV5 Québec Canada cherche Chef de la production originale pour Moncton

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

TV5 Québec Canada cherche à combler un poste à Moncton, Nouveau-Brunswick : Chef de la production originale

 

TV5 Québec Canada, société à but non lucratif, est mandatée par les gouvernements du Québec et du Canada et la Charte de TV5 pour agir comme opérateur audio-visuel de la Francophonie sur le territoire canadien.

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L’entreprise est titulaire d’une licence du CRTC autorisant la distribution des chaînes TV5 et Unis TV, disponibles au service de base des télédistributeurs partout au pays. L’entreprise exploite également des propriétés numériques associées à ses activités de diffusion et détient une filiale, Épilogue, fournissant des services techniques de sous-titrage pour malentendants et de vidéodescription.

À titre d’éditeur, de promoteur et de diffuseur de contenus audiovisuels de langue française, TV5 Québec Canada cultive fièrement l’identité vivante et actuelle des citoyens du Québec et des communautés francophones de tout le Canada, dans toute leur diversité et leur ouverture sur le monde. Elle contribue à la vitalité de la Francophonie dans l’espace numérique.

 

 

Chef de la production originale

Le titulaire de ce poste relève du directeur des contenus. À la suite des orientations de contenu et de diffusion multiplateforme proposées par la direction, ses principales responsabilités sont :

  • Analyser et recommander les projets d’émissions soumis par les producteurs indépendants ;
  • Analyser toutes les étapes de production (du scénario à la copie finale) et apporter des recommandations afin de respecter la qualité et l’orientation initiale des projets ;
  • Négocier et approuver les budgets avec les producteurs et rédiger les documents légaux de la production originale : Protocoles d’entente en recherche et développement / Lettres d’engagement / Contrats / Amendements;
  • Développer et maintenir des relations avec les communautés et les associations francophones régionales et nationales ;
  • Représenter l’entreprise lors d’évènements ;
  • Participer au comité consultatif des programmes Unis TV;
  • Établir des partenariats avec nos actuels et futurs collaborateurs ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les secteurs des communications, des ventes et le secteur innovation et lab numérique afin de bien répondre aux besoins de l’entreprise ;
  • Contribuer au développement de la stratégie des contenus ;
  • Assurer une vigie de contenus multiplateformes de manière à identifier les meilleures pratiques dans le domaine de la télévision au Québec et ailleurs au Canada ;
  • Participer au plan stratégique de l’entreprise par la réalisation d’objectifs personnels.

 

Exigences et compétences requises :

  • Diplôme universitaire en communications, en cinéma ou autre discipline connexe;
  • Expérience minimum de cinq ans en production (producteur, réalisateur, recherchiste, etc.) et/ou à la programmation télévisuelle ;
  • Solide connaissance de l’industrie de la télévision canadienne et des mécanismes des différentes sources de financement ;
  • Connaissance des enjeux liés aux différentes plateformes de diffusion ;
  • Esprit créatif ;
  • Excellent français écrit ;
  • Bilingue (français et anglais) ;
  • Maitrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) ;
  • Connaissance du logiciel LOUISE (un atout) ;
  • Excellent sens de l’organisation ;
  • Aptitudes en gestion de projet et grande autonomie ;
  • Sens du détail et esprit analytique ;
  • Aptitude en communication et facilité à travailler en équipe ;
  • Capacité à travailler sous pression.

 

Avantages :

Rémunération concurrentielle

 

Lieu de travail :

Moncton, Nouveau-Brunswick

 

Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature. Nous communiquerons seulement qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection.

 

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : emploi@tv5.ca avant le 7 janvier 2018.

CBC/Radio-Canada recherche Metteur en ondes associé (Vancouver)

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

CBC/Radio-Canada recherche Metteur en ondes associé (Services français) – VAN00778

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Famille d’emplois : Programmation (TV-Radio-Internet)
Emplacement principal : Vancouver
Statut d’embauche : Permanent, Temps plein

 

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

 

Votre mandat:

Radio-Canada en Colombie-Britannique est à la recherche des metteurs en ondes associés pour organiser les tâches de préparation, de production et de postproduction de vidéos pour la télévision ou d’autres médias, et contribuer à ces activités. Bien que le travail se fasse habituellement dans le cadre de normes et de procédures établies, le titulaire dispose de la latitude nécessaire pour prendre des initiatives et porter des jugements indépendants. Par ailleurs, il faut faire preuve d’exactitude et de minutie. Basé à Vancouver, le travail comprend régulièrement la coordination des activités d’autres personnes.

 

Veuillez noter qu’il y a deux postes permanents offerts: un poste permanent à horaire comprimé de 4 jours par semaine et un poste à temps partiel. Les deux pourraient être affectés à travailler les fins de semaine.

 

Fonctions:

Sous la direction d’un réalisateur ou d’un directeur de la mise en ondes, organiser les tâches de préparation, de production et de postproduction de vidéos pour la télévision ou d’autres médias, et contribuer à ces activités. Bien que le travail se fasse habituellement dans le cadre de normes et de procédures établies, le titulaire dispose de la latitude nécessaire pour prendre des initiatives et porter des jugements indépendants. Par ailleurs, il faut faire preuve d’exactitude et de minutie. Le travail comprend régulièrement la coordination des activités d’autres personnes.

Tâches principales:

  • Participer à des réunions de production et donner son opinion ou des suggestions sur le contenu des émissions et les besoins de production. Communiquer avec d’autres spécialistes afin de s’assurer que tous les besoins de production sont satisfaits;
  • Préparer les matériaux requis (conducteur, ordre de passage, etc.) et aider à la présentation des scénarios. Visionner et chronométrer des segments d’émissions ou des émissions entières, prendre note des renseignements nécessaires, s’assurer que les révisions requises ont été apportées aux conducteurs et aux scénarios, et aviser les personnes intéressées de tout changement. Compiler et réviser les renseignements pour les génériques et les incrustations;
  • Réserver les installations et se procurer toutes les ressources nécessaires dans les domaines de la technique, de la présentation et de la postproduction. Veiller à la coordination des réservations pendant l’établissement et la modification de la grille de production;
  • Assurer que les artisans, le personnel de production et les artistes qui participent à des émissions en direct ou enregistrées sont prêts à agir;
  • D’après les instructions communiquées par le réalisateur ou le directeur de production, diriger les équipes d’artistes et de production pendant les émissions en direct ou enregistrées.
  • Voir à l’enchaînement général des productions;
  • S’occuper de la sélection, de l’enregistrement, de la lecture et du montage d’éléments sur bande, notamment les segments provenant d’autres établissements. Participer à l’évaluation de la qualité des bandes vidéo et audio enregistrées afin de garantir qu’elles correspondent à la norme de télédiffusion;
  • Chronométrer de façon précise les émissions en direct;
  • Communiquer avec le personnel de la distribution des émissions et voir au chronométrage des pauses publicitaires. Aviser le réalisateur et les autres parties intéressées que tout est bien chronométré pour l’émission;
  • Préparer des feuilles de route pour les émissions enregistrées afin d’assurer leur formatage, leur mise en ondes et leur transmission sans accroc aux stations locales et au réseau;
  • S’occuper des exigences en matière de sous-titrage codé;
  • Évaluer la durée des émissions ou des segments d’émission durant le préenregistrement et inscrire l’information nécessaire.
  • Préparer des rapports d’utilisation de la musique, des feuilles de coûts, des récapitulatifs budgétaires pour les syndicats et d’autres matériaux sommaires requis et voir à leur archivage;
  • Tenir un relevé des dates de diffusion des émissions, des dates d’expiration et du nombre de passages restants d’émissions ou segments;
  • Au besoin, exécuter les tâches suivantes:
  • – Produire un segment d’émission;
  • – Sélectionner des matériaux vidéo et audio, diriger l’enregistrement magnétoscopique de graphismes et rassembler l’information de base tirée de recherches.

Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant:

  • Diplôme d’études collégiales professionnelles en radio-télévision, en communication ou domaine connexes;
  • Ou trois (3) années d’expérience pertinente à la télévision;
  • Connaissance et compréhension détaillées de l’équipement à utiliser ainsi que de l’équipement servant à la production de l’émission. Cela inclut, mais pas seulement, les produits Avid (Media Composer/Media Central), VizRT et iNews;
  • Bonne connaissance de l’environnement informatique;
  • Connaissance ou expérience en technique télévisuelle;
  • Maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais;
  • Disponibilité pour travailler des quarts variés, le week-end, tard le soir et pour faire des heures supplémentaires;
  • Aptitude pour le travail d’équipe;
  • Tact, courtoisie et discrétion. Entregent et dynamisme;
  • Capacité d’adaptation et ouverture aux nouvelles méthodes de travail;
  • Capacité de réagir rapidement;
  • Sens de l’initiative, qualités de leadership;
  • Doit démontrer beaucoup de créativité dans les solutions de problèmes (avant et pendant la mise en ondes des directs) afin de répondre aux besoins de la production et du personnel à affecter;
  • Ouverture d’esprit face aux nouvelles méthodes de travail;
  • Capacité de faire preuve de débrouillardise et d’initiative;
  • Doit bien gérer le stress et savoir gérer de multiples situations en même temps;
  • Capacité de travailler efficacement sous pression – capacité de gérer plusieurs situations de front;
  • Excellente organisation de travail;
  • Capacité de transmettre ses décisions clairement et avec doigté;
  • Doit démontrer beaucoup de tacte tout en étant directionnel dans ses décisions;
  • Travailler sous forte pression et doit composer avec différents interlocuteurs;
  • Doit être attentif et concentré durant ses heures de travail;
  • Les tâches du poste exigent une excellente capacité de concentration et d’attention soutenue pendant tout le quart de travail.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Talent et diversité de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5a2e9b382f500904abdeea2a/51fc022458b70066fae4a247/fr

 

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CBC/Radio-Canada is seeking Assistant Director (French Services) – VAN00778

Job Family: Programming (TV-Radio-Web)
Primary Location: Vancouver
Status of Employment: Permanent, Full-time

 

What it’s like working at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role

CBC Vancouver is looking for an Associate Director to organize and contribute to the preparation, production and post-production work on a video or film production for television or other media. While work is generally performed in accordance with established standards and procedures, there is a regular requirement for independent judgment and initiative. At the same time, there is a high requirement for accuracy and attention to detail. Work regularly involves the co-ordination of the activities of others.

Please note there are two permanent positions available: 1 position will be assigned to working a compressed week of 4 days a week and 1 position will be part-time. The two positions may be assigned to working weekends.

Function:

With appropriate direction from a Producer and/or Director, organizes and contributes to the preparation, production and post production work on a video or film production for television or other media. While work is generally performed in accordance with established standards and procedures, there is a regular requirement for independent judgment and initiative. At the same time, there is a high requirement for accuracy and attention to detail. Work regularly involves the co-ordination of the activities of others.

Key Tasks:

  • Attends production meetings and provides input regarding program content and production requirements. Liaises with other specialized contributors to ensure that all production requirements are met.
  • Prepares line-ups/rundowns and other required paperwork, and assists in the presentation of scripts. Screens and times segments and whole programs noting necessary information, ensures needed revisions are made in line-ups and scripts, and informs all affected personnel of any changes. Compiles and proofreads all information for credit lists and keys.
  • Requests facilities, as well as the necessary technical, design and post-production resources, and ensures coordination of these bookings during the development and modification of the production schedule.
  • Directs performers and crew members during live and recorded productions, based on instructions received from the Producer or Director.
  • Ensures basic production continuity.
  • Ensures the proper selection, recording, playback and editing of recorded items, including feeds of segments of shows from other locations. Participates in the evaluation of video and audio quality of recorded items to ensure standard for telecast.
  • Accurately times live shows. Liaises with appropriate program distribution personnel and manages the timing of commercial breaks. Ensures that the producer and all other interested parties know whether the show is running on time.
  • Prepares Cue Sheets for taped shows to ensure correct local and network presentation, packaging and transmission.
  • Ensures closed captioning requirements are met.
  • Times shows and segments of shows during pre-taping and records necessary information. Assists in the mixing of pre-taped interviews.
  • Prepares Music Use reports, Cost Sheets, Union Top Sheets and other required cleanup paperwork, and ensure appropriate archiving.
  • Maintains records or programming air dates, expiry dates and remaining plays of items.
  • As required, performs the following tasks:
  • – produce a show segment.
  • – select video and audio material, direct the videotaping of graphics, and assemble basic research information.

 

We are looking for a candidate with the following:

  • College diploma specializing in radio/television arts, or the equivalent.
  • Minimum three years’ relevant experience at CBC/Radio-Canada or elsewhere in the broadcasting industry.
  • Detailed knowledge and understanding of the equipment to be operated as well as other equipment used as inputs to the program. This includes but not exclusive to Avid products (Media Composer/Media Central), VizRT and INews.
  • Very good knowledge of the working language.
  • Computer knowledge (basic applications used at CBC/Radio-Canada).
  • TV technical production knowledge or experience.
  • Strong command of the French language and good knowledge of English.
  • Ability to work varying shifts, weekends, late nights and overtime.
  • Team player.
  • Tactful, courteous and discreet.
  • People skills and drive.
  • Resourceful self-starter.
  • Quick to act.
  • Leadership and initiative.
  • Highly creative at solving problems (before and after airing live hits) to meet production and staffing needs.
  • Open to new methods
  • Able to manage stress effectively.
  • Able to work well under pressure; able to multi-task.
  • Excellent organizational skills.
  • Able to convey decisions clearly and diplomatically.
  • Must show considerable tact, while remaining firm in decisions.
  • Able to work well in a high-pressure environment and deal with multiple stakeholders.
  • Must be highly attentive and focused during the entire shift.

 

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

 

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Talent and Diversity section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca

If this sounds interesting, please apply online! We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

Please apply online at: https://rita.illicohodes.com/go/5a2e9b382f500904abdeea2a/51fc022458b70066fae4a247/en

Trio Orange recherche un(e) comptable de production

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Trio Orange recherche un(e) comptable de production

Trio orange produit des émissions et des contenus de marques pour le plus grand plaisir des consommateurs, des diffuseurs, des agences et des marques.

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Relevant de la direction des finances, le ou la comptable de production aura les responsabilités suivantes :

 

DESCRIPTION DU POSTE

  • Calculer et traiter les paies (personnel assujetti et non assujetti aux conventions collectives en vigueur.Procéder aux remises salariales gouvernementales et syndicales, émission des relevés d’emploi
  • Gestion du cycle comptable complet de la société mère : conciliations bancaires, TPA/TVQ, payables, écriture de grand livre, analyse des comptes
  • Traitement des comptes payables (fournisseurs, comptes de dépenses, cartes de crédit, petites caisses et travailleurs autonomes)
  • Analyser régulièrement les rapports de coût détaillés avec les directeurs de production, afin de dégager et expliquer les écarts face au budget de production

 

PRINCIPALES EXIGENCES

  • Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans des fonctions similaires
  • Expérience de traitement de la paie
  • Expérience dans l’industrie de la production télévisuelle et médias numériques
  • Connaissance des conventions collectives (AQTIS, UDA, SARTEC, ARRQ, SPACQ, etc.) de l’industrie de la production télévisuelle et médias numériques
  • Connaissance des logiciels comptables de l’industrie (génie comptable un atout)
  • Connaissance de l’environnement Microsoft Office
  • Esprit d’analyse et d’équipe
  • Rigueur et minutie, grand souci du détail, autonomie et souplesse
  • Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, capacité à gérer un volume élevé de productions
  • Excellent esprit d’équipe et bonnes aptitudes interpersonnelles
  • Le salaire versé sera à discuter en fonction de l’expérience du ou (de la) candidat(e)

Poste permanent à combler immédiatement.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : info@trioorange.com

La GMMQ recherche un(e) Agent(e) aux relations de travail (Montréal)

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

POSTE : Agent aux relations de travail (Montréal)

La Guilde des musiciens et musiciennes du Québec ( GMMQ ) est une association d’artistes qui représente les musiciens professionnels et est présentement à la recherche d’un agent aux relations de travail à temps plein pour son bureau de Montréal.

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Principales responsabilités

Relevant du chef des relations de travail, l’agent traite les contrats d’engagements des musiciens et musiciennes. Il interprète les différentes ententes collectives et assure l’application conforme de ces dernières en vertu des différents secteurs d’activités où sont engagés les musiciens. Il assure un service de première ligne adaptée aux besoins de la clientèle (musiciens, producteurs, etc.).

 

Gestion administrative des contrats et des conventions collectives

  • Informer les musiciens et les producteurs sur les conditions minimales de travail applicables et les aider à compléter les contrats d’engagement
  • Effectuer diverses activités de vigie dans le but de s’assurer du respect des ententes collectives
  • Vérifier la conformité du contrat avec l’entente collective
  • Procéder aux réclamations et/ou griefs et en effectuer le suivi selon les procédures prévues aux ententes collectives
  • Participer aux négociations collectives lorsque requis
  • Participer aux différents comités
  • Saisir les contrats et traiter les chèques de remises pour la comptabilité

 

Service à la clientèle

  • Résoudre les problèmes reliés à la gestion des contrats auprès des producteurs et membres et en faire le suivi jusqu’au règlement complet
  • Donner de l’information générale pour guider les membres dans la négociation de leurs conditions de travail

 

Autres

  • Participer à des activités de promotion de la Guilde
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

 

Prérequis

  • Techniques juridiques ou administratives ou BAC en relations industrielles, en relations d’affaires ou dans une discipline pertinente
  • Connaissance d’une organisation syndicale et/ou expérience en relations industrielles
  • Expérience dans l’application des conventions collectives et capacité à vulgariser les ententes collectives et autres règlements
  • Connaissances intermédiaires de la suite Office et des bases de données
  • Très bonne connaissance de la langue française et anglaise parlées et écrites
  • 3 à 5 ans d’expérience pour un poste similaire

 

Profil de compétence

  • Axé sur le service à la clientèle et au travail d’équipe
  • Sens de la communication
  • Maîtrise de la langue française et anglaise (bilinguisme est un atout)
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Gestion de conflit
  • Dynamique et polyvalent
  • Concentration et rigueur
  • Sens des priorités et d’analyse
  • Initiative et autonomie

 

Conditions :

  • Poste à temps plein
  • Salaire en fonction de la grille salariale
  • Lieu de travail : 505, boul. René-Lévesque O., Montréal (QC)
  • Assurances collectives et fonds de pension

 

Veuillez faire suivre votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 22 décembre 2017 à Louis Leclerc, à l’adresse courriel : lleclerc@gmmq.com.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Note : l’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

 

L’Agence ComediHa! recherche Chef de la direction communication-marketing

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

ComediHa! – « Voir la vie en drôle »

POSTE OUVERT : CHEF DE LA DIRECTION COMMUNICATION-MARKETING

 

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Tu es à l’aise dans l’univers de création et de production? La communication marketing et la vente sont un mode de vie pour toi? Tu es agile et les changements fréquents te motivent et ne te font pas peur?

Tu veux travailler dans des supers bureaux à Québec ou à Montréal avec une équipe de direction qui travaille en t-shirt? Tu veux vivre dans un environnement de rêve et d’innovation où la créativité supplante la rationalité, où la coopération et le travail d’équipe sont plus importants que les succès individuels, où le pragmatisme prend la place du formalisme et de l’administration bureaucratique, où l’esprit entrepreneurial et le goût du risque supplantent le conservatisme, où le plaisir, la bonne humeur et le dépassement sont valorisés plus que la rigidité et la juste mesure? Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors joins-toi à nous!

Tu aimes «Voir la vie en drôle» et tu aimerais «Faire rire le Monde partout dans le Monde»?

Tu veux avoir la chance de côtoyer une équipe allumée, drôle, créative qui veut avoir du fun et former une grande famille?

Tu aimerais nous aider à devenir LE leader mondial le plus influent au sein des différentes communautés du rire et de l’humour? Eh bien, cet emploi est pour toi!

 

Description sommaire du poste

Sous l’égide du Chef de la direction, le Chef de la direction communication-marketing aura comme mandat de faire briller l’image de l’entreprise, de ses marques et de ses projets au moyen de stratégies marketing qu’il aura la responsabilité de planifier en lien avec le plan stratégique de l’entreprise, les plans stratégiques des marques et les plans stratégiques des projets.

Le Chef de la Direction communication-marketing sera responsable de l’exécution des opérations des différents services de sa direction pour contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, au rayonnement  de ses marques et à l’accomplissement de ses projets.

Le Chef de la Direction communication-marketing mettra à profit son expertise ainsi que celle des différents services sous sa direction, dont entre autres :

– la recherche marketing;

– les communications (le positionnement des marques, les relations publiques et les relations de presse, la publicité, la promotion et etc.);

– les ventes de produits « live » (les artistes, les spectacles, les tournées incluant les billets et les droits d’accès), B2B, B2C;

– les ventes associées aux revenus autonomes lors de spectacles, d’événements et de festivals (par exemple, les produits dérivés, des concessions); B2B, B2C;

– la distribution de contenu à l’échelle nationale et internationale;

– la monétisation des  contenus numériques.

 

Principales responsabilités :

En accord avec le plan stratégique de l’entreprise ainsi que ceux des différentes marques et des projets, le Chef de la Direction communication-marketing devra notamment :

  • Planifier et contrôler les études de marchés pertinentes;
  • Développer, approuver, contrôler et veiller à l’exécution des plans stratégiques de mise en marché de l’entreprise, de ses marques, de ses produits et de ses artistes en management, le tout en collaboration avec les directeurs de marques, les producteurs et les chargés de comptes;
  • Veiller à la mise en place de stratégies novatrices et adaptées, traditionnelles et non traditionnelles, dont les services en ligne;
  • S’assurer que toutes les campagnes marketing, planifiées et exécutées par notre équipe ou les collaborateurs, adhèrent à la personnalité de la marque ComediHa! et/ou de ses produits et rencontrent les standards d’excellence;
  • Élaborer et gérer les budgets des différents plans pour chacun des projets dans chacun des marchés;
  • Participer activement à l’établissement des objectifs de revenus des différents projets et de leur exploitation à 360 degrés sur de multiples plateformes à l’intérieur des marchés de manière exhaustive, afin de maximiser les revenus;
  • Participer activement et stratégiquement au «pricing» et au «scaling » des produits;
  • Proposer des initiatives visant à augmenter les préventes des projets;
  • Bâtir la stratégie de développement d’affaires pour les ventes B2B incluant les ventes individuelles et de groupes, les ventes aux entreprises et les programmes corporatifs d’affiliation;
  • Superviser la planification de la stratégie de mise en marché des produits d’hospitalité (VIP, dans les coulisses et autres);
  • Diriger, superviser, approuver et contrôler le travail de l’équipe ;
  • Établir des partenariats stratégiques sur différents territoires, qu’ils soient locaux, provinciaux, nationaux ou internationaux dans le but de maximiser une communication-marketing efficace et maximiser les revenus;
  • Superviser, autoriser et contrôler la stratégie de vente pour les réseaux de revendeurs autorisés;
  • Développer les bases de données et le big data de toutes les clientèles existantes et potentielles afin de maximiser l’engagement, la fidélité, le membership et l’amélioration de la relation client;
  • S’assurer de l’excellence du service à la clientèle de toutes ses équipes;
  • Développer et contrôler les outils de suivis des résultats quotidiens, hebdomadaires et mensuels;
  • Maintenir un lien régulier avec les directeurs de marques, les producteurs et les chargés de projets afin de maximiser l’efficacité et la concertation des actions;
  • Identifier les opportunités de ventes croisées entre les différents départements et les différents projets;
  • Construire et maintenir d’excellentes relations avec les partenaires des différents projets, en collaboration avec les membres de l’équipe;
  • Contribuer au développement des talents des membres de son équipe par son leadership ;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Compétences professionnelles et personnelles

  • Connaissance approfondie de l’industrie de l’humour;
  • Grande expérience au sein de l’industrie du divertissement;
  • Capacité à développer une vision stratégique et à la communiquer favorisant la mobilisation et l’engagement des équipes;
  • Expertise en vente;
  • Esprit entrepreneurial;
  • Grande capacité d’agilité et d’adaptation;
  • Aptitudes à bien communiquer à l’interne comme à l’externe;
  • Aptitudes éprouvées à gérer simultanément plusieurs dossiers et projets complexes;
  • Énergique, mobilisateur, dévoué et loyal.

 

Qualifications requises

  • Diplôme d’études universitaires en marketing ou tout autre domaine pertinent;
  • Cinq (5) ans d’expérience dans un poste de direction marketing;
  • Dix (10) ans d’expérience dans des postes de haut niveau sur le plan marketing et ventes;
  • Solide expérience en marketing pour des marques d’envergure dans le domaine des biens de consommation et dans un milieu qui évolue à grande vitesse nécessitant une grande agilité;
  • Grande disponibilité;
  • Grand sens de l’organisation;
  • Grande familiarité avec des stratégies de marketing numérique;
  • Connaissance et maîtrise avancées des programmes MS;
  • Expérience de travail dans des environnements complexes à enjeux multiples;
  • Expérience éprouvée en négociation ;
  • Grande capacité de gestion des enjeux;
  • Bilinguisme obligatoire, tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Conditions d’emploi

  • Temps plein permanent;
  • Salaire concurrentiel et selon l’expérience;
  • Basé préférablement au siège social de Québec ou sinon, au bureau de Montréal;
  • Environnement de travail stimulant;
  • Horaires flexibles.

 

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à rh@comediha.com avant le  15 décembre à minuit en inscrivant dans l’objet de votre courriel, le titre du poste pour lequel vous avez postulé.

 

Pour plus d’informations sur l’entreprise

Veuillez consulter l’adresse suivante : https://comediha.com

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Note : Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

L’ONF recherche Technicien(ne) à la numérisation, plans d’archives

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Technicien(ne) à la numérisation, plans d’archives

NUMÉRO DE POSTE : 00124233
STATUT DU POSTE : Temporaire 12 mois, temps-plein
DIVISION : Distribution, Communication et Marketing
SERVICE : Distribution et développement des marchés
ÉCHELLE SALARIALE : 05 – 42 968 $ à 52 258 $ (non révisé)
CATÉGORIE SYNDICALE : SGCT
EMPLACEMENT : Montréal

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SOMMAIRE DES FONCTIONS

Le titulaire du poste planifie et assure la numérisation du matériel à valeur patrimoniale

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Analyse et évalue les demandes de numérisation.
  • Définit les cheminements de travail et contribue au développement de nouveau flux de travail.
  • Assure la qualité technique de l’ensemble des opérations, effectue la calibration du signal vidéo pour chacun des transferts et vérifie la qualité du matériel-source.
  • Effectue le transfert du matériel archivistique.
  • Assure le bon fonctionnement des équipements.
  • Fait des tests de contrôle de qualité, analyse les problèmes rencontrés et propose des solutions pour y remédier.
  • Travaille avec les équipes techniques internes lors de problèmes de nature techniques pour fournir un diagnostic de tout problème audiovisuel ou technique rencontré, au besoin.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Études collégiales en cinéma, montage vidéo ou l’équivalent.
  • Minimum de deux ans d’expérience en post-vidéo, particulièrement en numérisation.

 

APTITUDES RECHERCHÉES

  • Méticuleux et autonome, à l’aise en informatique, organisé, ouverture à l’apprentissage
  • Concentration soutenue et capacité à travailler longtemps sur un même sujet
  • Tact et diplomatie
  • Capacité à s’adapter aux changements technologiques

 

Les personnes intéressées à ce poste et possédant les qualités susmentionnées sont priées de faire parvenir leur demande par écrit, accompagnée de leur curriculum vitæ, à rh-hr@onf.ca AU PLUS TARD LE 11 DÉCEMBRE 2017. Veuillez indiquer le numéro de concours : JS-00124233.

 

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Technician, Digitization Stock Footage

POSITION NUMBER: 00124233
POSITION STATUS: Temporary 12 months, Full-Time
DIVISION: Distribution, Communications and Marketing
Department: Distribution and Market Development
SALARY RANGE: 05 – $42,968 to $52,258 (unrevised)
UNION CATEGORY: SGCT
LOCATION: Montreal

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SUMMARY OF DUTIES

The incumbent plans and carries out the digitization of heritage material.

 

MAJOR RESPONSIBILITIES

  • Analyzes and evaluates digitization requests.
  • Defines the workflows of activities and contributes to the development of new workflows.
  • Ensures the technical quality of all operations, calibrates the video signal for each transfer and verifies the quality of the source material.
  • Performs the transfer of archival material.
  • Ensures the proper functioning of the equipment.
  • Performs quality control tests, analyze problems encountered and propose solutions to solve them.
  • In cases of technical problems with materials, where needed, works with internal technical teams to provide a diagnosis of any audiovisual or technical problem encountered.

 

REQUIRED QUALIFICATIONS

  • College studies in film, video editing or equivalent;
  • At least two years’ experience in post-video particularly in digitization.

 

PERSONAL QUALITIES

  • Meticulous and autonomous, comfortable with computer technology, organized, open to learning.
  • Tact and diplomacy.
  • Sustained concentration and ability to work for a long time on the same subject.
  • Ability to adapt to technological changes.

 

Interested candidates with the above qualifications are invited to apply in writing, including a copy of their résumé to rh-hr@nfb.ca, BY DECEMBER 11, 2017, citing competition number: JS-00124233.

Zone3_logo ( Ancien )

Zone3 recherche Coordonnateur(trice), Service de financement des productions

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Poste permanent : Coordonnateur(trice), Service de financement des productions

 

La société de production Zone3, est à la recherche d’un(une) coordonnateur(trice) pour son service de financement des productions cinématographiques, télévisuelles et numériques.

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Profil recherché

Nous recherchons une personne très organisée, ayant une bonne connaissance des diverses règles qui régissent le financement des productions (différents fonds et crédits d’impôt). Elle doit démontrer une capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois et parfois à l’intérieur de délais très courts. Elle doit avoir une très bonne capacité de concentration pour travailler dans une aire ouverte. Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire est requis.

 

Responsabilités

  • Recueillir les informations pertinentes afin de préparer les demandes de financement et de crédit d’impôt
  • Préparer les demandes de financement pour : FMC, multiples fonds privés, crédit d’impôt, CRTC…
  • Maintenir à jour les différents outils de suivi
  • Assurer le suivi des différentes demandes auprès des institutions et travailler en étroite collaboration avec les analystes assignés aux dossiers.
  • Faire le suivi des versements et préparer les livrables requis.
  • Visionnement des épisodes à faire parvenir aux différentes institutions
  • Vérification des génériques et des postes clés.

 

Nous offrons un salaire concurrentiel en fonction de l’expérience et un programme d’avantages sociaux.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 15 décembre 2017 par courriel à : financement@zone3.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue. Soyez assurés de notre entière discrétion.

L’ONF recherche Technicien(ne) en gestion de données numériques

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Technicien(ne) en gestion des données (tgdn média)

 

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NUMÉRO DE POSTE : 00123961
STATUT DU POSTE : Continu, temps-plein
DIVISION : Finances, Opérations et Technologie
SERVICE : Ressources techniques
ÉCHELLE SALARIALE : 08 – 58 325 $ à 73 121 $ (non révisé)
CATÉGORIE SYNDICALE : SGCT
EMPLACEMENT : Montréal

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SOMMAIRE DES FONCTIONS

Assure la gestion de l’espace de stockage des médias de production et de postproduction au secteur des Ressources Techniques. Coordonne une circulation optimale du média entre les différents serveurs et les stations de travail. Gère le contenu média sur les serveurs, vérifie l’intégrité des fichiers médias (données numériques) et s’assure qu’une liste avec le détail du contenu des fichiers est produite. Lorsque le matériel de tournage passe à la postproduction, doit s’assurer de garder une liste de qui a reçu quoi et suivre toutes les copies de ce média. Analyse et optimise les flux des données sur les réseaux reliés aux systèmes de postproduction cinématographique et assure une continuité de la performance des différents processus. Travaille en collaboration étroite avec la coordination de l’accueil des FOT et les coordonnateurs de projets pour la disponibilité des fichiers médias selon les calendriers de production.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Gère la circulation et le stockage du média de production sur les serveurs des ressources techniques en monitorant l’ensemble des volumes pour en optimiser l’utilisation opérationnelle et la capacité.
  • Analyse quotidiennement le contenu des serveurs et y décèle toutes anomalies de performance, de capacité et de sécurité qui pourrait impacter l’intégrité et l’accès aux données qui y sont entreposées.
  • Selon les priorités établies par les chefs RT et les membres de la coordination à l’accueil, gère le trafic des médias et fait le suivi du contenu des serveurs pour les différents projets selon la capacité du réseau et des serveurs en tenant compte des règles en place et des flux de travail opérationnels.
  • Collabore avec les techniciens des différents secteurs de la postproduction et au développement technologique pour l’établissement et le suivi de ces règles et les flux de travail opérationnels.
  • Reçoit les demandes des coordonnateurs de projets concernant la migration des médias de production vers différents volumes pour la postproduction, la sauvegarde ou vers l’archivage.
  • Effectue ces migrations en sélectionnant le volume approprié pour le dépôt de ces médias selon les utilisations prévues en tenant compte des critères de performance requis.
  • Assure la gestion et la réalisation des demandes d’archivage des œuvres maitresse et des demandes de sauvegarde des médias de tournage et/ou de production de la part des coordonnateurs de projets.
  • Agit en tant qu’expert conseil pour toutes les questions relatives à l’utilisation et l’accessibilité des volumes, des dossiers et de leurs composantes.
  • Participe à l’établissement et la mise en place des stratégies d’entretien préventif et de mise à jour des équipements informatiques et logiciels sous sa responsabilité dans le but d’assurer une continuité optimale des opérations.
  • Gère des fichiers défectueux et leurs remplacements en collaboration avec les divers secteurs de la postproduction et la coordination à l’accueil.
  • Prends en charge l’implantation des flux de gestion de données et effectue les opérations d’archivages, de désarchivages, de sauvegarde et de restauration des médias des productions et des postproductions d’œuvres originales.
  • En collaboration avec les coordonnateurs de projets, la R&D et les techniciens à la postproduction s’assure de l’intégrité des données dans le processus, assure la gestion de la robotique liée à ces opérations.
  • Collabore avec la R&D et le développement technologique lors de l’installation de nouveaux équipements reliés au réseau de production, participe avec la R&D et le développement technologique à l’élaboration et à la mise en opération de nouveaux processus de flux de média.
  • Dans le cadre de ses responsabilités de gestion des fichiers média et en collaboration avec la R&D, le support technologique et certains fournisseurs externes, participe à la mise en place des équipements et des procédures qui suivent le cours de l’évolution technologique en termes d’informatique de production cinématographique.
  • Maintient ses connaissances techniques à jour en suivant l’évolution technologique constante et en effectuant une veille technologique dans son secteur d’expertise.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée, telle que production cinématographique, ou technologie des médias.
  • Minimum de huit (8) années d’expériences pertinentes dans un poste comparable et une connaissance approfondie des systèmes de stockage médias.
  • Bonne connaissance des normes et processus en vigueur dans l’industrie du cinéma, de la télévision et des médias numériques.
  • Aptitude à conseiller la clientèle sur les processus et les équipements.
  • Très bonne connaissance des équipements de postproduction cinématographique, des formats numériques (codecs et conteneurs) ainsi que les standards de compressions des médias images et son.
  • Capacité de vulgariser des principes techniques.
  • Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).

 

APTITUDES RECHERCHÉES

  • Capacité à travailler en équipe, grande rigueur, diplomatie et sens de l’organisation.
  • Sens des responsabilités, esprit d’analyse, initiative et bon jugement
  • Capacité de travailler sous pression.

 

Les personnes intéressées à ce poste et possédant les qualités susmentionnées sont priées de faire parvenir leur demande par écrit, accompagnée de leur curriculum vitæ, à rh-hr@onf.ca AU PLUS TARD LE 5 DÉCEMBRE 2017. Veuillez indiquer le numéro de concours : JS-00123961.

 

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DIGITAL MEDIA MANAGEMENT TECHNICIAN

 

POSITION NUMBER: 00123961
POSITION STATUS: Continuous, Full-Time
DIVISION: Finance, Operations and Technology
Department: Technical Resources
SALARY RANGE: 08 – $58,325 to $73,121 (unrevised)
UNION CATEGORY: SGCT
LOCATION: Montreal

 

SUMMARY OF DUTIES

Manages the storage space for production and post-production media (digital data). Coordinates the optimal traffic of media between the various servers and work stations. Manages the media content (digital data) on the servers, verifies the media files (digital media) integrity and ensures that log sheets with details of the contents of the files are produced. As footage is passed from the acquisition to post, is responsible to keep a log of who has received what and track all copies of the footage. Analyzes and optimizes data traffic on the networks associated with film post-production and ensures the continuity of performance of the various processes. Works closely with coordination, FOT hosting and project coordinators for the availability of media files based on the production schedules.

 

MAJOR RESPONSIBILITIES

  • Manages the traffic and storage of production media on the technical resources servers by monitoring all the volumes to optimize their operational use and capacity.
  • Analyzes the server content daily and finds any performance, capacity or security anomalies that could impact the integrity and access to the data that are stored there.
  • Depending on the priorities set by the RT heads and the hosting coordination members, manages media traffic and monitors the server content for the various projects based on the capacity of the network and the servers, while keeping in mind the rules in place and operational workflows.
  • Cooperates with technicians from various post-production and technological development sectors to establish and monitor these rules and operational workflows.
  • Receives requests from project coordinators regarding the migration of production media to different volumes for post-production, back-up or archiving.
  • Carries out these migrations by selecting the appropriate volume for storing these production media based on the intended uses, keeping in mind the required performance criteria.
  • Manages and carries out archiving requests of Digital masters and back up requests of production media made by the project coordinators.
  • Acts as a consultant for all questions regarding the use and accessibility of volumes, files and their components.
  • Takes part in establishing and implementing preventive strategies for maintaining and updating hardware and software to ensure optimal continuity of operations.
  • Manages defective files and their replacements in cooperation with the various post-production and hosting sectors.
  • Takes charge of implementing data management traffic workflows and carries out archiving, de-archiving, back-up and restoration operations for production and post-production media of original works.
  • In cooperation with the project coordinators, R&D and post-production technicians, ensures the integrity of data in the process, and manages the robotics associated with those operations.
  • Collaborates with R&D and technological development when installing new equipment related to the production network, participates with R&D and technological development in creating and implementing new media streaming processes.
  • As part of digital media file management responsibilities, and in collaboration with R&D, tech support and some external suppliers, participates in setting up equipment and procedures that follow the course of technological development in terms of film production hardware.
  • Keeps technical knowledge up-to-date by following the continuous technological developments and by monitoring technology in his/her field of expertise.

 

REQUIRED QUALIFICATIONS

  • College diploma in an appropriate discipline, such as film production or media technology.
  • Minimum of eight (8) years of relevant experience in a comparable position, and extensive knowledge of media storage systems.
  • Good knowledge of current standards and practices in the film and television industries and in digital media.
  • Able to advise clients on the processes and equipment.
  • Very good knowledge of post-production film equipment, digital formats (codecs and containers), as well as compression standards for image and sound media.
  • Ability to make technical principles easy to understand.
  • Bilingual French and English (written and spoken).

 

PERSONAL QUALITIES

  • Ability to work as a team, highly disciplined, diplomatic and sense of organization.
  • Sense of responsibility, analytical mind, initiative and good judgment.
  • Ability to work under pressure.

 

Interested candidates with the above qualifications are invited to apply in writing, including a copy of their résumé to rh-hr@nfb.ca, BY DECEMBER 5, 2017, citing competition number: JS-00123961.

 

ComediHa! recherche un(e) producteur(trice) de contenu numérique

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

ComediHa! recherche un(e) producteur(trice) de contenu numérique

Application avant le 28 novembre 2017

–

 Tu es à l’aise dans l’univers de création et de productions. Tu passes tes temps libres à jouer avec les logiciels de création de contenu ? Tu es agile et les changements fréquents te motivent et ne te font pas peur ?

Tu veux travailler dans des supers bureaux dans le mile-end avec une équipe de direction qui travaille en t-shirt ? Tu veux vivre dans un environnement de rêves et d’innovation où la créativité supplante la rationalité, où la coopération et le travail d’équipe sont plus importants que les succès individuels, où le pragmatisme prend la place du formalisme et de l’administration bureaucratique, où l’esprit entrepreneurial et le goût du risque supplante le conservatisme, où le plaisir, la bonne humeur et le dépassement sont valorisés plus que la rigidité et la juste mesure? Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors joins-toi à nous!

Tu aimes « Voir la vie en drôle » et tu aimerais « Faire rire le Monde partout dans le Monde » ?

Tu veux avoir la chance de côtoyer une équipe allumée, drôle, créative qui veut avoir du fun et former une grande famille ?

Tu aimerais nous aider à devenir LE leader mondial le plus influent au sein des différentes communautés du rire et de l’humour ? Et bien, cet emploi est pour toi !

 

Rôle

Sous la supervision du directeur général – chef des opérations, tu seras en charge des différentes étapes de production de contenu numérique alors que tu planifieras, développeras et superviseras la création et la production de contenus numériques pertinents, innovants, divertissants et surtout, drôles pour les audiences ciblées. Tu assureras la veille concurrentielle. Tu feras tout ça jusqu’à la livraison du contenu, en collaboration avec les différentes équipes, les artistes, les producteurs multiplateformes et/ou chefs de marques de l’entreprise.

Tu auras aussi à ta disposition un studio de création à même les bureaux de l’Agence à Montréal, dont tu seras en quelque sorte le maître d’œuvre.

 

Principales tâches

  • En accord avec le plan stratégique de l’entreprise, superviser et / ou exécuter toutes les étapes de création et de production de contenus numériques;
  • Afin de nourrir le plan stratégique de l’entreprise, accueillir, analyser et suggérer des concepts de contenu numérique et proposer des avenues de déploiement stratégique dans le cadre des différents projets de l’entreprise, de ses artistes et de ses clients;
  • Diriger et organiser les brainstormings avec les équipes de création, les clients internes et externes;
  • Élaborer les calendriers de production et de diffusion;
  • Élaborer les budgets de production et les gérer;
  • Faire le suivi de toutes les étapes de production et de post-production;
  • Mettre sur pied les équipes nécessaires à la réalisation des projets et encadrer le travail de celles-ci;
  • Superviser les tournages;
  • Encadrer le travail des agences web pour le placement numérique et le développement des plateformes

 

Compétences professionnelles

  • Excellente connaissance de la production et de la réalisation;
  • Excellente habiletés de communication autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience de gestion d’équipes de production;
  • Possède les connaissances en matière de stratégies marketing;
  • Compréhension des plateformes numériques et des médias sociaux;
  • Maîtrise des outils de publication de contenus;
  • Haut niveau de créativité;
  • Être organisé et structuré;
  • Très grande disponibilité;
  • Capacité à travailler sous

 

Exigences

  • Baccalauréat en réalisation ou communication (ou toutes autres disciplines connexes);
  • (Trois) 3 à (cinq) 5 ans d’expérience en création de contenus, production vidéo et marketing web;
  • Deux (2) ans d’expérience en production ou développement de contenus à titre de chargé de projets;
  • Maitrise des outils de publications de contenus, de placements publicitaires sur les réseaux sociaux et d’analyse de performances;
  • Excellent français et anglais tant écrit qu’oral.

 

Conditions d’emploi :

  • Temps plein permanent;
  • Salaire concurrentiel et selon l’expérience;
  • Poste basé au bureau de Montréal;
  • Environnement de travail

 

ComediHa! – « Voir la vie en drôle »

ComediHa! est un important créateur de contenus humoristiques exploités sur de multiple-plateformes de diffusion dont le « live », la télévision et le web. ComediHa! est un des leaders mondiaux les plus influents au sein des différentes communautés du rire tant auprès des artisans que du grand public. La passion de nos 60 employés et 1400 pigistes contribue à « Faire rire le Monde partout dans le monde ». ComediHa!, c’est 1 clown en chef, plus de 20 artistes en management, 1 salle de spectacle, 3 bureaux (Québec, Montréal et Los Angeles), plus de 25 millions de dollars de chiffres d’affaires, plus de 1 million de « followers » sur nos médias sociaux, plus de 50 millions de téléspectateurs au Canada, plus de 100 millions dans le monde, plus de 3000 spectacles, plus de 500 émissions de télévision, des produits dans plus de 100 pays, 1 festival majeur à Québec, 5 festivals associés dans le monde.

 

Pour postuler

Fais parvenir ton curriculum vitae à rh@ComediHa.com avant le 28 novembre 2017.

 

Pour plus d’informations sur l’entreprise

 Veuillez consulter l’adresse suivante : www.ComediHa.com

Merci à l’avance de ta candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Note : Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Groupe TVA recherche Chargé(e) de projet de production

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

 

Offre d’emploi au Groupe TVA

Chargé(e) de projet de production

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Numéro de référence : C-17-2696
Statut : Permanent – Temps plein
Catégorie : Production télévisuelle (producteurs, recherchistes, etc.)
Ville : Montréal
Date limite : 2017-11-30

 

Votre mission

Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des livrables scéniques, techniques, de pré et de post production reliées à divers projets et ce, en partenariat avec la production, afin de livrer un produit de qualité dans les délais et budgets prévus.

 

Vos responsabilités

  • Assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des besoins de production reliés au projet sous sa responsabilité en partenariat avec l’équipe de production;
  • Assister aux réunions de planification et de production, analyser les livrables de production et suggérer, s’il y a lieu, les modifications à apporter au devis;
  • En collaboration avec les superviseurs en gestion des ressources, assigner les ressources requises (humaines, matérielles et locatives) pour l’exécution du projet de la pré-production jusqu’à la post-production;
  • Analyser les problématiques et proposer des alternatives et des solutions dans le but d’optimiser la productivité et la qualité du produit;
  • Faire respecter les standards de production et de qualité technique sur l’ensemble de ses projets;
  • Gérer les ressources humaines assignées aux activités de production et assurer au quotidien la supervision fonctionnelle de l’équipe qui lui est assignée;
  • Gérer les communications avec les artisans sur ses projets et activités de production;
  • En collaboration avec le superviseur en gestion des ressources, évaluer le rendement et la performance des artisans assignés aux activités de production;
  • Assurer le respect et l’application de la convention collective, des différentes politiques en matière de ressources humaines et veiller au respecter des valeurs de l’équipe.

 

Votre profil

  • Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée;
  • Un minimum de dix (10) années d’expérience en gestion d’équipes de travail dans le domaine de la production télévisuelle ou du milieu de la télévision;
  • Excellente maîtrise de la production télévisuelle ou du milieu de la télévision;
  • Connaissances en gestion de projet un atout;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

 

Notre offre !

  • Équipe passionnée et dynamique;
  • Lieu de travail à proximité des transports en commun;
  • Cafétéria sur place.

 

Québecor Groupe Média remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Québecor Groupe Média, qui souscrit aux principes de l’équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.

 

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5a0e00a76ff05d2ea1064fdc/51fc022158b70066fae49fff/fr

Oasis Animation recherche un(e) Coordonnateur(trice) de production

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Coordonnateur(trice) de production recherché(e)

En bref, on cherche quelqu’un qui connait la production 2D numérique, qui possède de bons réflexes de coordination et qui a un œil artistique !

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Sommaire du poste

Sous la supervision du Directeur de production, le Coordonnateur de production est responsable d’assurer le suivi de l’échéancier et des tâches de l’équipe de production du projet.

Il apporte un soutien au Directeur de production dans ses multiples tâches reliées à la production. Ses tâches principales consistent à coordonner la charge de travail des équipes et à maintenir les communications entre les différents départements du projet. Il doit assurer les livraisons établies selon les échéanciers, faire le suivi du projet et veiller à son bon déroulement en collaboration avec la directrice de production et les superviseurs. 

Exigences 

  • Cinq ans d’expérience en coordination de production, idéalement en 2D numérique.
  • Excellente connaissance de Toonboom Harmony.
  • Connaissance approfondie de la production 2D numérique.
  • Forte capacité d’adaptation et facilité à passer d’une tâche à une autre.
  • Capacité à inspirer les gens par une attitude positive et enthousiaste.
  • Excellente collaboration, travail d’équipe et communication.
  • Excellent sens de l’organisation, rigueur et détermination.

Vous croyez être cette perle?

jobs@oasisanimation.com

ComediHa! recherche un(e) Producteur(trice) au contenu numérique

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

ComediHa! – « Voir la vie en drôle »

 

POSTE À COMBLER  : Producteur(trice) au contenu numérique

 

 Tu es à l’aise dans l’univers de création et de production. Tu passes tes temps libres à jouer avec les logiciels de création de contenu ? Tu es agile et les changements fréquents te motivent et ne te font pas peur ?

–

Tu veux travailler dans des supers bureaux dans le mile-end avec une équipe de direction qui travaille en t-shirt ? Tu veux vivre dans un environnement de rêves et d’innovation où la créativité supplante la rationalité, où la coopération et le travail d’équipe sont plus importants que les succès individuels, où le pragmatisme prend la place du formalisme et de l’administration bureaucratique, où l’esprit entrepreneurial et le goût du risque supplante le conservatisme, où le plaisir, la bonne humeur et le dépassement sont valorisés plus que la rigidité et la juste mesure? Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors joins-toi à nous!

Tu aimes « Voir la vie en drôle » et tu aimerais « Faire rire le Monde partout dans le Monde » ?

Tu veux avoir la chance de côtoyer une équipe allumée, drôle, créative qui veut avoir du fun et former une grande famille ?

Tu aimerais nous aider à devenir LE leader mondial le plus influent au sein des différentes communautés du rire et de l’humour? Et bien, cet emploi est pour toi !

 

Rôle

Sous la supervision du directeur général – chef des opérations, qui relève lui-même du clown en chef, tu seras en charge des différentes étapes de production de contenu numérique alors que tu planifieras, développeras et superviseras la création et la production de contenus numériques pertinents, innovants, divertissants et surtout, drôles pour les audiences ciblées. Tu assureras la veille concurrentielle. Tu feras tout ça jusqu’à la livraison du contenu, en collaboration avec les différentes équipes, les artistes, les producteurs multiplateformes et/ou chefs de marques de l’entreprise.

Tu auras aussi à ta disposition un studio de création à même les bureaux de l’Agence à Montréal, dont tu seras en quelques sortes le maître d’œuvre.

 

Principales tâches

  • En accord avec le plan stratégique de l’entreprise, superviser et / ou exécuter toutes les étapes de création et de production de contenus numériques;
  • Afin de nourrir le plan stratégique de l’entreprise, accueillir, analyser et suggérer des concepts de contenu numérique et proposer des avenues de déploiement stratégique dans le cadre des différents projets de l’entreprise et de ses clients;
  • Diriger et organiser les brainstormings avec les équipes de création, les clients internes et externes;
  • Élaborer les calendriers de production et de diffusion;
  • Élaborer les budgets de production et les gérer;
  • Faire le suivi de toutes les étapes de production et de post-production;
  • Mettre sur pied les équipes nécessaires à la réalisation des projets et encadrer le travail de celles-ci;
  • Superviser les tournages;
  • Superviser, en collaboration avec différents membres de l’équipe, les opérations du Studio ComediHa!;
  • Encadrer le travail des agences web pour le placement numérique et le développement des plateformes web.

 

Compétences professionnelles

  • Excellente connaissance de la production et de la réalisation;
  • Excellente habiletés de communication autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience de gestion d’équipes de production;
  • Possède les connaissances en matière de stratégies marketing;
  • Compréhension des médias sociaux et plateformes numériques;
  • Maîtrise des outils de publication de contenus;
  • Haut niveau de créativité;
  • Être organisé et structuré;
  • Très grande disponibilité;
  • Capacité à travailler sous pression.

 

Exigences

  • Baccalauréat en réalisation ou communication (ou toutes autres disciplines connexes);
  • (Trois) 3 à (cinq) 5 ans d’expérience en création de contenus, production vidéo et marketing web;
  • Deux (2) ans d’expérience en production ou développement de contenus à titre de chargé de projets;
  • Excellente connaissance des plateformes numériques et des médias sociaux;
  • Maitrise des outils de publications de contenus, de placements publicitaires sur les réseaux sociaux et d’analyse de performances;
  • Excellent français et anglais tant écrit qu’oral.

 

Conditions d’emploi :

  • Temps plein permanent;
  • Salaire concurrentiel et selon l’expérience;
  • Poste basé au bureau de Montréal;
  • Environnement de travail stimulant.

 

ComediHa! – « Voir la vie en drôle »

 ComediHa! est un important créateur de contenus humoristiques exploités sur de multiple-plateformes de diffusion dont le « live », la télévision et le web. ComediHa! est un des leaders mondiaux les plus influents au sein des différentes communautés du rire tant auprès des artisans que du grand public. La passion de nos 60 employés et 1400 pigistes contribue à « Faire rire le Monde partout dans le monde ». ComediHa!, c’est 1 clown en chef, plus de 20 artistes en management, 1 salle de spectacle, 3 bureaux (Québec, Montréal et Los Angeles), plus de 25 millions de dollars de chiffres d’affaires, plus de 1 million de « followers » sur nos médias sociaux, plus de 50 millions de téléspectateurs au Canada, plus de 100 millions dans le monde, plus de 3000 spectacles, plus de 500 émissions de télévision, des produits dans plus de 100 pays, 1 festival majeur à Québec, 5 festivals associés dans le monde.

 

Pour postuler

Fais parvenir ton curriculum vitae à rh@ComediHa.com avant le 30 novembre 2017.

 

Pour plus d’informations sur l’entreprise

Veuillez consulter l’adresse suivante : www.ComediHa.com

Merci à l’avance de ta candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Note : Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Seville International recherche Coordonnateur(trice), Distribution Internationale

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Les Films Séville recherche un(e) Coordonnateur(trice), Distribution Internationale pour son département Seville International

 

Nom de l’organisation: Seville International- Les Films Séville | Filiale de Entertainment One
Adresse : 455, St-Antoine Ouest – bureau 300, Montréal, Québec, H2Z 1J1
Téléphone: 514-878-2282

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Présentation de la compagnie:

Seville International est une compagnie polyvalente, responsable de la vente à travers le monde de licences de distribution à partir d’un catalogue comprenant plusieurs centaines de longs-métrages.

 

Description du poste: Distribution Internationale

 

Tâches majeures:

• Coordination des demandes de distributeurs internationaux (envois de liens de visionnement, de scénarios, etc…)
• Coordination des demandes départementales, interdépartementales et externes (Institutions gouvernementales- SODEC/Téléfilm Canada; producteurs)
• Préparation des contrats de vente et suivi auprès des clients
• Mise à jour des différentes bases de données (Suivis, Ventes, Acquisitions)
• Création d’outils de productivité et de rapports selon les demandes et besoins
• Suivi et codification des factures, préparation des bons de commande et comptabilité des dépenses départementales
• Rédaction de plans de marketing internationaux
• Gestion des stagiaires
• Aide générale à l’équipe des Ventes Internationales

 

Tâches connexes:
• Organisation de téléconférences, de rendez-vous et de réunions
• Coordination de l’obtention de signatures de contrats et de divers documents
• Impression, classement et archivage de documents, matériels et données
• Coordination et gestion informatique des liens de visionnement
• Préparation de rapports de dépenses
• Gestion des demandes de subvention gouvernementales (SODEC/ Téléfilm Canada)
• Aide à la mise à jour du site web

 

Marchés et festivals

Tâches majeures:
• Organisation et prise de rendez-vous avec les distributeurs et producteurs internationaux
• Coordination de la présence de Seville International dans les différents marchés et festivals (location de bureaux et de mobilier, inscription des membres, organisation de projections, etc…)
• Gestion des demandes d’aides gouvernementales pour la mise en marché internationale de films (SODEC/ Téléfilm Canada)
• Préparation de documents de vente et de productivité nécessaires à l’équipe sur le terrain.
• Coordination des voyages (transport, hébergement, diverses réservations)
• Rédaction et envois d’invitations aux clients, de courriels de masse et de suivis.
• Aide à la création des budgets de marché et des rapports de coûts
• Mise à jour des différents sites internet et outils promotionnels
• Préparation de budgets et de rapports post-marchés (dépenses/ ventes)

Tâches connexes:
• Organisation de diners, cocktails et autres événements particuliers
• Mise à jour de calendriers et transmission d’informations aux membres de l’équipe.
• Aide à la rédaction, à la traduction et à l’approbation du matériel de vente (affiches, catalogues, communiqués, etc…)
• Mise à jour de rapports de présence aux projections de marchés

 

Acquisitions

Tâches majeures:
• Aide à la mise à jour de la base de données des projets
• Organisation d’appels d’équipe et préparation de documents nécessaires à ceux-ci

Tâches connexes:
• Lecture et évaluation de scénarios et de films pour acquisitions potentielles

 

Exigences d’emploi :

• Diplôme d’étude de 1er cycle en Commerce, Communication ou autre discipline connexe nécessaire
• Expérience dans le milieu de la distribution cinématographique ou télévisuelle préférable Compétences requises :
• Bilinguisme français/ anglais obligatoire
• Maîtrise de la Suite Office
• Connaissance approfondie du cinéma québécois et international
• Flexibilité, Diplomatie
• Capacité à travailler en équipe
• Minutie, attention aux détails, capacité d’évaluation d’une situation dans son ensemble
• Sens de l’organisation et polyvalence
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à respecter des échéanciers serrés
• Ouverture aux cultures étrangères
• Autonomie, débrouillardise, proactivité, dynamisme
• Bonnes capacités de rédaction et de révision

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae et une lettre d’intérêt par courriel à rh@filmsseville.com au plus tard le 21 novembre 2017.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour notre entreprise. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

Groupe TVA recherche un/e réalisateur ou réalisatrice à TVA Nouvelles

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Offre d’emploi au Groupe TVA – Réalisateur ou réalisatrice à TVA Nouvelles

Numéro de référence : S-17-2644
Statut : Temporaire – Temps plein
Catégorie : Production télévisuelle (producteurs, recherchistes, etc.)
Ville : Montréal
Date limite : 2017-11-29

Merci de noter qu’il s’agit d’un affichage pour deux (2) postes de réalisateurs (un est temporaire à Montréal et l’autre permanent à Rimouski.

SOMMAIRE

Sous surveillance générale et selon les procédés en usage, le réalisateur exécute des tâches au niveau de la conception, de la planification et de la manipulation des dispositifs nécessaires à la production audio, vidéo et de la mise en ondes de l’émission sur laquelle il est affecté. De plus, il administre les coûts au besoin et dirige les ressources humaines relié à la production et à la réalisation d’émissions et/ou de segments d’émissions.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Conçoit et planifie la production télévisuelle;
  • Dirige la production en studio, en régie et en tournage extérieur et s’assure de la collaboration de chacun des membres de l’équipe afin d’assurer la réalisation de l’émission;
  • Administre des budgets de production;
  • Prépare, met en place et vérifie le fonctionnement des équipements de production de signaux audio-vidéo;
  • Programme et opère les équipements de production de signaux audio-vidéo ou le système d’automation de production;
  • Assure la production finale du document;
  • Exécute toute autre tâche de même nature ou d’ordre général reliée à l’emploi, demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

 

CONDITIONS DE CANDIDATURE

  • Formation de niveau universitaire de premier cycle en communication ou toute autre discipline jugée pertinente ou expérience équivalente;
  • Expérience minimum pertinente de 5 années dans le domaine de la télévision;
  • Très bonne maîtrise du français;
  • Bonne connaissance de l’anglais avec une certaine habileté à traduire de courts textes de l’anglais au français de façon occasionnelle – Le bilinguisme est requis pour le service de l’information;
  • Connaissance de l’actualité municipale, provinciale, canadienne et internationale;
  • Connaissance des outils informatiques utilisés dans le cadre de ses fonctions (courrier électronique, recherche sur Internet, traitements de textes, système aux nouvelles INews);
  • Capacité à œuvrer dans un environnement à la fine pointe de la technologie;
  • Maîtrise du médium télévision;
  • Connaissance du réseau TVA, un atout.

 

OUTILS DE SÉLECTION UTILISÉS : Entrevue & Test

 

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Leadership rassembleur
  • Capacité de prise de décision rapide
  • Résistance au stress
  • Sens artistique
  • Être à l’affût des nouvelles tendances
  • Bon jugement
  • Sens des responsabilités
  • Connaissances des nouvelles technologies en production de l’information

 

Québecor Groupe Média remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Québecor Groupe Média, qui souscrit aux principes de l’équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.

 

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5a0b43816ff05d640033392c/51fc022158b70066fae49fff/fr

La Ville de Montréal recherche un(e) AGENT(E) DE LIAISON – CINÉMA

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

La Direction Cinéma-Festivals-Événements de la Ville de Montréal est à la recherche  d’un(e) AGENT(E) DE LIAISON – CINÉMA

 

Le travail consiste à assurer l’encadrement et la coordination logistique des tournages de cinéma et de télévision sur le territoire montréalais.

–

Vos défis
Vous renseignez les professionnels de l’audio-visuel (cinéma, télévision, vidéo et photographie commerciale) relativement aux démarches à effectuer pour obtenir un soutien technique du Bureau du cinéma de la Direction du cinéma, des festivals et des événements. Vous coordonnez également certaines activités de soutien technique.

Expérience
Posséder quatre (4) années d’expérience dans le domaine de la production cinématographique et audio-visuel, dont deux (2) années dans un travail permettant de se familiariser avec la nature de l’emploi tel que l’encadrement de tournages.

Agent(e) de liaison-Cinéma et télévision , Ville de Montréal

 

L’Agence ComediHa! recherche Chef de la direction financière

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

POSTE : CHEF DE LA DIRECTION FINANCIÈRE

ComediHa! – « Voir la vie en drôle »

 

Tu es à l’aise dans l’univers de création et de production. Les finances d’une PME en pleine croissance n’ont pas de secret pour toi ? Tu es agile et les changements fréquents te motivent et ne te font pas peur ?

–

Tu veux travailler dans des supers bureaux à Québec avec une équipe de direction qui travaille en t-shirt ? Tu veux vivre dans un environnement de rêve et d’innovation où la créativité est à l’honneur, où la coopération et le travail d’équipe sont plus importants que les succès individuels, où le pragmatisme prend la place du formalisme et de l’administration bureaucratique, où l’esprit entrepreneurial et le goût du risque supplantent le conservatisme, où le plaisir, la bonne humeur et le dépassement sont valorisés plus que la rigidité et la juste mesure ? Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors joins-toi à nous !

Tu aimes « Voir la vie en drôle » et tu aimerais « Faire rire le Monde partout dans le Monde » ?

Tu veux avoir la chance de côtoyer une équipe allumée, drôle, créative qui veut avoir du fun et former une grande famille ?

Tu aimerais nous aider à devenir LE leader mondial le plus influent au sein des différentes communautés du rire et de l’humour ? Eh bien, cet emploi est pour toi !

 

Description sommaire du poste

Sous l’égide du directeur général, le ou la Chef de la direction financière est responsable de l’ensemble des aspects financiers et comptables de l’entreprise et encadrera l’élaboration et l’application des politiques et procédures en matière d’affaires juridiques, de ressources humaines et de ressources matérielles.

Il est membre du comité de direction de l’entreprise et siège sur l’ensemble des comités stratégiques. Il aura, par le fait même, la chance de participer à la croissance d’une entreprise en pleine ascension.

 

Principales responsabilités :

En accord avec le plan stratégique de l’entreprise, le chef de la direction financière devra notamment :

  • De concert avec le conseil d’administration, la présidence et le chef de la direction, le chef de la direction financière participe activement, à titre de stratège financier, aux orientations et à la planification stratégique de l’Agence ComediHa! et de ses projets
  • Conseille la haute direction en matière de stratégies fiscales et financières ainsi qu’en matière d’investissements.
  • Analyse la performance financière de l’entreprise et propose des pistes de solution afin de maintenir et d’accroître la profitabilité des opérations.
  • Supervise et exécute les exercices de planification financière et budgétaire.
  • Gère les ressources informationnelles, en l’occurrence les outils du CRM (Microsoft Dynamics) et de l’outil financier (Great Plains).
  • Délivre et assure l’intégrité des rapports financiers aux actionnaires, au Conseil d’administration, à la présidence, au chef de la direction et à toutes les autres instances et comités nécessair
  • Organise et supervise le travail de l’équipe de comptabilité.
  • Supervise le travail des vérificateurs
  • Gère le flux de trésorerie et les opérations de financement des activités de l’entreprise, en maintenant notamment les liens d’affaires avec les investisseurs, les institutions financières ainsi que les autorités financières et règlementair
  • Gère et supervise tous les dossiers liés aux différents fonds et mesures fiscales impactant les projets de l’entreprise.
  • Avec le soutien des équipes en place, encadre et gère les politiques et procédures liées aux affaires juridiques.
  • Avec le soutien des équipes en place, encadre et gère les pratiques en matière de ressources humaines et de ressources matérielles.

 

Compétences professionnelles et personnelles

  • Grande connaissance et expérience de l’industrie du divertissement;
  • Capacité à développer une vision stratégique et à la communiquer de façon à favoriser l’engagement de son équipe;
  • Excellent sens des affaires et grande capacité de tolérance au risque;
  • Esprit entrepreneurial;
  • Grande capacité d’adaptation;
  • Aptitudes à bien communiquer à l’interne comme à l’externe;
  • Aptitudes éprouvées à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes et stratégiques;
  • Énergique, mobilisateur, dévoué et

 

Qualifications requises

  • Diplôme d’études universitaires (Bac et / ou Maitrise) en finances et posséder un titre comptable;
  • Cinq (5) ans d’expérience à titre de chef de la direction financière;
  • Un minimum de dix (10 ans) d’expérience dans des postes financiers exigeant des responsabilités de haut niveau en finances;
  • Expérience de travail dans des environnements complexes à enjeux multiples;
  • Expérience éprouvée en négociagion, en gestion d’enjeux, gestion du changement et dossiers délicats;
  • Bilinguisme obligatoire, tant à l’oral qu’à l’écrit;

 

Conditions d’emploi

  • Temps plein permanent;
  • Salaire concurrentiel et selon l’expérience;
  • Basé au siège social de Québec ou au bureau de Montréal;
  • Environnement de travail stimulant;
  • Horaires

 

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à rh@comediha.com avant le 24 novembre à minuit en inscrivant dans l’objet de votre courriel, le titre du poste pour lequel vous avez postulé.

 

Pour plus d’informations sur l’entreprise

Veuillez consulter l’adresse suivante : https://comediha.com Nous vous remercions à l’avance de votre candidature.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Note : Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Cinémathèque – Directeur(trice) de la préservation et du développement des collections

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Poste à combler à la Cinémathèque québécoise
Directeur(trice) de la préservation et du développement des collections

–

 

Poste permanent à temps plein

Rôle :

 

 

Il/elle organise l’ensemble des activités liées aux collections cinéma, télévision et nouveaux médias, aux collections afférentes à ces dernières et aux collections documentaires. Il/elle voit au développement et à la mise en valeur de ces collections.

Supérieur immédiat :  Directeur général.

 

Description des tâches :
1. Participe à la planification et au développement de l’ensemble de la Cinémathèque.
2. Planifie et assure le développement de la direction de la préservation et du développement des collections, conçoit, révise et met en oeuvre le plan d’action relatif à son secteur.
3. Organise et supervise les opérations courantes ainsi que les ressources humaines de la direction de la préservation et du développement des collections (supervision, horaires, soutien, évaluation, embauche, etc.).
4. Planifie et gère le budget de la direction de la préservation et du développement des collections.
5. Initie des projets pouvant soutenir le développement et compléter le financement de la direction de la préservation et du développement des collections en fonction du plan d’action.
6. Participe au rayonnement de la Cinémathèque québécoise dans son champ d’expertise.
7. Élabore des politiques et procédures et s’assure de leur mise en application dans les domaines du catalogage, du traitement, de la préservation, de la numérisation, de la circulation, de l’acquisition, de l’aliénation, de l’accès et de la valorisation des collections analogiques et numériques.
8. Gère les bases de données associées aux collections de la Cinémathèque et s’assure de leur évolution en regard des besoins internes et des développements technologiques ou en matière de normes documentaires.
9. Gère les opérations du centre de conservation de Boucherville et émet des préconisations visant l’observation et l’amélioration des conditions de conservation et d’entreposage des collections.
10. Priorise les projets de numérisation et de restauration, organise et supervise les opérations qui y sont liées.
11. Définit l’orientation stratégique de la gestion, de l’accès et de la préservation à long terme des oeuvres, documents et informations numériques (d’origine numérique ou numérisés) de toute nature. Met en oeuvre des procédures et activités afin de répondre aux objectifs fixés.
12. Collabore étroitement avec les services techniques pour planifier, identifier, implanter et utiliser des ressources matérielles et logicielles ainsi que des formats permettant d’assurer l’accès et la conservation pérenne des collections numériques et la migration de celles-ci. Est responsable de communiquer les besoins des collections relatifs à la gestion d’archives numériques et d’effectuer un suivi de l’implantation des ressources techniques et de leur fonctionnement.
13. Détermine et met en application des normes et standards reconnus pour la préservation, la documentation, l’acquisition, l’accès et la migration des archives numériques.
14. Développe les compétences du personnel sous sa responsabilité en matière de préservation des archives numériques, et en particulier audiovisuelles numériques.
15. Identifie les acquisitions pertinentes et les mesures d’aliénation à prendre pour les collections de la Cinémathèque québécoise, en collaboration avec la direction de la diffusion et de la programmation. Négocie avec les potentiels donateurs et signe les ententes de don ou de dépôt.
16. Planifie et gère les activités liées au dépôt légal.
17. Supervise les opérations d’accessibilité et de circulation des collections. Évalue les demandes de prêts et signe les ententes s’y rattachant.
18. Entretient et renforce le rayonnement, l’accès et la mise en valeur des collections auprès des différents publics, et met en oeuvre des projets allant dans ce sens.
19. Accomplit toute autre tâche connexe à la demande du directeur général.

Qualifications requises :
1. Maîtrise en bibliothéconomie, en archivistique, en muséologie, en cinéma ou autre domaine pertinent.
2. Huit (8) années d’expérience pertinente.
3. Expérience dans la gestion d’un service ou d’une direction.
4. Connaissance approfondie des méthodes et procédés d’archivage, de numérisation et de conservation, notamment des archives filmiques et vidéographiques.
5. Excellente compréhension des enjeux et maîtrise des normes et bonnes pratiques liés à la gestion, à la préservation, aux formats et à la migration des archives numérisées ou d’origine numérique.
6. Grandes habiletés informatiques et excellente utilisation et manipulation des bases de données.
7. Connaissance du cinéma, de la télévision, des nouveaux médias et des collections qui en émanent.
8. Grandes habiletés rédactionnelles.
9. Maîtrise du français écrit et parlé et très bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
10. Intérêt marqué pour le mandat de la Cinémathèque québécoise

Horaire de travail :
La semaine de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi.

Salaire et conditions :
À discuter.

Date limite pour la présentation des candidatures :
Les personnes intéressées doivent avoir remis leur candidature par courriel au Service des ressources humaines à l’adresse rh@cinematheque.qc.ca avant le 5 novembre 2017 à 17h00.

La Cinémathèque québécoise remercie tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

La Cinémathèque québécoise souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

La Cinémathèque québécoise est le musée de l’image en mouvement à Montréal. C’est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’acquérir, documenter et sauvegarder le patrimoine audiovisuel québécois ainsi que le cinéma d’animation international, collectionner des oeuvres significatives du cinéma canadien et mondial, pour en assurer la mise en valeur à des fins culturelles et éducatives.

ComediHa! recherche Directeur/trice – Programmation et Monétisation des chaînes

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

 

ComediHa! recherche Directeur/trice – Programmation et Monétisation de ses chaînes numériques 

–

Tu es à l’aise dans l’univers de création et de production. Le SEO et les outils d’analyse comme Google Analytics, Google Trends, Hubspot, MixPanel, CMS, CRM n’ont pas de secrets pour toi ? Tu es agile et les changements fréquents te motivent et ne te font pas peur ?

Tu veux travailler dans des supers bureaux à Québec ou à Montréal avec une équipe de direction qui travaille en t-shirt ? Tu veux vivre dans un environnement de rêve et d’innovation où la créativité supplante la rationalité, où la coopération et le travail d’équipe sont plus importants que les succès individuels, où le pragmatisme prend la place du formalisme et de l’administration bureaucratique, où l’esprit entrepreneurial et le goût du risque supplantent le conservatisme, où le plaisir, la bonne humeur et le dépassement sont valorisés plus que la rigidité et la juste mesure ? Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors joins-toi à nous !

Tu aimes « Voir la vie en drôle » et tu aimerais « Faire rire le Monde partout dans le Monde » ?

Tu veux avoir la chance de côtoyer une équipe allumée, drôle, créative qui veut avoir du fun et former une grande famille ?

Tu aimerais nous aider à devenir LE leader mondial le plus influent au sein des différentes communautés du rire et de l’humour ? Eh bien, cet emploi est pour toi !

 

Description sommaire du poste

Le ou la Directeur/trice – Programmation et Monétisation des chaînes numériques a le mandat d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies innovantes afin d’accroître la notoriété, l’achalandage ainsi que les revenus et la rentabilité de nos chaînes et de leurs contenus. Il est aussi un producteur et un distributeur de contenu comique et humoristique. Il mettra à profit ses connaissances en monétisation et en programmation de contenus ainsi que ses talents exceptionnels en vente, son leadership et son efficacité organisationnelle. Il aura, par le fait même, la chance de participer à la croissance d’une entreprise en pleine ascension.

 

Principales tâches

  • En fonction des objectifs du plan stratégique de l’entreprise, élaborer et mettre en place une stratégie de monétisation de nos contenus numériques et de notre catalogue sur nos propres chaînes et des chaînes ciblées;
  • Proposer et effectuer la gestion des budgets alloués;
  • Créer et programmer des chaînes sur diverses plateformes comme YouTube, Youku, Tencent, MySpace et d’autres plateformes médiatiques numériques sur le Web;
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction, l’équipe des alliances stratégiques et les producteurs afin d’établir les contenus à diffuser et les stratégies entourant leur mise en ondes et leur monétisation;
  • En collaboration avec l’équipe de post-production, procéder aux mises en ligne des contenus;
  • Élaborer et exécuter les stratégies de communication via les médias sociaux;
  • Définir les objectifs et mesurer les performances des contenus produits;
  • Bâtir et interpréter les rapports pertinents à l’aide des outils d’analyse;
  • Gérer la base de données de contenu au niveau des droits;
  • Optimiser les titres, les descriptions et les mots-clés;
  • Se familiariser avec les contenus, tant ceux de ComediHa! que de divers partenaires;
  • Effectuer la veille concurrentielle;
  • Identifier et exploiter les tendances en distribution des médias numériques;
  • Procéder à l’analyse de modèles d’auditoires et de leur engagement et fournir des mises à jour régulières sur l’activité des chaînes et de leur croissance;
  • Analyser les tendances en ce qui concerne la consommation de vidéos en ligne et leur auditoire, puis fournir périodiquement des recommandations en vue de prochaines opportunités de croissance;
  • Autres tâches connexes.

 

Compétences professionnelles

  • Excellente connaissance des plateformes numériques et des médias sociaux;
  • Grande connaissance et expérience de l’industrie du divertissement;
  • Grande connaissance de l’industrie de l’humour et ses artisans;
  • Excellente connaissance des différents outils d’analyse couramment utilisés dans l’industrie;
  • Excellentes habiletés de communication autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Possède les connaissances en matière de stratégies marketing;
  • Maîtrise des outils de publication de contenus;
  • Haut niveau de créativité;
  • Être organisé et structuré;
  • Très grande disponibilité;
  • Capacité à travailler sous pression et de réaliser de multiples projets simultanément.

 

Qualifications requises

  • Baccalauréat dans un domaine lié ou toute autre formation pertinente;
  • Au moins deux (2) ans d’expérience dans les médias numériques et dans la monétisation de contenu de médias numériques;
  • Posséder des compétences en graphisme et retouche de vidéos;
  • Être familier avec l’ensemble des plateformes numériques, leurs politiques et leur utilisation optimale;
  • Posséder une expérience pratique des outils d’analyse;
  • Être parfaitement bilingue et capable de gérer les communautés de médias sociaux dans les deux langues.

 

Conditions d’emploi

  • Temps plein permanent;
  • Salaire concurrentiel et selon expérience (programme de bonification possible);
  • Possibilité d’être basé au siège social de Québec ou au bureau de Montréal (de préférence sur Québec);
  • Environnement de travail stimulant;
  • Horaires flexibles.

 

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à rh@comediha.com avant le 10 novembre à minuit en inscrivant dans l’objet de votre courriel, le titre du poste pour lequel vous avez postulé.

 

Pour plus d’informations sur l’entreprise

Veuillez consulter l’adresse suivante : https://comediha.com/

 

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature.  Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Note : Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

ComediHa! recherche Directeur/trice de la distribution

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Offre d’emploi – ComediHa!  recherche  Directeur/trice de la distribution

–

Tu es à l’aise dans l’univers de création et de production. Tu aimes les contenus multiplateformes qui font rire et tu possèdes tout ce qu’il faut pour vendre notre catalogue à l’international ? Tu es agile et les changements fréquents te motivent et ne te font pas peur ?

Tu veux travailler dans des supers bureaux à Québec ou Montréal avec une équipe de direction qui travaille en t-shirt ? Tu aimes voyager et rencontrer des gens provenant des quatre coins de la planète ? Tu veux vivre dans un environnement de rêve et d’innovation où la créativité supplante la rationalité, où la coopération et le travail d’équipe sont plus importants que les succès individuels, où le pragmatisme prend la place du formalisme et de l’administration bureaucratique, où l’esprit entrepreneurial et le goût du risque supplantent le conservatisme, où le plaisir, la bonne humeur et le dépassement sont valorisés plus que la rigidité et la juste mesure ? Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors joins-toi à nous !

Tu aimes « Voir la vie en drôle » et tu aimerais « Faire rire le Monde partout dans le Monde » ?

Tu veux avoir la chance de côtoyer une équipe allumée, drôle, créative qui veut avoir du fun et former une grande famille ?

Tu aimerais nous aider à devenir LE leader mondial le plus influent au sein des différentes communautés du rire et de l’humour ? Eh bien, cet emploi est pour toi !

 

Description sommaire du poste

Le ou la Directeur/trice de la distribution a le mandat d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies innovantes pour vendre et distribuer le contenu créatif de l’entreprise sur toutes les plateformes connues, incluant la télévision conventionnelle, et ce, à travers le monde. Il mettra à profit ses connaissances en distribution et en télévision ainsi que ses talents exceptionnels en vente, son leadership, son efficacité organisationnelle et son excellente capacité à communiquer. Il aura, par le fait même, la chance de participer à la croissance d’une entreprise en pleine ascension.

 

Principales tâches

  • En fonction des objectifs du plan stratégique de l’entreprise, élaborer et mettre en place une ou des stratégies de distribution du catalogue télévisuel de l’entreprise sur la scène internationale;
  • Identifier tous les télédiffuseurs clés à travers de monde et cibler ceux qui bénéficieraient des produits de l’entreprise;
  • Communiquer directement avec les télédiffuseurs ou, stratégiquement, via des agents représentants;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour définir lesdites stratégies de distribution;
  • Gérer et entretenir les relations avec tous les clients actuels et potentiels et tous intervenants qui pourront contribuer au succès de la distribution des produits de l’entreprise;
  • Rédiger les contrats de vente et assurer le suivi du processus de signatures;
  • Coordonner les livrables avec les différents services de l’entreprise (post-production, administration, comptabilité, etc.);
  • Se déplacer lorsque requis pour rencontrer des clients et/ou partenaires à l’étranger, assister à tout événement pertinent pour l’atteinte des objectifs de vente;
  • Déployer tous les outils et actions requis pour atteindre ses objectifs de revenus et maximiser la rentabilité de sa direction;
  • Procéder aux négociations et être en mesure de compléter les ventes;
  • Définir des tableaux de bord pour évaluer les performances des mesures mises en place;
  • Proposer et effectuer la gestion des budgets alloués;
  • Effectuer de la veille concurrentielle;
  • Autres tâches connexes.

 

Compétences professionnelles

  • Excellente connaissance du milieu de la distribution internationale et des joueurs clés chez les télédiffuseurs nationaux et internationaux;
  • Grande connaissance et expérience de l’industrie du divertissement et de la télévision;
  • Grande connaissance de l’industrie de l’humour et ses artisans;
  • Excellente capacité de vente;
  • Excellentes habiletés de communication autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Possède les connaissances en matière de stratégies marketing;
  • Haut niveau de créativité;
  • Être organisé et structuré;
  • Très grande disponibilité;
  • Capacité à travailler sous pression et sur de multiples projets simultanément.

 

Qualifications requises

  • Baccalauréat en marketing ou toute autre formation pertinente;
  • Cinq (5) ans d’expérience dans la vente et la monétisation de contenu, idéalement de contenu télévisuel;
  • Bilinguisme obligatoire, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Disponibles pour des déplacements fréquents (au Québec et ailleurs dans le monde).

 

Conditions d’emploi

  • Temps plein permanent;
  • Salaire concurrentiel et selon l’expérience (programme de bonification possible);
  • Possibilité d’être basé au siège social de Québec ou au bureau de Montréal (de préférence sur Québec);
  • Environnement de travail stimulant;
  • Horaires flexibles.

 

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à rh@comediha.com avant le 10 novembre à minuit en inscrivant dans l’objet de votre courriel, le titre du poste pour lequel vous avez postulé.

 

Pour plus d’informations sur l’entreprise

Veuillez consulter l’adresse suivante : https://comediha.com/

 

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Note : Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

L’ONF recherche un(e) producteur-trice délégué(é) au Studio d’animation

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

ONF-Producteur-trice délégué(e) au Studio Animation

NUMÉRO DE POSTE : 00123199
STATUT DU POSTE : Continu, temps-plein
DIVISION : Création et Innovation
SERVICE : Studio d’animation
ÉCHELLE SALARIALE : 09 – 64 588 $ à 81 773 $ (non révisé)
CATÉGORIE SYNDICALE : SGCT
Emplacement : Montréal

 

SOMMAIRE DES FONCTIONS

En tant que membre de l’équipe de production du studio d’animation, travaille activement à l’avancement de projets au cours des processus de développement et de production. En support aux producteurs, encadre les créateurs et participe à la planification et à l’organisation des productions, particulièrement durant les étapes de la pré-production, de l’animation, du tournage et de la postproduction. Développe et opérationnalise des stratégies de mise en relation avec l’auditoire en cours de production. Développe des initiatives permettant de stimuler l’environnement de création et les interrelations au sein de la communauté de cinéastes.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • De concert avec les producteurs et les réalisateurs, conçoit les outils de gestion de projet, procède au dépouillement des scénarios afin de déterminer les besoins de production, planifie les plans de tournage; conçoit et assure la réalisation du calendrier global des projets en veillant au bon déroulement des différentes étapes de production jusqu’à l’achèvement; assure la liaison entre les membres du studio.
  • Participe au processus global d’établissement du budget de chaque projet avec le producteur et l’administrateur du studio.
  • Planifie et coordonne les tournages et activités de postproduction en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de production.
  • Assure la réalisation du calendrier global des projets en veillant au bon déroulement des différentes étapes de production jusqu’à l’achèvement du projet et dresse une liste détaillée de l’équipement.
  • Propose et met en application des solutions aux problèmes qui surviennent.
  • Assure les relations avec les partenaires des projets de coproduction nationales et internationales.
  • Assume le suivi de production des projets durant toutes les étapes puis produit un rapport à ce sujet, en y incluant un bilan et un dossier des leçons apprises.
  • Analyse les projets reçus (accueil, analyse, recommandations aux producteurs, réponses).
  • Recense les pigistes disponibles et assiste au recrutement des membres des équipes de production, avec l’approbation du producteur.
  • Développe et coordonne les stratégies de communication d’appels de projets ou d’initiatives diverses (Cinéaste recherché, stagiaire équité, résidences d’écritures);
  • De concert avec la productrice exécutive, développe et met sur pied des initiatives permettant de stimuler l’environnement de création et les interrelations au sein de la communauté de cinéastes.
  • Effectue toutes tâches de production déléguée par le producteur qui n’incombe pas à un autre membre de l’équipe de production.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Diplôme universitaire dans un domaine approprié, par exemple la production cinématographique ou toute autre discipline connexe.
  • Minimum de (5) années d’expérience en production, ou un équivalent.
  • Connaissance des activités artistiques, éditoriales, techniques et administratives.
  • Grande aisance à travailler avec des outils de gestion de projet et collaboration.
  • Aisance à comprendre la technique et les processus techniques.
  • Talent prononcé pour la création de relations professionnelles harmonieuses.
  • Grand souci du détail, travail méthodique et structuré.
  • Connaissance de logiciel de montage et de graphisme est un atout.
  • Aisance dans la compréhension et l’utilisation des réseaux sociaux.
  • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite en français.

 

APTITUDES RECHERCHÉES

  • Avoir un sens de l’organisation et des responsabilités élevé, faire preuve de jugement, de leadership, de créativité, d’autonomie, de rigueur, de positivisme, avoir le sens de l’initiative, avoir un sens artistique et des compétences en résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à trouver les solutions adéquates dans des situations difficiles.
  • Intérêt marqué pour l’animation et le contenu

 

Les personnes intéressées à ce poste et possédant les qualités susmentionnées sont priées de faire parvenir leur demande par écrit, accompagnée de leur curriculum vitæ, à rh-hr@onf.ca AU PLUS TARD LE 2 NOVEMBRE 2017. Veuillez indiquer le numéro de concours : CM-00123199.

 

 

Line Producer

POSITION NUMBER: 00123199
POSITION STATUS: Continuous, Full-Time
DIVISION: Creation and Innovation
Department: Animation Studio
SALARY RANGE: 09 – $64,588 à $81,773
UNION CATEGORY: SGCT
LOCATION: Montreal

 

SUMMARY OF DUTIES

As a member of the studio production team, is actively involved in the advancement of projects during the development and production processes. Supports producers, oversees creators and participates in the planning and organization of productions, particularly during the pre-production, animation, filming and post-production stages. Develops strategies and puts them into place to connect with the audience during production. Develops initiatives to stimulate the creative environment and the interrelationships within the filmmakers’ community.

 

MAJOR RESPONSIBILITIES

  • Together with producers and directors, designs project management tools, screens scenarios to determine production needs, plans shooting plans; designs and ensures the carrying out of the overall project timetable by ensuring the smooth running of the stages of production until completion; ensures the liaison between the members of the studio.
  • Participates in the overall budgeting process for each project with the producer and studio administrator.
  • Plans and coordinates filming and post-production activities in close collaboration with other members of the production team.
  • Ensures that the overall project schedule is carried out by ensuring the smooth running of the different stages of production until the completion of the project and provides a detailed list of the equipment.
  • Proposes and implements solutions to problems that arise.
  • Ensures relationships with partners in national and international co-production projects.
  • Assumes the monitoring of project productions during all stages and produces a report on the project, including a review and a record of the lessons learned.
  • Analyzes the projects received (reception, analysis, recommendations to producers, responses).
  • Identifies available freelancers and helps recruit members of production teams, with the approval of the producer.
  • Develops and coordinates communication strategies for calls for projects or various initiatives (filmmaker wanted, equitable internship, writing residences).
  • In collaboration with the executive producer, develops and implements initiatives to stimulate the creative environment and the interrelationships within the filmmaker community.
  • Performs all production tasks delegated by the producer that are not the responsibility of another member of the production team.

 

REQUIRED QUALIFICATIONS

  • University degree in an appropriate field, such as film production or any other related discipline.
  • Minimum of five (5) years of experience in production or equivalent.
  • Knowledge of artistic, editorial, technical, and administrative activities.
  • Very comfortable working with project management and collaboration tools.
  • Able to understand technique and its technical processes.
  • Considerable talent in creating harmonious professional relationships.
  • Great attention to detail, methodical and structured work.
  • Knowledge of editing suite and graphics software is an asset.
  • Ease in understanding and using social networks.
  • Excellent verbal and written communication skills in French.

 

PERSONAL QUALITIES

  • Has a high sense of organization and responsibility, demonstrates judgement, leadership, creativity, autonomy, thoroughness, positivity, initiative, has an artistic sense and problem-solving skills.
  • Excellent organizational skills and ability to find appropriate solutions in difficult situations.
  • Strong interest in animation and content.

 

Interested candidates with the above qualifications are invited to apply in writing, including a copy of their résumé to rh-hr@nfb.ca, BY NOVEMBER 2, 2017, citing competition number: CM-00123199.

 

Groupe TVA recherche Superviseur(e), opérations de production

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Groupe TVA
Superviseur(e), opérations de production

Numéro de référence : C-17-2666
Statut : Permanent – Temps plein
Catégorie : Production télévisuelle (producteurs, recherchistes, etc.)
Ville : Montréal
Nombre de postes à combler : 1
Date limite : 2017-10-27

 

Votre mission

Être responsable de l’optimisation, de la planification et de la supervision de toutes les ressources humaines, matérielles et locatives de son secteur.

 

Vos responsabilités

  • En collaboration avec l’équipe de direction des opérations et technologies, récolter et analyser les besoins en ressources techniques et scéniques pour les activités de production;
  • Planifier, coordonner et diriger l’ensemble des activités relatives aux ressources scéniques et techniques en déterminant les priorités du service et en organisant le travail afin d’assurer l’efficacité maximale de son équipe;
  • Dans le respect de la convention collective et des politiques en vigueur, planifier et coordonner l’affectation des ressources humaines, matérielles et locatives reliées aux activités techniques afin de répondre aux besoins des opérations;
  • En collaboration avec l’équipe de direction des opérations et technologies, proposer des solutions et des alternatives afin d’optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et locatives;
  • Pourvoir au développement des compétences des ressources humaines de son secteur et procurer les outils nécessaires à une meilleure productivité.
  • Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de son secteur.

 

Votre profil

  • Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre discipline jugée pertinente;
  • Cinq (5) années d’expérience dans la gestion d’une équipe de travail;
  • Expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué (un aout);
  • Bonne connaissance de la langue française et anglaise, à l’oral comme à l’écrit;
  • Connaissance du milieu télévisuel (atout important);
  • Fortes aptitudes à diriger une équipe de travail et à gérer des conflits;
  • Axé vers les résultats et bon jugement;
  • Capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer plusieurs priorités à la fois;
  • Sens de la responsabilité et de l’imputabilité;
  • Leadership, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et polyvalence.

 

Notre offre !

  • Lieu de travail à proximité des transports en commun et cafétéria sur place;
  • Régime complet d’avantages sociaux compétitifs;
  • Programme de bonification;
  • Horaires flexibles.

 

Québecor Groupe Média remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Québecor Groupe Média, qui souscrit aux principes de l’équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.

 

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/59dfc85f84335704c69921c1/51fc022158b70066fae49fff/fr

ONF – Offre d’emploi – Producteur(trice) exécutif(ve), ÉCOLE des OCÉANS

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Producteur(trice) exécutif(ve), ÉCOLE des OCÉANS

NUMÉRO DE POSTE : 00026824
STATUT DU POSTE : Temporaire 9 mois, temps-plein (poss. prolongation)
DIVISION : Création et Innovation
SERVICE : Programme institutionnel
ÉCHELLE SALARIALE : DE
CATÉGORIE SYNDICALE : Non-représenté
Emplacement : Montréal ou Halifax

–

PROJET : École des océans

L’École des océans (ÉO) est un programme innovateur d’apprentissage par investigation et de mobilisation du public qui favorise la littératie océanique à l’échelle canadienne. École des océans est bâtie autour de trois éléments de base qui constituent une expérience d’apprentissage cohérente, d’abord dans les classes et les établissements publics, mais ensuite dans le quotidien des apprenants de tous âges :

  • École des océans — Apprentissage (ÉOA) est un programme d’études en ligne qui allie courts vidéos, réalité virtuelle immersive, réalité augmentée et ressources éducatives à l’intention des élèves canadiens de 11 à 15 ans (niveau secondaire).
  • École des océans en direct (ÉOD) est une fenêtre de médias sociaux en temps réel ouverte sur la recherche et l’exploration en milieu océanique.
  • École des océans 360˚ (ÉO 360˚) est une série d’expériences immersives en réalité virtuelle destinées au grand public sur le Web ou à l’occasion d’installations multimédias et d’expositions.

 

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Dirige l’élaboration, la production, le marketing et les communications et collabore à la distribution des programmes et activités en matière de sciences participatives et de mobilisation communautaire de l’École des océans (ÉO). Établit des partenariats régionaux, nationaux et internationaux en vue d’assurer le financement externe et la viabilité relative et durable du développement, de la production et du rayonnement communautaire. Pourvoit à la gestion efficace et efficiente de toutes les questions créatives, pédagogiques, administratives, opérationnelles et financières. Collabore avec l’Université Dalhousie pour établir et mettre en œuvre le plan stratégique de l’ÉO ainsi que pour mesurer son impact sur la littératie océanique. Collabore avec le Musée des sciences et de la technologie du Canada (MSTC) à la création et à la production d’expositions et d’espaces d’interprétation multimédia.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • En collaboration avec l’Université Dalhousie, élabore le plan stratégique de l’ÉO.
  • Établit le plan d’action annuel de l’ÉO afin de réaliser les objectifs et de mettre en œuvre les stratégies qui y sont précisés, y compris des critères mesurables (pour baliser les réussites).
  • Dirige la mise en œuvre des plans et des priorités en matière de programmation et de production.
  • Supervise directement les producteurs et leurs équipes. Identifie, recrute, supervise et embauche créateurs, artistes, artisans et consultants pédagogiques et techniques.
  • Négocie les ententes de coproduction, de distribution et de services techniques.
  • Collabore avec les Services juridiques et Relations d’affaires afin de s’assurer qu’ils détiennent tous les renseignements nécessaires à la négociation et à l’exécution des contrats.
  • Évalue et approuve le contenu, la forme et le style de toutes les œuvres médiatiques.
  • En étroite collaboration avec l’équipe des services éducatifs, veille à la qualité technique, pédagogique et artistique du contenu.
  • S’assure que les budgets et les cédules de production sont préparés et respectés.
  • Évalue et gère les risques liés au contenu, au traitement technique et artistique proposé, ainsi qu’à la sécurité des équipes durant les expéditions.
  • Supervise la création et la mise en œuvre de campagnes riches d’impact dans les médias sociaux.
  • Participe à des forums, des séminaires, des tables rondes, des festivals et marchés du film et de la télévision au Canada et à l’étranger en vue de créer un réseau de relations et de trouver des débouchés pour l’ÉO et l’ONF
  • Veille à ce que les objectifs et les priorités de programmation d’ÉO s’alignent sur les plans d’action et le plan stratégique de l’ONF.

Élabore et optimise des partenariats et des relations viables avec des organisations publiques et privées pour le financement, la distribution, la production, la recherche et le développement ainsi que pour les programmes de rayonnement communautaire et les programmes de sciences participatives :

  • Planifie et contribue au financement de l’ÉO grâce à des ententes de collaboration et des partenariats avec des ministères et programmes fédéraux et provinciaux, avec des universités, des fondations, des ONG, etc.
  • Noue et entretient des relations avec des diffuseurs de langue française et de langue anglaise au Canada et à l’étranger, et assure la prévente du contenu.
  • Négocie et gère les protocoles d’entente et les ententes de collaboration avec les partenaires.

En qualité de producteur, lance et gère la production de certaines composantes de l’ÉO. Oriente le cinéaste et le producteur quant aux divers paramètres de contenu à appliquer aux activités d’élaboration, de production et de postproduction, notamment les objectifs des partenaires et des intervenants, et gère les ressources humaines, techniques, financières et de production :

  • En collaboration avec le l’administrateur et le producteur délégué, prépare et gère le budget de chaque projet et s’assure du respect des échéanciers.
  • En fonction des critères d’accessibilité de l’ONF et en consultation avec le ou la cinéaste, sélectionne les principaux membres du personnel créatif et supervise leur travail.
  • Participe à la préparation des calendriers de préproduction, de production et de postproduction avec le concours du personnel concerné, et suit de près ces calendriers pour s’assurer que le contenu est prêt dans les délais approuvés.
  • Recense tous les droits et affranchissements nécessaires, et dépose les demandes en temps voulu.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Diplôme universitaire dans une discipline appropriée — arts, médias ou l’équivalent.
  • Au moins dix (10) années d’expérience pertinente dans le milieu de la production, dont un minimum de sept (7) ans à titre de producteur, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Très bonne connaissance des aspects artistiques, techniques et administratifs à toutes les étapes de la production d’un documentaire et d’une œuvre interactive.
  • Expérience en production immersive en réalité virtuelle et en réalité augmentée.
  • Bonne expérience en négociation de contrats et de droits.
  • Connaissance des ententes de financement et de coproduction dans le milieu audiovisuel canadien, tant dans le secteur public que privé.
  • Capacité à analyser des questions complexes de nature politique, économique, culturelle, artistique, sociale et scientifique, ainsi qu’à stimuler la réflexion et la création.
  • Maîtrise des communications écrites et orales en anglais.
  • Capacité de se déplacer régulièrement au Canada et occasionnellement à l’étranger.

APTITUDES RECHERCHÉES

Reconnue dans le milieu tant pour ses compétences que pour ses qualités de leadership, sensibilité au niveau esthétique, pensée critique, créativité et jugement.

 

ATOUTS

  • Reconnue pour sa collaboration avec des créateurs remarquables à des projets novateurs de grande qualité.
  • Expérience en production pédagogique
  • Connaissance de la diffusion et de la distribution
  • Maîtrise des communications écrites et orales en français

Les personnes intéressées à ce poste et possédant les qualités susmentionnées sont priées de faire parvenir leur demande par écrit, accompagnée de leur curriculum vitæ, à rh-hr@onf.ca AU PLUS TARD LE 23 OCTOBRE 2017.

Veuillez indiquer le numéro de concours : CM-00026824.

 

 

 

Executive producer, OCEAN SCHOOL

POSITION NUMBER: 00026824
POSITION STATUS: Temporary 9 months, Full-Time (poss. extension)
DIVISION: Creation and Innovation
Department: Institutional Programme
SALARY RANGE: DE
UNION CATEGORY: Not represented
LOCATION: Montreal or Halifax

 

PROJECT : Ocean School

Ocean School is a ground-breaking inquiry based learning educational and public engagement project that fosters ocean literacy across Canada. Ocean School (OS) is built around three core elements which form a cohesive learning experience that begins in public institutions and classrooms and expands into the daily lives of learners of all ages:

  • Ocean School Learning (OSL) is a curriculum-led online program that integrates short videos, immersive virtual reality and augmented reality experiences, educational and learner resources for Canadian youth ages 11-15 (High school).
  • Ocean School Now (OS Now) is a real time social media window into ocean research and exploration.
  • Ocean School 360˚ (OS 360˚) is a series of immersive expedition-based virtual reality experiences designed to engage a global audience on the Web and through public multimedia installations and exhibits.

 

SUMMARY OF DUTIES

Leads the development, production, marketing and communication and collaborates in the distribution and community engagement and citizen science programs and initiatives of Ocean School. Establishes regional, national and international partnerships to secure external financing and viable and sustainable development, production and community outreach opportunities. Ensures the efficient and effective management of all creative, pedagogical, administrative, operational and financial matters. Collaborates with Dalhousie University (DAL) in the setting and implementation of the OS Strategic Plan as well as the measurement of its impact on ocean literacy. Collaborates with the Canada Museum of Science and Technology (CMST) in the creation and production of exhibition and multimedia interpretation spaces.

 

MAJOR RESPONSIBILITIES

  • Develops jointly with DAL OS Strategic Plan.
  • Establishes the annual OS Action Plan to deliver on the objectives and strategies of the OS Strategic Plan including metrics (benchmarks for success).
  • Leads the implementation of programming and production priorities and plans.
  • Oversees and directly supervises a staff of producers and their teams. Identifies, recruits and supervises creators, artists, artisans and pedagogical and technical consultants.
  • Negotiates coproduction, distribution and technical service contracts.
  • Works with Legal and Business Affairs to ensure they have all necessary information to support the negotiation and execution of contracts.
  • Evaluates and approves the content, form and style of all media works.
  • Ensures the artistic, pedagogical and technical quality of the content in close collaboration with the Education team.
  • Ensures that production budgets and schedules are prepared and respected.
  • Assesses and manages the risks associated with the content, and the proposed artistic and technical treatments, and safety of the crews during the expeditions.
  • Supervises the creation and implementation of impactful social media campaigns.
  • Participates in forums, seminars, panels, festivals and film and television markets in Canada and abroad to create a network of relationships and opportunities for the OS and the NFB.
  • Ensures OS’s programming objectives and priorities are coherent with the NFB’s Strategic Plan and Action Plans.

 

Develops and optimizes sustainable research, development, production, distribution and funding partnerships and relationships as well as community outreach and citizen science programs with private and public organisations:

  • Plans and contributes to the financing of OS through collaboration agreements and partnerships with provincial and federal government departments and programs, universities, foundations, NGO’s, etc.
  • Establishes and maintains relations with English Canadian, French Canadian and international broadcasters and secures pre-sales of content.
  • Negotiates and manages Memorandums of Understanding and collaborative agreements with partners.

 

As a Producer, initiates and manages the production of certain OS components. Provides direction to the filmmaker and Producer for OS’s various content parameters during development, production and post-production, including partner and stakeholder objectives and manages human, technical, financial and production resources:

  • Prepares and manages, in collaboration with the Line Producer/Administrator, the budget of each project and ensure compliance with deadlines.
  • Selects, in keeping with NFB access criteria, in consultation with the Film Director, key creative production staff and supervises their work.
  • Participates in the preparation of the pre-production, production and post-production schedules with the personnel involved and monitors the schedule to ensure the completion of the content within the approved deadline.
  • Identifies all necessary rights and releases and submit requests in a timely fashion.

REQUIRED QUALIFICATIONS

  • University degree in a discipline appropriate to the job—arts, media or equivalent.
  • At least 10 years of relevant experience in the production industry, including at least seven (7) years as producer, or an equivalent combination of education and experience.
  • Very good knowledge of the artistic, technical and administrative aspects of all the stages of interactive and documentary production.
  • Experience in immersive virtual-reality and augmented-reality production.
  • Good experience in contract and rights negotiation.
  • Knowledge of co-production and funding agreements specific to the Canadian audiovisual industry, both in the public and private sectors.
  • Ability to analyze complex scientific, social, artistic, cultural, economic and political issues and to spark the reflection and creation.
  • Proficiency in English oral and written communication is required.
  • Must be available to travel regularly within Canada and occasionally internationally.

 

PERSONAL QUALITIES

Recognized in the field for competencies and personal qualities such as leadership, aesthetic sensibility, capacity for critical thinking, creativity, good judgment and leadership.

 

ASSETS

  • Known for having worked with outstanding creators and on high-quality and innovative projects
  • Experience in education production
  • Knowledge of broadcasting and distribution
  • Proficiency in French oral and written communication

Interested candidates with the above qualifications are invited to apply in writing, including a copy of their résumé to rh-hr@nfb.ca, BY OCTOBER 23, 2017, citing competition number: CM-00026824.

L’AQPM recherche Adjoint(e) aux relations de travail

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Offre d’emploi à l’AQPM – Adjoint(e) aux relations de travail

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L’Association québécoise de la production médiatique (AQPM), qui regroupe plus de 140 entreprises québécoises de production indépendante en cinéma, télévision et web, est à la recherche d’un adjoint(e) aux relations de travail pour compléter son équipe.

–

Relevant de la directrice des relations de travail et des affaires juridiques, vous aurez un rôle de soutien auprès des agents et des conseillers en relations de travail.

 

La personne recherchée devra notamment :

•   Transmettre des contrats types et faire les suivis;
•   Appliquer les procédures de gestion de dossiers (ex. : ouverture, mise à jour, classement, fermeture, archivage);
•   Effectuer la mise à jour de différents registres, tableaux et ententes collectives annotées;
•   Saisir des données et créer des tableaux;
•   Faire l’édition des ententes collectives négociées par l’association.

La personne doit détenir un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou une attestation d’études collégiales en bureautique et avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Une connaissance intermédiaire de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint) est requise. La personne recherchée doit faire preuve de minutie, d’autonomie, de débrouillardise, avoir la capacité à travailler en équipe ainsi qu’une bonne tolérance au changement. Une connaissance de l’industrie audiovisuelle sera considérée comme un atout.

Veuillez envoyer votre CV à info@aqpm.ca d’ici le 1er novembre 2017. Les demandes seront traitées en toute confidentialité. Seules les personnes retenues seront contactées.

EMPLOI – L’AQPM recherche Agent(e) aux contrats

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

L’Association québécoise de la production médiatique (AQPM) regroupe plus de 140 entreprises québécoises de production indépendante en cinéma, télévision et web

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L’AQPM est à la recherche d’un agent(e) aux contrats pour compléter son équipe. Relevant de la directrice des relations de travail et des affaires juridiques, vous aurez la responsabilité de saisir des données, transmettre des contrats types à nos membres et en faire les suivis ainsi que générer des rapports à partir de la base de données.

La personne doit détenir un diplôme d’études collégiales reconnu par le ministère, des connaissances en informatique et une expérience avec les bases de données. Elle doit faire preuve de minutie, d’autonomie et un bon esprit d’équipe. Minimum de deux ans d’expérience dans des fonctions similaires. Une connaissance de l’industrie audiovisuelle sera considérée comme un atout.

Veuillez envoyer votre CV à info@aqpm.ca d’ici le 1er novembre 2017. Les demandes seront traitées en toute confidentialité. Seules les personnes retenues seront contactées.

CBC/Radio-Canada recherche Réalisateurs, mise en ondes (Services français)

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

CBC/Radio-Canada

Banque de candidature: Réalisateurs (trices), mise en ondes (Services français) – MON04629

Famille d’emplois Programmation (TV-Radio-Internet)
Emplacement principal Montréal
Statut d’embauche Court terme, Temps partiel

 

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes et d’un océan à l’autre. Vous voulez avoir votre place parmi nous et vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Alors nous espérons que cette offre d’emploi retiendra votre attention, que vous consulterez la liste des postes vacants et que vous envisagerez de vous joindre à nous. Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

 

Votre mandat

Le Centre de l’information Radio-Canada / RDI Montréal est régulièrement à la recherche de réalisateurs sur appel avec une expérience de mise en ondes en direct pour travailler en étroite collaboration avec les aiguilleurs-réalisateurs dans un environnement de régie automatisée.

Si vous êtes passionné d’actualité, de culture et que vous avez le désir de vous joindre à des équipes de production chevronnées et reconnues, cette offre pourrait vous intéresser.

Nous offrons un environnement des plus stimulants et en constante évolution sur plusieurs plateformes (radio, télévision, web). En soumettant votre profil en ligne, vous serez inclus dans notre banque de candidats réalisateurs, banque que nous consultons régulièrement pour combler divers besoins de main d’œuvre, dans tous les secteurs de production. Veuillez noter que vous pouvez actualiser votre profil en ligne en tout temps

Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant:

  • Expérience de travail dans un environnement télévisuel;
  • Expérience de travail en régie, production en direct;
  • Expérience de travail dans une salle de nouvelles, un atout;
  • Maîtrise des logiciels de mise en ondes;
  • Expérience de découpage multicaméras;
  • Excellente connaissance de l’actualité;
  • Vaste culture générale et vif intérêt pour l’information;
  • Maîtrise du français, parlé et écrit;

Disponibilité pour horaires atypiques (jour, soir, nuit, selon l’affectation).

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Talent et diversité de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/59d50327a8914f79df34870a/51fc022158b70066fae49fff/fr

Groupe TVA recherche Coordonnateur (trice), Chaînes spécialisées

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Coordonnateur (trice), Chaînes spécialisées recherché(e)

 

Numéro de référence : C-17-2658
Statut : Permanent – Temps plein
Catégorie : Programmation télévisuelle
Ville : Montréal
Date limite : 2017-10-19

Votre mission

Coordonner le suivi du matériel en ce qui concerne les droits, la diffusion et la promotion des contenus des Chaînes Spécialisées et de la Plateforme numérique TVA.ca en assurant un soutien administratif à l’équipe de direction.

Vos responsabilités

  • Assurer la gestion du matériel et des fichiers de droits des émissions pour la mise en ondes sur les différentes plateformes;
  • Pour la plateforme TVA.ca, faire le suivi quotidien du dépôt des émissions et des promotions;
  • Pour la plateforme TVA.ca, tenir la documentation de suivi de livraison du matériel à jour;
  • Pour la plateforme TVA.ca, effectuer un contrôle de la qualité des émissions et des promotions qui sont mis en ligne quotidiennement;
  • Communiquer et faire le suivi des instructions hebdomadaires de la mise en ondes des autopromotions des chaînes spécialisées sur les autres plateformes du Groupe et TVA.ca;
  • Transmettre les informations aux différents départements quant aux priorités des chaînes et du matériel à utiliser;
  • Transmettre les informations aux différents départements quant aux priorités des chaînes et du matériel à utiliser;
  • Organiser et assurer le suivi des actions des réunions bimensuelles des chaînes;
  • Fournir les tableaux nécessaires à l’analyse de la performance des chaînes;
  • Soutenir la préparation de diverses présentations.

Votre profil

  • Diplôme en marketing, en communications ou autre discipline jugée pertinente;
  • Minimum de 3 années d’expérience pertinente;
  • Bonne connaissance de l’industrie de la télévision;
  • Être à l’aise avec différents outils technologiques;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellente connaissance du logiciel Excel et Powerpoint;
  • Minutie, rigueur et esprit analytique;
  • Autonomie, initiative, sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Tolérance au stress et capacité de gérer plusieurs projets à la fois.

Notre offre !

  • Lieu de travail à proximité des transports en communs;
  • Cafétéria sur place;
  • Régime complet d’avantages sociaux compétitifs.

Québecor Groupe Média remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Québecor Groupe Média, qui souscrit aux principes de l’équité en emploi, encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/59d53f8184335704c548eb88/51fc022158b70066fae49fff/fr

92 pays en compétition pour l’OSCARS 2018 du Meilleur film en langue étrangère

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans ACTUALITÉS, CINÉMA, Prix.

Un nombre record de 92 pays se retrouvent dans la course aux Oscars 2018 dans la catégorie du Meilleur film en langue étrangère.

 

Parmi les pays qui ont soumis un film aux Oscars pour la première fois : Haiti, Honduras, Mozambique, Sénégal, Syrie et la République démocratique populaire lao.

 

Rappelons que l’Academy of Motion Picture Arts and Sciences n’accepte qu’un seul film par pays pour la catégorie du Meilleur film en langue étrangère. Le film soumis doit avoir été produit à l’extérieur des États-Unis dans une autre langue que l’anglais et avoir été à l’affiche pendant sept jours consécutifs dans son propre pays entre le 1er octobre 2016 et le 30 septembre 2017.

Une courte liste de neuf films choisis parmi l’ensemble des films reçus sera révélée en décembre 2017. Parmi ceux-ci, cinq titres seront officiellement mis en nomination le 23 janvier 2018.

La 90e cérémonie des Oscars se tiendra le dimanche 4 mars 2018 au Dolby Theatre, et sera télévisé en direct sur les ondes du réseau ABC à partir de 19 heures. l’Académie précise que la Cérémonie sera accessible en Live dans plus de 225 pays et territoires.

 

Voici la liste des pays (et des films) inscrits aux « FOREIGN LANGUAGE FILM OSCARS »

  • Afghanistan, “A Letter to the President,” Roya Sadat, director
  • Albania, “Daybreak,” Gentian Koçi, director
  • Algeria, “Road to Istanbul,” Rachid Bouchareb, director
  • Argentina, “Zama,” Lucrecia Martel, director
  • Armenia, “Yeva,” Anahit Abad, director
  • Australia, “The Space Between,” Ruth Borgobello, director
  • Austria, “Happy End,” Michael Haneke, director
  • Azerbaijan, “Pomegranate Orchard,” Ilgar Najaf, director
  • Bangladesh, “The Cage,” Akram Khan, director
  • Belgium, “Racer and the Jailbird,” Michaël R. Roskam, director
  • Bolivia, “Dark Skull,” Kiro Russo, director
  • Bosnia and Herzegovina, “Men Don’t Cry,” Alen Drljević, director
  • Brazil, “Bingo – The King of the Mornings,” Daniel Rezende, director
  • Bulgaria, “Glory,” Petar Valchanov, Kristina Grozeva, directors
  • Cambodia, “First They Killed My Father,” Angelina Jolie, director
  • Canada, “Hochelaga, Land of Souls,” François Girard, director
  • Chile, “A Fantastic Woman,” Sebastián Lelio, director
  • China, “Wolf Warrior 2,” Wu Jing, director
  • Colombia, “Guilty Men,” Iván D. Gaona, director
  • Costa Rica, “The Sound of Things,” Ariel Escalante, director
  • Croatia, “Quit Staring at My Plate,” Hana Jušić, director
  • Czech Republic, “Ice Mother,” Bohdan Sláma, director
  • Denmark, “You Disappear,” Peter Schønau Fog, director
  • Dominican Republic, “Woodpeckers,” Jose Maria Cabral, director
  • Ecuador, “Alba,” Ana Cristina Barragán, director
  • Egypt, “Sheikh Jackson,” Amr Salama, director
  • Estonia, “November,” Rainer Sarnet, director
  • Finland, “Tom of Finland,” Dome Karukoski, director
  • France, “BPM (Beats Per Minute),” Robin Campillo, director
  • Georgia, “Scary Mother,” Ana Urushadze, director
  • Germany, “In the Fade,” Fatih Akin, director
  • Greece, “Amerika Square,” Yannis Sakaridis, director
  • Haiti, “Ayiti Mon Amour,” Guetty Felin, director
  • Honduras, “Morazán,” Hispano Durón, director
  • Hong Kong, “Mad World,” Wong Chun, director
  • Hungary, “On Body and Soul,” Ildikó Enyedi, director
  • Iceland, “Under the Tree,” Hafsteinn Gunnar Sigurðsson, director
  • India, “Newton,” Amit V Masurkar, director
  • Indonesia, “Turah,” Wicaksono Wisnu Legowo, director
  • Iran, “Breath,” Narges Abyar, director
  • Iraq, “Reseba – The Dark Wind,” Hussein Hassan, director
  • Ireland, “Song of Granite,” Pat Collins, director
  • Israel, “Foxtrot,” Samuel Maoz, director
  • Italy, “A Ciambra,” Jonas Carpignano, director
  • Japan, “Her Love Boils Bathwater,” Ryota Nakano, director
  • Kazakhstan, “The Road to Mother,” Akhan Satayev, director
  • Kenya, “Kati Kati,” Mbithi Masya, director
  • Kosovo, “Unwanted,” Edon Rizvanolli, director
  • Kyrgyzstan, “Centaur,” Aktan Arym Kubat, director
  • Lao People’s Democratic Republic, “Dearest Sister,” Mattie Do, director
  • Latvia, “The Chronicles of Melanie,” Viestur Kairish, director
  • Lebanon, “The Insult,” Ziad Doueiri, director
  • Lithuania, “Frost,” Sharunas Bartas, director
  • Luxembourg, “Barrage,” Laura Schroeder, director
  • Mexico, “Tempestad,” Tatiana Huezo, director
  • Mongolia, “The Children of Genghis,” Zolbayar Dorj, director
  • Morocco, “Razzia,” Nabil Ayouch, director
  • Mozambique, “The Train of Salt and Sugar,” Licinio Azevedo, director
  • Nepal, “White Sun,” Deepak Rauniyar, director
  • Netherlands, “Layla M.,” Mijke de Jong, director
  • New Zealand, “One Thousand Ropes,” Tusi Tamasese, director
  • Norway, “Thelma,” Joachim Trier, director
  • Pakistan, “Saawan,” Farhan Alam, director
  • Palestine, “Wajib,” Annemarie Jacir, director
  • Panama, “Beyond Brotherhood,” Arianne Benedetti, director
  • Paraguay, “Los Buscadores,” Juan Carlos Maneglia, Tana Schembori, directors
  • Peru, “Rosa Chumbe,” Jonatan Relayze, director
  • Philippines, “Birdshot,” Mikhail Red, director
  • Poland, “Spoor,” Agnieszka Holland, Kasia Adamik, directors
  • Portugal, “Saint George,” Marco Martins, director
  • Romania, “Fixeur,” Adrian Sitaru, director
  • Russia, “Loveless,” Andrey Zvyagintsev, director
  • Senegal, “Félicité,” Alain Gomis, director
  • Serbia, “Requiem for Mrs. J.,” Bojan Vuletic, director
  • Singapore, “Pop Aye,” Kirsten Tan, director
  • Slovakia, “The Line,” Peter Bebjak, director
  • Slovenia, “The Miner,” Hanna A. W. Slak, director
  • South Africa, “The Wound,” John Trengove, director
  • South Korea, “A Taxi Driver,” Jang Hoon, director
  • Spain, “Summer 1993,” Carla Simón, director
  • Sweden, “The Square,” Ruben Östlund, director
  • Switzerland, “The Divine Order,” Petra Volpe, director
  • Syria, “Little Gandhi,” Sam Kadi, director
  • Taiwan, “Small Talk,” Hui-Chen Huang, director
  • Thailand, “By the Time It Gets Dark,” Anocha Suwichakornpong, director
  • Tunisia, “The Last of Us,” Ala Eddine Slim, director
  • Turkey, “Ayla: The Daughter of War,” Can Ulkay, director
  • Ukraine, “Black Level,” Valentyn Vasyanovych, director
  • United Kingdom, “My Pure Land,” Sarmad Masud, director
  • Uruguay, “Another Story of the World,” Guillermo Casanova, director
  • Venezuela, “El Inca,” Ignacio Castillo Cottin, director
  • Vietnam, “Father and Son,” Luong Dinh Dung, director.

 

La SARTEC recherche Directeur/directrice général(e)

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

Directeur/directrice général/e

La Société des auteurs de radio, télévision et cinéma (SARTEC) est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice général/e.

–

Fondée en 1949, la SARTEC est un syndicat professionnel au service des auteurs et des adaptateurs du secteur audiovisuel. Signataire d’ententes collectives avec des producteurs tels Radio-Canada, TVA, l’Association québécoise de la production médiatique (AQPM), l’Office national du film, l’Association nationale des doubleurs professionnels (ANDP), la SARTEC a pour mandat de protéger et défendre les intérêts professionnels, moraux et économiques de ses membres, d’affirmer le statut de l’auteur, d’améliorer les conditions d’exercice du métier et de contribuer au respect et au renforcement du droit d’auteur.

Dans le respect des orientations et des stratégies de la SARTEC et de son Conseil d’administration, le directeur ou la directrice général/e est responsable de la gestion quotidienne de l’association, des ressources humaines, des relations de travail, des affaires publiques, etc.

  • Il participe aux réunions du Conseil, l’informe et le conseille sur les différents enjeux et sur les orientations et les stratégies à adopter. Il négocie ou supervise la négociation des diverses ententes collectives et leur application.
  • Il rédige ou supervise la rédaction des diverses interventions auprès des différents pouvoirs publics (ministères, CRTC, sociétés d’État, etc.) et, de concert avec la présidence, agit comme porte-parole de l’association auprès de ces derniers ainsi qu’auprès des divers regroupements ou associations du milieu culturel.
  • Il élabore les budgets à soumettre à l’Assemblée générale et approuve ou fait approuver par le Conseil les dépenses.
  • Il détermine les besoins en personnel, recrute et coordonne leur travail.
  • Il s’assure de la qualité des services offerts aux membres (assurances, régime enregistré d’épargne retraite, etc.) et traite avec les principaux fournisseurs.

Aptitudes

  • Il ou elle détient un diplôme universitaire dans une discipline pertinente ;
  • Il ou elle a idéalement une bonne connaissance du monde syndical, du droit du travail, du milieu culturel, du secteur audiovisuel, des lois sur le statut de l’artiste, du droit d’auteur et de la situation du travailleur autonome.
  • Il ou elle a, de préférence, occupé un poste de direction pendant plus de cinq ans et a une bonne expérience en négociation.

Prière de faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le mardi 31 octobre

  • par la poste (1229, rue Panet, Montréal, H2L 2Y6)
  • par télécopieur (514-526-4124)
  • ou par courriel (information@sartec.qc.ca)

L’AMJ recherche Coordonnatrice, communications et événements spéciaux

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

POSTE DE COORDONNATRICE, COMMUNICATIONS ET ÉVÉNEMENTS SPÉCIAUX

–

 

[box bg= »# » color= »# » border= »# » radius= »0″]Depuis plus de 43 ans, l’Alliance Médias Jeunesse (AMJ) s’emploie à enrichir la vie des enfants et adolescents canadiens en contribuant à améliorer le contenu qui leur est destiné sur tous les écrans. L’association poursuit sa mission de promouvoir les contenus de la plus haute qualité en récompensant annuellement les meilleures réalisations jeunesse anglophones et francophones canadiennes dans le cadre de ses Prix d’excellence. L’Alliance offre des occasions de formation professionnelle continue adaptée aux besoins spécifiques des artisans de la production jeunesse dans le cadre d’ateliers, de séminaires et d’événements spéciaux telles les conférences Média-Jeunes et Children, Youth & Media. Depuis 2015, l’Alliance offre trois bourses en perfectionnemen : la bourse AMJ Andra Sheffer, la bourse AMJ Thérèse-Pinho, la bourse AMJ Steven DeNure. L’Alliance entreprend également des recherches dans le but de mieux comprendre l’impact des médias sur les jeunes. Enfin, l’Alliance Médias Jeunesse intervient auprès des gouvernements et cherche à susciter l’intérêt pour les dossiers touchant la production sur écran destinée aux jeunes canadiens. [/box]

 

***

L’Alliance Médias Jeunesse est actuellement à la recherche d’une personne engagée, créative, rigoureuse et polyvalente, afin de pourvoir le poste de coordonnateur-trice, communications et événements spéciaux.

 

Principales responsabilités :

Sous l’autorité de la directrice générale et en étroite collaboration avec celle-ci, la personne titulaire du poste cumulera les responsabilités suivantes :

  • Planification et coordination des événements spéciaux annuels tels le Gala des Prix d’excellence et les conférences Média-Jeunes et Children, Youth & Media;
  • Responsable des communications de l’organisation (rédaction de communiqués, plan de communications, relations de presse, promotion des événements, développement réseaux sociaux);
  • Recherche de commandites;
  • Développement et maintien du site Web;
  • Développement et maintain des réseaux sociaux sur FB;
  • Maintien et développement du « membership » (production TV et multimédia);
  • Mise à jour et développement des bases de données (Excel);
  • Participation à l’organisation des marchés (Kisdcreen Summit) et développement de partenariats.
  • Administration de dossiers, travail clérical de bureau.

 

Compétences et qualifications recherchées :

  • Diplôme universitaire en communication, marketing, organisation d’événements ou l’équivalent;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Excellente connaissance de l’environnement Windows – Excel et Word;
  • Parfaitement bilingue – français et anglais (oral et écrit);
  • Excellence capacité en rédaction tant en français qu’en anglais;
  • Connaissance de l’industrie de la production jeunesse canadienne sur écran (un atout);
  • Capacité à travailler à des projets multiples simultanés;
  • Personne possédant de l’initiative et un sens de la planification.

 

Attributs :

  • Rigueur, souci du détail, bonne organisation du travail;
  • Excellent sens des responsabilités;
  • Esprit d’analyse et créativité;
  • Autonomie et esprit de décision;
  • Bonne capacité de synthèse et de rédaction;
  • Bonne gestion du stress et des priorités

 

Salaire offert : Selon expérience

Lieu de travail : Le lieu de travail régulier est situé à Montréal, la personne peut toutefois être appelée à se déplacer à l’extérieur dans le cadre de ses fonctions.

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre en français et en anglais exprimant leur intérêt pour le poste, ainsi qu’un curriculum vitæ, au plus tard à 17 h le vendredi 20 octobre par courriel à : cbowen@ymamj.org

Date d’entrée en fonction prévue : 27 novembre 2017

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

L’ONF recherche ED TECH producteur(trice), École des océans

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

ED TECH producteur(trice), École des océans

NUMÉRO DE POSTE : 00021220
STATUT DU POSTE : Temporaire 6 mois, temps-plein
DIVISION : Création et Innovation
SERVICE : Programmation et production, Programme institutionnel
ÉCHELLE SALARIALE : 11 – 79 197 $ à 102 264 $ (non révisé)
CATÉGORIE SYNDICALE : SGCT
EMPLACEMENT : Montréal ou Halifax

–

L’École des océans est un projet innovant d’apprentissage basé sur des enquêtes éducatives et un projet d’engagement public qui favorise la littératie océanique au Canada.

L’École des océans est construite autour de trois éléments principaux qui forment une expérience d’apprentissage cohérente qui commence dans les institutions publiques et dans les salles de classe et qui se développe dans la vie quotidienne des élèves de tous les âges:

  • L’École des océans est un programme en ligne dirigé par le curriculum qui intègre de courtes vidéos, des expériences de réalité virtuelle immersives, des ressources éducatives et d’apprentissage pour les jeunes canadiens de 11 à 15 ans (de la 6e année au secondaire 3);
  • L’École des océans en Direct (ÉO en Direct) est une fenêtre de médias sociaux en temps réel dans la recherche et l’exploration océaniques;
  • L’École des océans 360˚ (ÉO 360˚) est une série d’expériences de réalité virtuelle immersives basées sur les expéditions conçues pour impliquer un public mondial sur le web et par des installations multimédias publiques et des expositions;

 

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Travaillant en étroite collaboration avec les autres producteurs d’École des océans, supervise le développement et la production de l’expérience d’apprentissage globale d’École des océans, en classe et en ligne. Conçoit et produit du matériel d’appoint interactif et immersif, ainsi que du matériel pédagogique pour les différents modules de l’École des océans, dirige la production de toutes les ressources éducatives. Responsable des aspects éducatifs de tous les autres médias d’apprentissage de l’École des océans.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe d’Éducation ONF, le ou la titulaire du poste est responsable du développement et de la mise en œuvre de l’approche pédagogique globale d’École des océans, conduit les réunions régulières du groupe de travail de l’École des océans.
  • Travaillant en étroite collaboration avec le personnel du programme École des océans à l’Université Dalhousie et avec l’équipe de production de l’École des océans à l’ONF, détermine les objectifs éducationnels de chacun des modules d’apprentissage d’École des océans.
  • En collaboration avec les autres membres de l’équipe d’École des océans, est chargé du développement de l’ensemble des expériences et activités éducatives conçues pour accompagner et compléter l’expérience utilisateur d’École des océans.
  • Explore et recense les technologies pertinentes devant être intégrées à l’expérience École des océans.
  • Identifie les partenaires et collaborateurs artistiques, technologiques, éducatifs et stratégiques qui pourraient contribuer à la création d’expériences éducatives pour l’École des océans.
  • Gère le doublage et la traduction du contenu éducatif afin qu’il soit accessible en français et en anglais.
  • Recrute, embauche et supervise les pigistes des secteurs de la création, de la conception, développeurs de ressources et de la production et veille au respect des dispositions des ententes, règlements et conventions collectives de l’ONF, y compris les politiques d’équité en matière d’emploi.
  • Gère tous les aspects de création, d’administration et des étapes techniques du développement, de la production et de la postproduction de contenu lié à l’élaboration d’expériences éducatives et de matériel d’appoint en format linéaire, interactif et immersif.
  • Gère le groupe consultatif de l’École des océans, dirige les réunions régulières de la Task Force de l’océan, coordonne les essais pilotes OSL et l’évaluation dans les écoles.
  • En collaboration avec l’administrateur du Studio, établit, gère, et communique les budgets et calendriers de production.
  • Collabore avec l’administrateur du Studio et d’autres membres du personnel administratif et de production pour veiller à ce que la réglementation et les procédures de l’ONF ainsi que les clauses des ententes et des conventions collectives soient respectées.
  • Négocie et supervise la préparation de tous les documents juridiques et administratifs pertinents, y compris les ententes de production, en collaboration avec Services juridiques et Relations d’affaires.
  • En collaboration avec le Secteur de la distribution, gère l’affranchissement des droits.
  • Accomplit d’autres tâches qui lui sont confiées.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Diplôme universitaire dans une discipline connexe (éducation/pédagogie, conception de contenu interactif, multimédia).
  • Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dans le secteur de la technologie éducationnelle ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Excellente compréhension des démarches d’apprentissage par investigation.
  • Expérience approfondie de la conception pédagogique.
  • Excellente connaissance de la création et du développement d’expériences éducatives interactives et immersives, de la gestion et du suivi des budgets et des calendriers de production.
  • Bonne connaissance des curriculums canadiens en ce qui concerne les sciences.
  • Bonne compréhension de la dynamique de groupe, particulièrement dans les classes canadiennes.
  • Compétence reconnue en communication orale et écrite et en négociation.
  • Excellente compréhension de la gestion de projet et de budget ainsi que des compétences d’évaluation.
  • Forte disposition à l’initiative, à la proactivité, à l’autonomie et au travail d’équipe.
  • Expérience d’enseignement en contexte scolaire, idéalement dans le système d’écoles publiques du Canada, bonne connaissance de l’utilisation des contenus en réalité virtuelle (RV) et en réalité augmentée (RA) en classe, un atout.
  • Formation et (ou) expérience en éducation ou en sciences de l’éducation, un atout.
  • Connaissance des bases de l’océanographie, un atout.
  • Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé).

 

APTITUDES RECHERCHÉES

  • Reconnu dans son domaine pour ses compétences et ses qualités personnelles tels le jugement esthétique, la pensée critique, la créativité, le leadership et réputé pour avoir collaboré avec des créateurs de renom et à des projets de grande qualité.

 

Les personnes intéressées à ce poste et possédant les qualités susmentionnées sont priées de faire parvenir leur demande par écrit, accompagnée de leur curriculum vitæ, à rh-hr@onf.ca AU PLUS TARD LE 5 OCTOBRE 2017. Veuillez indiquer le numéro de concours : CM-00021220.

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ED TECH Producer, Ocean School

POSITION NUMBER: 00021220
POSITION STATUS: Temporary 6 months, Full-Time
DIVISION: Creation & Innovation
Department: Programming and Production, Institutional Program
SALARY RANGE: 11 – $79,197 to $102,264 (unrevised)
UNION CATEGORY: SGCT
LOCATION: Montreal or Halifax

Ocean School is a ground-breaking inquiry based learning educational and public engagement project that fosters ocean literacy across Canada.

Ocean School (OS) is built around three core elements which form a cohesive learning experience that begins in public institutions and classrooms and expands into the daily lives of learners of all ages:

  • Ocean School Learning (OSL) is a curriculum-led online program that integrates short videos, immersive virtual reality experiences, educational and learner resources for Canadian youth ages 11-15 (Grades 6-9);
  • Ocean School Now (OS Now) is a real time social media window into ocean research and exploration;
  • Ocean School 360˚ (OS 360˚) is a series of immersive expedition-based virtual reality experiences designed to engage a global audience on the Web and through public multimedia installations and exhibits.

 

SUMMARY OF DUTIES

Working in close collaboration with the other producers of Ocean School, supervises the development and production of the overall Ocean School Learning user experience in the classroom and online. Conceives and produces interactive, immersive and pedagogical support materials for OS Learning units, leads the production of all teaching resources. Responsible for the educational aspects of all other OS Learning media.

 

MAJOR RESPONSIBILITIES

  • Working in close collaboration with NFB Education, responsible for developing and implementing the overall pedagogical approach for Ocean School Learning, leads regular Ocean Task Force meetings.
  • Working in close collaboration with the Ocean School program at Dalhousie University and the NFB Ocean School production team, determines the educational objectives for every Ocean School Learning Unit.
  • In partnership with the other members of the Ocean School team, is responsible for the development of the overall educational experiences and activities that are designed to complement and complete the Ocean School user experience.
  • Investigates and identifies pertinent technologies to be included in the Ocean School Learning experience.
  • Identifies potential creative, technological, educational and strategic partners and collaborators capable of contributing to the creation of Ocean School Learning educational experiences.
  • Manages the versioning of English and French educational content.
  • Recruits, hires and supervises freelance creative, design, resource developers and production personnel and ensures that NFB policies, including employment equity policies, procedures and collective agreements are communicated and followed.
  • Manages all creative, production, administrative and technical stages of development, production and post-production of content related to the creation of linear, interactive, and immersive educational experiences and support materials.
  • Manages the Ocean School Advisory Group, leads regular Ocean Task Force meetings, and coordinates OSL pilot testing and evaluation in schools.
  • Drafts, manages, monitors and communicates production budgets and schedules, in collaboration with the Studio Administrator.
  • Collaborates with the Studio Administrator and other Studio production and administrative personnel to ensure that NFB regulations, procedures, and the provisions of contract agreements and collective agreements are observed.
  • Negotiates, oversees and contributes to the drafting of all relevant legal and production documents and agreements in collaboration with the legal and business affairs department.
  • Manages rights clearances in collaboration with the distribution department.
  • And other duties as assigned.

 

REQUIRED QUALIFICATIONS

  • University degree in related discipline (Education/Pedagogy, Interactive design, Multimedia).
  • Minimum of ten (10) years of relevant experience in the field educational technology or an equivalent combination of education and experience.
  • Deep understanding of IBL (Inquiry based learning) approaches.
  • Extensive experience in instructional design.
  • Excellent knowledge of the creation and development of interactive/immersive education experiences, management and control of budgets and production schedules.
  • Good knowledge of science curricula in Canada.
  • Good understanding of classroom dynamics, particularly in Canada.
  • Proven written and verbal communication and negotiation skills.
  • Excellent understanding of project and budget management as well as assessment skills.
  • Strong ability to take initiative, be pro-active and work both autonomously and as part of a team.
  • Experience teaching in a classroom setting, ideally within the Canadian public school system, strong knowledge of VR/AR for the classroom an asset.
  • Training, education and/or experience in science and/or science education an asset.
  • Knowledgeable of fundamental ocean science an asset.
  • Fluent in both English and French (written and spoken).

 

PERSONAL QUALITIES

Recognized in the field for competencies and personal qualities such as aesthetic sensibility, capacity for critical thinking, creativity, good judgment and leadership, and known for having worked with outstanding creators and on high-quality projects.

 

Interested candidates with the above qualifications are invited to apply in writing, including a copy of their résumé to rh-hr@nfb.ca, BY OCTOBER 5, 2017, citing competition number: CM-00021220.

Offre d’emploi-CBC/Radio-Canada recherche Adjoint, administration

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

CBC/Radio-Canada

Adjoint, administration (Services français) – MON04771

 

 

 

 

 

Famille d’emplois : Planification stratégique
Emplacement principal : Montréal
Statut d’embauche : Permanent, Temps plein

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat

Sous la supervision des chefs de financement, vous serez chargé de coordonner les étapes de traitement des demandes de service à l’interne et à l’externe, de vous assurer de l’application des procédures et politiques pertinentes, et d’exécuter des tâches d’administration nécessaires à la gestion du service.

De plus, vous rédigerez des lettres d’engagement et des contrats entre Radio-Canada et les producteurs indépendants sous la supervision des chefs de financement. Vous remplirez des formulaires de fonds d’investissements en lien avec les projets de films et de télévision, assurerez le suivi des signatures et l’envoi auprès des différents départements de Radio-Canada.

 

Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou domaine connexe;
  • Un an (1) ou plus d’expérience acquise dans l’exécution de tâches reliées au domaine de l’administration;
  • Connaissance de base en production télé;
  • Bonne connaissance de l’environnement Windows et des logiciels Word et Excel;
  • Maîtrise du français écrit et parlé;
  • Connaissance du logiciel On Air (un atout);
  • Connaissance du logiciel SPEC (un atout);
  • Anglais (un atout).

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Talent et diversité de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/59c2aa8a75c94504c5a076cb/51fc022158b70066fae49fff/fr

Directeur développement, production et déploiement de contenus musicaux (Services français)

Écrit par Jean-Pierre Tadros le . Publié dans Emplois.

CBC/Radio-Canada recherche Directeur développement, production et déploiement de contenus musicaux (Services français) – MON04765

 

 

 

 

Famille d’emplois : Programmation (TV-Radio-Internet)
Emplacement principal : Montréal
Exigence linguistique du poste : Bilingue (français/anglais)
Statut d’embauche : Permanent, Temps plein

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat

Relevant de la première directrice ICI Musique, le titulaire du poste est responsable du développement, de la production et du déploiement de contenus musicaux (audio, audio-visuels ou autres) destinés aux plateformes numériques et aux réseaux sociaux d’ICI Musique ainsi que du déploiement optimal des contenus radio d’ICI Musique dans l’environnement audio numérique.

Les principales responsabilités du poste sont :

  • Le positionnement stratégique, le développement et la production de divers contenus audio ou audio-visuels originaux produits pour les plateformes numériques d’ICI musique, incluant ses réseaux sociaux. Ces contenus incluent par exemple les webradios, les exclusivités musicales, les vidéos musicaux, etc. tel que confiés au chef de contenu;
  • Le développement des stratégies de diffusion des contenus audio/vidéos sur les plateformes numériques (incluant Youtube) et les réseaux sociaux ainsi que leur mise en œuvre;
  • Le développement d’une stratégie de rayonnement pour les contenus d’ICI Musique, autant radio que numérique, en collaboration avec les chefs de contenu du secteur;
  • Le développement d’une stratégie de distribution (découvrabilité) des contenus d’ICI Musique, autant radio que numérique, en collaboration avec les secteurs des communications marketing numériques et des médias numériques;
  • La stratégie de développement, de création et de mise en marché des nouvelles fonctionnalités des différentes plateformes et de l’évolution des produits numériques d’ICI Musique (application et site web), tel que confiés au chef de produit numérique;
  • Le développement de contenus produits en collaboration avec certains secteurs de Radio-Canada névralgiques à l’expression du mandat de ICI Musique;
  • Le développement et la mise en œuvre des projets de contenus pour la radio visuelle;
  • La direction de production de projets de contenus avec des partenaires internes, externes et des médias publics internationaux;
  • L’analyse et la compréhension des résultats des différentes initiatives et contenus radio, numériques ou multiplateformes soit de façon indépendante, en collaboration avec les équipes de connaissance fine des auditoires et de la recherche;
  • L’analyse des tendances et du développement du marché et de l’industrie de la musique, principalement sur le numérique, en collaboration avec les médias numériques et la veille stratégique;
  • La gestion agile, flexible et innovante des équipes et des ressources financières et de production pour son secteur. Gérer une équipe multidisciplinaire.

Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant:

  • Baccalauréat dans un domaine connexe (communication, gestion, journalisme, musique, etc.);
  • Un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dans l’industrie des médias et de l’environnement numérique;
  • Connaissance approfondie de l’environnement numérique et des enjeux stratégiques des médias;
  • Capacité éprouvée à être innovateur et être à l’affût de nouvelles tendances du domaine; être en mesure de développer et mettre en œuvre des actions numériques exclusives, percutantes et performantes;
  • Connaissance de l’industrie de la musique et de son évolution;
  • Très bonne connaissance de la gestion des ressources humaines et financières;
  • Très bonne connaissance des processus de production des produits numériques musicaux et de programmation;
  • Très bonne connaissance des stratégies des réseaux sociaux;
  • Intérêt et bonne connaissance de la radio;
  • Capacité à synthétiser, à analyser et à anticiper rapidement;
  • Capacité à influencer avec diplomatie;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Habileté à rédiger des rapports et documents stratégiques convaincants et perspicaces;
  • Réseau de contact du milieu de la musique et/ou dans les médias un atout;
  • Capacité à défendre les points de vue de l’organisation sur différentes tribunes;
  • Excellentes habiletés de communication;
  • Doit s’exprimer clairement avec une qualité de la langue autant en français qu’en anglais, tant verbalement qu’à l’écrit.

 

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Talent et diversité de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/59bc30e2afa4502e8179fd49/51fc022458b70066fae4a247/fr

 

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CBC/Radio-Canada

 Director, Music Content Development, Production and Deployment (French Services) – MON04765

Job : Family Programming (TV-Radio-Web)
Primary Location : Montreal
Position Language Requirement : Bilingual (English / French)
Status of Employment : Permanent, Full-time

What it’s like working at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role

Reporting to the Senior Director, ICI Musique, you are responsible for developing, producing and deploying music content (audio, audiovisual or other) on ICI Musique digital platforms and social networks, as well as for optimally deploying ICI Musique radio content in the digital audio environment.

Key responsibilities include the following:

  • Strategic positioning, development and production of a variety of original audio or audiovisual content produced for ICI Musique digital platforms, including social networks. Content may include web radio streams, music exclusives, music videos, etc., as assigned by the content manager.
  • Developing and implementing strategies for delivering audio/video content on digital platforms (including YouTube) and social networks.
  • Developing a promotion strategy for ICI Musique’s radio and digital content in tandem with the department’s content managers.
  • Developing a distribution (discoverability) strategy for ICI Musique’s radio and digital content in tandem with the Digital Marketing Communications and Digital Media departments.
  • Overseeing the strategy for developing, creating and marketing new features on the various platforms and evolving ICI Musique’s digital products (apps and website), as assigned by the Digital Product Manager.
  • Developing content produced in tandem with certain Radio-Canada departments that are critical to delivering on ICI Musique’s mandate.
  • Developing and implementing content initiatives for visual radio.
  • Managing the production of content initiatives with internal, external and international public broadcaster partners.
  • Analyzing and understanding the results of the various radio, digital or multiplatform content initiatives, either independently or with the Audience Insights and Research teams.
  • Analyzing trends and developments in the market and music industry, primarily on digital platforms, in tandem with the Digital Media and Business Intelligence departments.
  • Managing your department’s teams and financial/production resources in an agile, flexible and innovative way; managing a multidisciplinary team.

We are looking for a candidate with the following:

  • Bachelor’s degree in a related field (communications, management, journalism, music, etc.).
  • Ten (10) or more years’ relevant experience in the media and digital industries.
  • In-depth knowledge of broadcasting, the digital environment, and strategic issues tied to the media.
  • Proven ability to be innovative and keep up with the latest trends in the field; ability to develop and implement effective, compelling and exclusive digital initiatives.
  • Knowledge of the music industry and how it is changing.
  • Very good knowledge of financial and HR management.
  • Very good knowledge of digital music content production and programming procedures.
  • Strong familiarity with social media strategies.
  • Interest in and good knowledge of radio.
  • Ability to synthesize information, as well as rapidly analyze and anticipate.
  • Ability to influence others using diplomacy.
  • Ability to work well in a team.
  • Ability to draft convincing, insightful strategic documents and reports.
  • Network of contacts in the music and/or media industry an asset.
  • Ability to defend the organization’s viewpoints in various forums.
  • Excellent communication skills.
  • Ability to be highly articulate in English and French (both spoken and written).

 

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Talent and Diversity section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca

If this sounds interesting, please apply online! We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

Please apply online at : https://rita.illicohodes.com/go/59bc30e2afa4502e8179fd49/51fc022458b70066fae4a247/en